平凡中孕育神奇——记胜利油田黄河钻井管具公司经理徐爱民

1998年4月,徐爱民从一名车队教导员走上了胜利石油管理局黄河钻井总公司管具公司经理的岗位。短短几年的时间,管具公司从人员素质、管理模式到经营水平可以说是彻底变了个样。个别基层队由原来的濒临解散一跃成为胜利油田的优秀基层队,直至今天的行业一强。回首5年来公司日新月异的变化,徐爱民与班子成员团结协作,基本实现一年一个大项目,年年都有新跨越。

推进民主管理 实现和谐发展——记全国厂务公开民主管理先进单位、胜利油田黄河钻井总公司

胜利油田黄河钻井总公司现有职工8848人．下设11个专业化公司，具有年钻井1000余口、进尺200万米以上的钻井生产能力。近年来，公司各级党政组织认真贯彻党的“依靠”方针，以厂务公开控制程序为基础，职代会制度为主要形式，厂务质询为重要沟通手段，强化民主管理厂务公开工作，构成一个贯串各级、覆盖全员、落实到位的民主参与、民主管理和民主监督机制，促进了公司科学和谐发展。公司先后荣获全国五一劳动奖状、山东省职代会优秀星单位、山东省依靠职工办企业先进单位、山东省厂务公开工作先进单位等荣誉称号。2013年再获殊荣，被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。

改革发展中的胜利黄河钻井总公司

改革发展中的胜利黄河钻井总公司刘庆锦，刘延庆在渤海之滨、美丽富饶的黄河三角洲上，镶嵌着钻井总公司。胜利黄河钻井总公司是一个集钻井生产、后勤服务、农工贸经营为一体的功能齐全、服务配套的集团化公司。公司现有职工１．２６万多人，拥有一大批造诣深、实践经验丰...

“教”场春点兵

面对钻井市场量价齐跌、队伍大面积停待、生产经营举步维艰的重重困难,中国石化胜利油田黄河钻井总公司切实把生产经营的寒冬期转化为锤炼作风、提升素质的机遇期,大力开展培训工作,形成了一套独具特色的岗位培训方法.同时重点针对基层干部、专业技术人才、关键岗位人员,开展高层次、提升式的高端培训;针对现场管理和技能操作人员开展基本功训练.内容设置坚持突出重点、分类施教,针对“寒冬期”队伍停待特点,制定培训计划,明确两级业务部门的任务和职责,统一建立涵盖主要业务的15个通用性培训模块.

刘晓的诗

刘晓，男，1961年11月出生于山东夏津，1982年从德州师专分配到胜利油田工作。先后供职于钻井九分厂中学、钻井胜华劳动服务公司、钻井总公司、钻井集团公司、钻井工程总公司、黄河钻井总公司钻井五公司。系山东作协会员。曾在《诗刊》、《星星》等报刊发表作品。1987年12月在全国石油诗大赛中获一等奖。曾先后出版过《拥抱生活》、《远去的风景》等诗集。

火红的黄蓿菜——记东营市劳动局长邱远扬

黄河口岸畔的盐碱滩上,生长着一种野菜——黄蓿菜。她不求土质,任凭风雨,毅然将生命的根系扎进了黄土。春天来了。她碧绿一片;秋天走了,她用生命之血染红了原野……邱远扬从胜利油田一名普通的钻井工人。成为东营市劳动局长,他始终铭记的只有一点:要像黄蓿菜一样,为这片土地奉献自己的一切。邱远扬的人生阅历,遇到了两个6月13日。这是他难以忘却的日子。1961年的6月13日,年满17岁的他告别风光旖旎的江南,从华东石油苏南区队,千里迢迢来到了黄河口。满目凄凉,风沙荡荡。站在一片荒芜之上。