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题名肿瘤科医生素养的整合与医患沟通
被引量:5
- 1
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作者
黄旭
李莉
王波
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机构
哈尔滨医科大学附属肿瘤医院
黑龙江护理高等专科学校
哈尔滨医科大学附属第二临床医学院
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出处
《中国医院管理》
2010年第10期59-60,共2页
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基金
黑龙江省教育厅人文社会科学计划基金资助项目(11542136)
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文摘
沟通对医生来说是一门艺术,与肿瘤患者能够进行良好的沟通需要肿瘤科医生素养的整合,沟通技艺更有其特殊性和复杂性。就肿瘤科医生素养整合的重要性以及在医患沟通中的应用进行了分析,并对肿瘤科医生提出了具体的要求。
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关键词
肿瘤科医生
素养
医患沟通
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Keywords
oncologist
literacy
doctor-patient communication
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名广西肿瘤科医生工作满意度及影响因素研究
被引量:1
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作者
彭莉萍
王碧艳
万凯莹
李柳姗
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机构
广西中医药大学
广西医科大学附属肿瘤医院
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出处
《中国医院》
北大核心
2022年第12期71-74,共4页
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基金
广西哲学社会科学规划课题(20FGL030)。
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文摘
目的:了解广西肿瘤科医生工作满意度现状及影响因素,并就如何提高肿瘤科医生工作满意度提出建议。方法:利用随机抽样方法对广西436名肿瘤科医生进行问卷调查,对数据进行描述性统计、单因素以及逐步回归分析。结果:肿瘤科医生总体工作满意度得分为2.34±1.37,最满意的是同事关系,最不满意的为工作强度、执业环境与工资待遇;将单因素分析结果有意义的变量带入逐步回归分析中,得到肿瘤科医生工作满意度影响因素回归模型:Y=0.380X_(13)+0.174X_(10)+0.171X_(9)+0.180X_(11)+0.204X_(8)+0.123X_(7)-0.100X_(3)+0.072X_(12)。结论:肿瘤科医生对工作总体满意度不高,主要受工作强度、执业环境、个人发展、医院管理、社会地位、工资待遇、职称和同事关系的影响。建议政府与医院管理者从多方面入手切实提高肿瘤科医生的工作满意度。
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关键词
肿瘤科医生
工作满意度
广西
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Keywords
oncologist
job satisfaction
Guangxi
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名论MDT结合不同教学模式对于肿瘤科医生培养的优劣
被引量:2
- 3
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作者
林静
梁丽萍
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机构
桂林医学院附属医院
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出处
《华夏医学》
CAS
2019年第4期139-141,共3页
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基金
桂林医学院教育教学研究与改革项目资助(JG201807)。
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文摘
恶性肿瘤是目前严重影响人类生存和生活质量的一大类疾病,与病毒性疾病及老年性疾病并列为人类健康的三大杀手。对于肿瘤的治疗,研究者不仅要从病情本身,更要从患者本身以及全身情况来进行。除了传统的LBL,目前的PBL.CBL更能提高学生的临床思维能力及自学能力。再结合临床MDT的思考模式,能让一个肿瘤科医生更快成长[1]。
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关键词
MDT
教学模式
肿瘤科医生
业务培训
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分类号
G642
[文化科学—高等教育学]
R73
[医药卫生—肿瘤]
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题名肿瘤科医生对临终患者姑息性镇静治疗态度调查
被引量:1
- 4
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作者
何路生
杨婷
陈佳增
谭金华
傅静
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机构
西南医科大学护理学院
西南医科大学附属医院心身医学科
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出处
《医学与哲学》
北大核心
2021年第21期31-34,共4页
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基金
2020年四川省科学技术厅基金项目(2020YFS0515)。
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文摘
调查肿瘤科医生对临终患者实施姑息性镇静治疗的态度。通过便利抽样法,对某地区4所三甲医院210名肿瘤科医生进行问卷调查。74.6%的医生倾向使用姑息性镇静,79.6%和73.3%的调查对象曾被患者或家属问及姑息性镇静治疗,68.4%的医生在过去一年中曾开过姑息性镇静治疗处方,苯二氮卓类(41.2%)和巴比妥类(29.6%)被认为是姑息性镇静治疗最常见的处方药。医生工作年限对姑息性镇静治疗实施态度、心理痛苦程度有影响,高年资医生在实施姑息性镇静治疗时其痛苦程度更低、态度更积极。为推进姑息性镇静治疗实践,应加强对姑息治疗医师的培训与指导,以构建积极的治疗态度。
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关键词
肿瘤科医生
临终患者
姑息性镇静
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Keywords
oncologist
end-of-life patient
palliative sedation
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分类号
R-05
[医药卫生]
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