学者型企业家刍议——从威廉·肖克利的成败谈起

学者型企业家是一种学有专长的科研型的企业家。这种类型的企业家范围较广,情况复杂,包括在高技术领域进行创业和开发工作的发明家、教授、工程师、科学家和管理专家等。他们运用自已的创造发明成果和丰富的经营管理知识或“风险技术”,促进高技术领域的智力产品尽快转化为现实的商品,打入国际市场,获取巨大的盈利,使企业飞速发展。这些创办科研型企业成功的学者,也摇身一变,成为引入瞩目的学者型企业家。

论功行赏——美国公司的奖金工资制

在奖金制的新世界中,丰厚的奖金流向了能力强且思想敏锐的活跃的管理阶层,你可以赚得更多,但是你必须取得非凡的成绩。

欧洲在技术上的落后

旧大陆的新忧虑西欧经济一直是在缓慢增长。西欧各国提供就业机会的能力仍然很差:在1973年石油冲击之后的十年中,美国创造了1,400万个就业机会,日本创造了300万个就业机会,而欧洲共同体各国反而丧失了将近200万个就业机会。大多数人预料,在八十年代的后半期,

论功行赏——美国公司的奖金工资制(上)

不管你相信与否,在奖金制的新世界中可能赚得更多。但是为那些丰厚的奖金,你的公司要求你取得非凡的成绩。比方说,你是个年薪8万美元的企业经理或公司职员.经受了裁员风暴的考验而仍然拥有工作,但在全球价格大战和管理人员失业的世界里,你的工资是否会停滞不前或顺流而下? 先不要垂头丧气。如果你能战胜挑战。