火力发电企业创新“师带徒”人才培养模式探讨

随着火力发电企业的改革发展,需要建设一支高素质的专业技术、生产技能人才队伍。为此,本文分析了传统师徒培训方式,创新性引入基于能力素质管理体系培养理念及管理方式,使“师带徒”培养模式更加适应现代发电企业的人才培养。