基层党组织建设高技能人才能力与素质模型的实践探索

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标,高技能人才是推进企业高质量发展的重要支撑,是促进产业结构优化升级、提高企业核心竞争力和“高精尖缺”领域技能攻坚克难、科技成果转化、技能传承交流等领域的重要保障,是众多技能人才的“金字塔”尖上优秀人才群体代表,是厚植工匠文化的践行者和工匠精神的传播者。基层党组织是培养、评价、使用、激励、保障高技能人才的最要环节和具体体现,承担着培养优秀高技能人才的重要责任,肩负着提升高技能人才能力素质的艰巨任务。本文坚持党管人才原则,以问题为导向,以实践为基础,通过基层党组织探索建设“传承交流、工作室建设、勇于创新、综合素质、成果提炼、攻坚克难”六个大方面的“345678阶梯式”高技能人才能力素质模型的研究,有效发挥基层党组织作用,持续创新高技能人才的培育体制机制,努力开创新时代高技能人才队伍建设新局面,为保障国家能源安全及公司高质量发展提供坚实的技能人才保障。