企业自主创新能力确认测度与评价——无形资产研究的新视觉

本文分析了国内外研究现状及发展趋势,以企业自主创新能力的界定及其形成机理为研究的逻辑起点,对企业自主创新能力的一般性原理、形成机理、确认、测度、评估指标体系以及自主创新能力提升方法和途径进行了研究;尝试性构建了企业自主创新能力评价指标集,指出提升企业自主创新能力的方法与途径,为满足企业获得对自身创新能力的系统了解,从而有针对性地解决自主创新能力的瓶颈,从战略高度为培育企业自主创新能力提供了支持。

提高实验室新项目和标准变更能力确认评审有效性的方法

产品质量监督综合院的检验标准和标准变更多,对新开展项目和标准变更能力的确认评审工作量大、效果差效率低。本文介绍了通过评审涉及的各方面工作文件表格制定、标准管理系统的应用、评审管理模式的创新等实践活动,从而提高能力评审工作的效率和有效性。

关于公布2023年第二批国家支持的农业机械推广鉴定承担机构能力确认范围的通知(农机化总站[2023]115号)

各有关单位:根据《国家支持的农业机械推广鉴定实施细则》(农机鉴(2019)54号)相关规定,我站组织开展了2023年第二批国家支持的农业机械推广鉴定承担机构能力确认工作。现将8家机构26项国家支持的农业机械推广鉴定能力范围予以公布(见附件),有效期五年,自公布之日算起。

检验检测机构两类人员能力确认的方法探讨

本文总结以往实验室开展人员技术能力确认的经验,建议检验检测机构针对不同人员采取差异化管理,提出了检验检测机构新聘用人员和转岗人员能力确认方法,供同行参考。

生态环境监测技术人员能力确认指标体系和方法

文章依据《检验检测机构资质认定生态环境监测机构评审补充要求》对生态环境监测人员能力确认的要求和笔者在实际工作中的心得体会,结合当前生态环境监测机构技术人员能力确认的实际,提出生态环境监测技术人员能力确认指标体系和方法进行讨论。

如何实施对检测实验室检验能力的确认

检测实验室如何对新实施的标准检测方法、非标准方法、实验室设计(制定)的方法、扩充和修改过的标准方法在使用前或变更后进行的确认;通过验证确认提供客观证据,以证实该方法适合于预期的用途。对GB/T27404-2008规定的技术要素:要求作三水平的回收率、校准曲线的绘制和相关系数、精密度、测定低限、准确度、提取效率、特异性(定性要求)、耐用性(也称抗变性或稳定性)等的理解。

浅谈检验检测机构人员能力确认

对检验检测机构来说,人、机、料、法、环、测是必备的六项要素。其中人员通过操作设备、制备检验检测所需的样品形式、运用符合要求的设施环境、采用适宜的检测方法,开展检验检测活动,出具检验检测报告或证书。因此,人员的管理显得尤为重要。在日常人员管理工作中,人员能力如何确认又是至关重要的一环。本文主要讨论了RB/T 214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》的五类人员^([1]),根据岗位不同,如何通过不同方式进行能力确认。

放射卫生技术服务机构检测能力确认方式的思考

本文从2019年10月25日发布的《市场监管总局关于进一步推进检验检测机构资质认定改革工作的意见》(国市监检测[2019]206号)的通知,引发对放射卫生技术服务机构资质认定工作发展趋势的思考。为顺应新形势下的变化,规避日后在放射卫生技术服务机构资质认定中可能面临的技术评审风险,对放射卫生技术服务机构在资质认定过程中可以作为检测能力确认的方式进行探讨。

检验检测机构人员能力确认的方法探讨

检验检测机构管理体系'人、机、料、法、环、测'几个要素中,设施环境是不变的,设备也是固定的,检验检测方法也是确定的,那么人员管理作为可变因素关系到检验检测机构的长远发展,在人员管理中检验检测人员能力确认作为重要的内容,对检验检测机构能力提升及管理水平提高都至关重要,本文主要对检验检测人员能力确认的内容及人员能力确认评估进行讨论,以期为检验检测机构在人员能力确认工作中提供借鉴。

实验室化学类计量仪器校准能力的确认

如今在实验室中使用化学类计量仪器展开实验时,如果化学类计量仪器校准能力较差,则容易导致实验结果不够准确,当实验人员将错误结果作为参考时,后续所有工作就会完全偏离正确路线。但由于化学类计量仪器涉及诸多类型、原理、型号以及功能,这就更需要注重实验室化学类计量仪器校准能力确定。基于此,本文先提出实验室化学类计量仪器概述、类型以及优势,继而表明如何通过正确途径确定实验室化学类计量仪器校准能力。

环境监测机构人员管理和能力保持

人员能力确认和人员监督、人员监控是确保环境检测机构人员能力持续满足要求的重要手段,本文将结合实际,详细介绍检验检测机构如何人员培训,开展人员能力确认和人员监督、人员监控。

信息化战争条件下之战略需求研究

在《军事需求工程的活动与作用》一文中指出美国防部JCIDS贯彻基于能力的方法的核心是一种自顶向下战略指导的能力确认方法学。事实上，在一个大的需求体系中。国家战略，军事战略，装备发展战略，能力需求，功能需求，性能需求总是一脉相承，相互关联的。国家战略决定军事战略，装备发展战略需求在军事战略需求中具有极其重要的作用。

出口电解金属锰新检验监管模式研究及应用

通过盲样检测、实验室间比对,现场考核实验室管理、设备、人员等,确定实验室能力级别,对实验能力为一级的生产企业实施了过程监督检验考核。文章分析了报检申请、实验室能力确认和过程监督检验考核内容和方式需改进的问题。

控制图在混凝土轨枕生产过程中的应用

混凝土灌注和振动成型既是铁路混凝土轨枕生产过程中的关键过程又是特殊过程,在混凝土轨枕生产工艺中占有举足轻重的地位。在进行过程确认时首先对人、机、料、法、环、测6个方面进行确认分析,确定该过程的工艺参数和操作规范。正式投产后再运用控制图这一过程能力分析工具,收集混凝土脱模强度数据建立-R图计算表,通过分析和计算绘制极差控制图,最后计算该过程的能力指数,通过结果反馈证明之前所确认的结果是否是有效的,过程是否是可控的。

新版《检测和校准实验室能力认可准则》对实验室人员管理的要求

《检测和校准实验室能力认可准则》(CNAS-CL01:2018)(以下简称新版《准则》)于2018年3月1日发布,2018年9月1日正式实施。新版《准则》包括通用要求、结构要求、资源要求、过程要求及管理体系要求,其中资源要求包括人员、设施、设备、计量溯源性及外部支持服务。在新版《准则》中关于人员要求的内容主要在6.2条款中,其对所有可能影响实验室活动的人员,从公正性、能力、管理体系要求以及任职资格、能力确认、授权及能力的持续监控等方面均提出明确要求。

检验检测机构如何做好标准变更和新增项目的确认和审批

本文依据2016版《检验检测机构资质认定评审准则》(以下简称《准则》),介绍检验检测机构如何做好标准变更和扩项的内部确认和审批,确保检验检测能力满足标准要求。

对建筑起重机械作业人员管理的一些思考

梳理了两工地起重机械作业人员的标准规范要求,深入分析了作业人员管理现状,并结合改革发展背景给出了人员培训考核与配备、资格能力确认、安全监管及安全文化建设等方面的建议,以期提高人员管理水平,降低建筑起重机械事故发生率。

金属材料拉伸和冲击试验在评审过程中的常见问题

随着国内各个行业对于认可的重视,越来越多的实验室进入了认可行列,金属材料类检测实验室是其中一大门类,此类实验室中很多都申请了拉伸试验、硬度试验、冲击试验等检测项目。实验室在检测项目的设备配置、标准的理解和运行、认可项目的申请填报上会出现一些问题,各评审组在评审过程中的能力确认上也会有一点差异。笔者试图结合自己的经验,从技术层面对此加以分析和理解。