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提高企业家物质激励水平的理论思考
1
作者
姚国荣
陆林
《统计教育》
2003年第5期28-30,共3页
企业家作为社会阶层一特殊群体,必须取得与其业绩相对应的报酬。文章试图从委托-代理理论、人力资本理论、新古典经济增长理论和能力本位制理论等视角分析提高企业家物质激励现有水平的必要性。
关键词
企业家
人力资本
物质激励
委托-代理
理论
能力本位制理论
经济增长
理论
企业管理
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职称材料
题名
提高企业家物质激励水平的理论思考
1
作者
姚国荣
陆林
机构
安徽师范大学经济法政学院
旅游学院
出处
《统计教育》
2003年第5期28-30,共3页
文摘
企业家作为社会阶层一特殊群体,必须取得与其业绩相对应的报酬。文章试图从委托-代理理论、人力资本理论、新古典经济增长理论和能力本位制理论等视角分析提高企业家物质激励现有水平的必要性。
关键词
企业家
人力资本
物质激励
委托-代理
理论
能力本位制理论
经济增长
理论
企业管理
Keywords
entrepreneurs
substance incentive
human-capital theory
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
提高企业家物质激励水平的理论思考
姚国荣
陆林
《统计教育》
2003
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