完善能力多样化干部队伍的缘起与路径

目前,我国一些地方政府中存在着干部专业化能力不足问题。这实际上源于干部能力严重同质化,这种同质化使得地方干部由原来所追求的“T”字型能力结构逐渐向“O”字型能力结构转变。要改变这种状态,就需要重树“T”理念,大力反对“O”理念;在“入口”上对不同专业职能岗位采用凸显专业化特征的考试内容与考试方式;继续发扬“从一线选用干部”的务实精神,并通过合适方式将“野贤”吸纳进政府。

如何提高学生的核心竞争力——关于艺术设计教育现状与策略的几点思考

当前我国市场经济的飞速发展对艺术设计人才的需求日益提升,但艺术设计教育的产出与中国产业需求错位的状况却日益严重,艺术设计专业毕业的大学生严重缺乏核心竞争力。本文从当前艺术设计专业学生的现状入手,分析学生核心竞争力得不到提高的深层原因,最后从三方面提出提高学生核心竞争力的策略。