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对实施股票期权激励方式的再思考
1
作者
刘宁俊
《中国印刷》
2003年第4期47-49,共3页
股票期权是指公司给予其经营者和高级技术人才在一定期限内按照规定价格购买公司一定数量股票的权利。目前,美国90%以上纳斯达克上市公司以及全球500强企业中89%的企业均已实行了这种制度。股票期权作为一种长期激励机制,其成效被美国...
股票期权是指公司给予其经营者和高级技术人才在一定期限内按照规定价格购买公司一定数量股票的权利。目前,美国90%以上纳斯达克上市公司以及全球500强企业中89%的企业均已实行了这种制度。股票期权作为一种长期激励机制,其成效被美国等西方发达国家的实践所证实。
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关键词
股票期权激励方式
企业管理
薪金制度
高层管理人员
中国
印刷企业
下载PDF
职称材料
对上市公司实施股票期权的思考
2
作者
傅雪君
胡劲松
《石油企业管理》
2000年第6期40-41,共2页
关键词
中国
上市公司
股票
期权
模拟
股票期权激励方式
原文传递
题名
对实施股票期权激励方式的再思考
1
作者
刘宁俊
机构
江苏省新闻出版学校
出处
《中国印刷》
2003年第4期47-49,共3页
文摘
股票期权是指公司给予其经营者和高级技术人才在一定期限内按照规定价格购买公司一定数量股票的权利。目前,美国90%以上纳斯达克上市公司以及全球500强企业中89%的企业均已实行了这种制度。股票期权作为一种长期激励机制,其成效被美国等西方发达国家的实践所证实。
关键词
股票期权激励方式
企业管理
薪金制度
高层管理人员
中国
印刷企业
分类号
F426.84 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
对上市公司实施股票期权的思考
2
作者
傅雪君
胡劲松
机构
同济大学
中国海洋石油总公司
出处
《石油企业管理》
2000年第6期40-41,共2页
关键词
中国
上市公司
股票
期权
模拟
股票期权激励方式
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
F272.9 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
对实施股票期权激励方式的再思考
刘宁俊
《中国印刷》
2003
0
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职称材料
2
对上市公司实施股票期权的思考
傅雪君
胡劲松
《石油企业管理》
2000
0
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