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背景核查
1
作者
李源
《企业管理》
北大核心
2004年第1期70-71,共2页
在一个完整的聘用过程中,背景核查(Personal Screening)是必不可少的一项内容。但目前国内大多数企业在招聘时很少进行完整的背景核查,而是仍然遵循着“用人不疑”的聘用原则。
关键词
背景核查工作
人力资源管理
人才招聘
中国
职业操守
企业管理
人事档案
信誉度
下载PDF
职称材料
题名
背景核查
1
作者
李源
机构
北京外企太和企业管理顾问公司
出处
《企业管理》
北大核心
2004年第1期70-71,共2页
文摘
在一个完整的聘用过程中,背景核查(Personal Screening)是必不可少的一项内容。但目前国内大多数企业在招聘时很少进行完整的背景核查,而是仍然遵循着“用人不疑”的聘用原则。
关键词
背景核查工作
人力资源管理
人才招聘
中国
职业操守
企业管理
人事档案
信誉度
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
背景核查
李源
《企业管理》
北大核心
2004
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