急诊护士胜任力标准研究现状

胜任力是指能区分特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人、潜在、深层次特征,根据＂冰山模型＂可分为基准胜任力和鉴别性胜任力。与传统以智商、能力为评价指标的方法相比,基于胜任力的评价方式既注重人才的外显特征,又注重内在特质,其评价结果更加客观.

美国临床药师胜任力标准及评价模板研究

介绍美国临床药师培养模式和2017年版临床药师胜任力标准及评价模板,总结值得我国借鉴的经验:我国临床药师培养需更加注重临床药学实践,制定统一的人才培养标准和灵活的临床药师考核评价体系,为临床药师提供多样化认证。

美国高校学生事务从业者胜任力标准的内容、应用及启示

高校学生事务从业者是高校人才培养的重要力量,其胜任力水平直接关乎到人才培养目标的实现程度和学生发展水平。美国大学人事协会(ACPA)和全美学生人事管理者协会(NASPA)自2008年起制定、发布并多次修订美国高校学生事务从业者胜任力标准的文件,形成了以2016年《ACPA/NASPA专业胜任力量表》为代表的美国高校学生事务从业者胜任力标准。其明确10项胜任力范畴,并以此规定了学生事务从业者在初级、中级和高级职业等级各范畴的具体要求。面向NASPA成员的在线调查显示,美国高校学生事务从业者胜任力标准的应用取得了较大的成效,但也存在诸多问题。研究美国高校学生事务从业者胜任力标准的内容及应用将为我国高校辅导员队伍专业化建设提供借鉴启示。