人力资源视角下的寿险公司股权激励研究

一、前言随着我国资本市场的不断完善,越来越多的寿险公司希望通过股权激励来提升公司的经营绩效。如何有效地运用股权激励机制,对寿险公司未来的发展起着至关重要的作用。因此,本文从股权激励理论出发,阐述了在人力资源管理工作中,如何更好地发挥股权激励的作用。

上市公司股权激励法律制度研究

股权激励制度作为一种长期激励机制在美国等西方国家首先得到普遍应用。本文评析了股权激励制度的基本理论,分析了股权激励制度的两种价值,考察了我国股权激励制度的实施状况。针对股权激励制度存在的问题,提出了区别性的股权激励模式等完善我国股权激励制度的几项建议。

金融危机下中国上市公司高管层股权激励的思考与变革

高管层股权激励是国际一个的长期性争议性话题,特别在金融危机下,高管层股权激励争议性更大,本文从高管层股权激励的理论基础,美国上市公司高管层股权激励的发展,中国上市公司高管层股权激励的发展与现状这三面来思考中国高管层股权激励未来的变革与出路。