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高职校企合作的核心价值与文化认同
被引量:
5
1
作者
陈锡宝
朱剑萍
《上海城市管理》
2011年第6期70-71,共2页
校企合作是实现高职教育人才培养目标的核心,也是高职教育培养模式形成的基础。目前,高等职业院校与企业"合作办学、合作育人、合作就业、合作发展"已成为各关注的热门话题。如何能够从校企合作要素的互动中铸造校企间更大的...
校企合作是实现高职教育人才培养目标的核心,也是高职教育培养模式形成的基础。目前,高等职业院校与企业"合作办学、合作育人、合作就业、合作发展"已成为各关注的热门话题。如何能够从校企合作要素的互动中铸造校企间更大的凝聚力?不仅需要夯实共享的利益机制,更需要形成合作育人的文化、价值和社会认同,以促进校企合作更加有序、更可持续。
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关键词
校企合作
核心利益
育人共识
文化弥合
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职称材料
题名
高职校企合作的核心价值与文化认同
被引量:
5
1
作者
陈锡宝
朱剑萍
机构
上海城市管理学院
出处
《上海城市管理》
2011年第6期70-71,共2页
基金
"国家住房和城乡建设部教学改革重点项目<高职高专房地产类专业‘四个合作’校企互动运行机制研究>(建人专函﹝2011﹞22号)"
"上海市人民政府决策咨询研究课题(2011-A-27)"经费资助项目
文摘
校企合作是实现高职教育人才培养目标的核心,也是高职教育培养模式形成的基础。目前,高等职业院校与企业"合作办学、合作育人、合作就业、合作发展"已成为各关注的热门话题。如何能够从校企合作要素的互动中铸造校企间更大的凝聚力?不仅需要夯实共享的利益机制,更需要形成合作育人的文化、价值和社会认同,以促进校企合作更加有序、更可持续。
关键词
校企合作
核心利益
育人共识
文化弥合
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
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1
高职校企合作的核心价值与文化认同
陈锡宝
朱剑萍
《上海城市管理》
2011
5
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