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基于胜任能力模型的广告设计专业课程优化研究
1
作者 王勇浜 《上海包装》 2024年第8期210-212,共3页
随着市场经济的发展,广告行业在我国取得了长足进步,广告设计专业人才需求日益增加。然而,当前高校广告设计教育与行业需求尚存在一定差距,如何培养具备岗位胜任能力的广告设计人才成为亟待解决的问题。以胜任能力模型为依据,对广告设... 随着市场经济的发展,广告行业在我国取得了长足进步,广告设计专业人才需求日益增加。然而,当前高校广告设计教育与行业需求尚存在一定差距,如何培养具备岗位胜任能力的广告设计人才成为亟待解决的问题。以胜任能力模型为依据,对广告设计专业课程设置进行优化研究,旨在提高广告设计人才的培养质量。 展开更多
关键词 胜任能力模型 广告设计 课程优化 人才培养
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呼吸康复专业人员呼吸康复胜任能力评价问卷的编制及信效度检验
2
作者 易琦峰 黄卓尔 +5 位作者 严谨 杨国莉 张爱迪 傅雅倩 黄辉 刘佳 《中国康复医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2024年第9期1339-1343,共5页
目的:编制呼吸康复专业人员呼吸康复胜任能力评价问卷并检验其信效度。方法:以美国心肺康复协会呼吸康复人员胜任能力模型为基础,通过文献回顾、半结构式访谈、专家咨询编制问卷初稿。通过咨询15名专家及调查320例呼吸康复专业人员对问... 目的:编制呼吸康复专业人员呼吸康复胜任能力评价问卷并检验其信效度。方法:以美国心肺康复协会呼吸康复人员胜任能力模型为基础,通过文献回顾、半结构式访谈、专家咨询编制问卷初稿。通过咨询15名专家及调查320例呼吸康复专业人员对问卷信效度进行检验。结果:呼吸康复专业人员呼吸康复胜任能力问卷包含13个维度,53个条目。问卷内容效度为0.893,Cronbachα系数为0.874,折半信度为0.837;各维度的Cronbachα系数0.817—0.922。探索性因子分析共提取13个公因子,累计方差贡献率为72.693%。结论:呼吸康复专业人员呼吸康复胜任能力问卷具有良好的信效度,可用于呼吸康复专业人员呼吸康复胜任能力评估及分析。 展开更多
关键词 呼吸康复专业人员 呼吸康复胜任能力 呼吸康复人员胜任能力模型 信度 效度
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高级技术工人胜任能力模型与激励机制研究 被引量:15
3
作者 宁培中 田莉 《现代财经(天津财经大学学报)》 CSSCI 北大核心 2006年第9期32-37,共6页
高级技术工人短缺业已成为我国经济发展的严重桎梏,其中激励不足是造成该问题的重要原因。针对目前我国高级技术工人激励制度中存在的问题,可运用理论假设与实证分析相结合的研究方法构建我国高级技术工人的胜任能力模型,并探讨胜任能... 高级技术工人短缺业已成为我国经济发展的严重桎梏,其中激励不足是造成该问题的重要原因。针对目前我国高级技术工人激励制度中存在的问题,可运用理论假设与实证分析相结合的研究方法构建我国高级技术工人的胜任能力模型,并探讨胜任能力模型与激励因素之间的内在联系,以利于建立基于胜任力模型的高级技术工人薪酬激励和精神激励机制。 展开更多
关键词 高级技术工人 胜任能力模型 绩效考评
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企业知识产权管理人才胜任能力模型研究 被引量:21
4
作者 胡允银 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期525-528,共4页
我国的知识产权制度已经基本与国际接轨,但我国的知识产权保护意识与利用程度,却与国际水平存在巨大差距,这和我国缺乏大量知识产权人才,特别是知识产权管理人才密切相关。而知识产权人才培养是一个国家知识产权战略制定及实施的关键环... 我国的知识产权制度已经基本与国际接轨,但我国的知识产权保护意识与利用程度,却与国际水平存在巨大差距,这和我国缺乏大量知识产权人才,特别是知识产权管理人才密切相关。而知识产权人才培养是一个国家知识产权战略制定及实施的关键环节。因此,开展对知识产权管理人才胜任能力模型研究和人才培养,对全面贯彻落实纲要精神,启动国家知识产权战略,助跑创新型国家建设具有重要意义。 展开更多
关键词 企业 知识产权 管理人才 胜任能力模型
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基于胜任能力模型的物流企业人力资源开发培训系统的构建 被引量:11
5
作者 傅端香 石美遐 《物流技术》 2010年第9期92-94,共3页
基于阐述了胜任能力模型及其特点,结合物流企业人力资源开发培训的目标,以胜任能力为基础,构建了基于胜任能力模型的物流企业人力资源开发培训系统。
关键词 物流企业 胜任能力模型 人力资源开发 培训系统
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胜任能力模型在公司并购之人力资源整合中的应用 被引量:3
6
作者 唐英凯 唐继东 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第4期31-34,共4页
胜任能力模型技术产生于20世纪70年代,其基本概念和构建方法在实践中逐步得到完善,目前,它已经成为国外顶尖公司的核心人力资源管理工具。另一方面,全球范围内的并购浪潮再度兴起,人才流失和文化冲突更加严重,并购后的人力资源整合对于... 胜任能力模型技术产生于20世纪70年代,其基本概念和构建方法在实践中逐步得到完善,目前,它已经成为国外顶尖公司的核心人力资源管理工具。另一方面,全球范围内的并购浪潮再度兴起,人才流失和文化冲突更加严重,并购后的人力资源整合对于并购的成功起到更为关键的作用。在此情形下,胜任能力模型由于其科学、客观、合理的特点可以被应用在公司并购之人力资源整合过程中,将极大促进公司并购的成功可能。 展开更多
关键词 胜任能力模型 公司并购 人力资源管理 人力资源整合
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基于模糊综合评判法的项目经理胜任能力模型 被引量:2
7
作者 邢俊瑜 李北平 刘信信 《经济师》 2007年第11期20-22,共3页
项目管理者通常在复杂的、跨学科的情景下工作,文章分析了IT企业项目经理的领导胜任力的特性、构建因素,借助模糊综合评判法构建出完整的项目经理胜任能力模型,并探讨了该模型对IT企业项目经理的选拔和培训的参考价值。
关键词 项目经理 胜任能力模型 模糊综合评判法 项目管理
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基于胜任能力模型的会计专业教学方法研究 被引量:6
8
作者 韩东 孟祥革 《商业经济》 2013年第11期122-124,共3页
以培养卓越会计师为出发点,依据胜任能力模型,对高校会计专业的教学方法进行研究表明,会计专业人才培养,应创新教学方法,将项目教学、实验教学、体验式教学、考试方法改革等运用在会计学专业教学中。同时,高度关注建立与会计实践环节相... 以培养卓越会计师为出发点,依据胜任能力模型,对高校会计专业的教学方法进行研究表明,会计专业人才培养,应创新教学方法,将项目教学、实验教学、体验式教学、考试方法改革等运用在会计学专业教学中。同时,高度关注建立与会计实践环节相适应的企业实习基地、加强会计专业师资队伍建设、注重基于能力培养的技能竞赛等配套措施。 展开更多
关键词 胜任能力模型 会计专业教学 教学方法研究
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企业知识产权管理人才胜任能力模型研究 被引量:3
9
作者 胡允银 《电子知识产权》 CSSCI 2008年第11期26-30,共5页
我国目前缺乏大量知识产权人才,特别是知识产权管理人才。知识产权人才培养是国家知识产权战略制定及实施的关键环节。开展对知识产权管理人才胜任能力模型研究和人才培养,对全面启动国家知识产权战略、建设创新型国家建设具有重要意义。
关键词 企业 知识产权管 理人才 胜任能力模型
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利用能力胜任模型打造跨区域研发团队
10
作者 刘景旺 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第6期39-41,共3页
企业研发团队的跨区域发展已经成为企业发展战略中的重要一环,系统化地构建跨区域研发能力是跨区域研发团队建设的难题。本文结合实际案例,分析了能力胜任模型如何帮助企业打造跨区域研发团队。
关键词 能力胜任模型 分布式开发 管理优化
原文传递
建立岗位胜任能力模型的基本步骤 被引量:5
11
作者 罗双平 《中国人才》 北大核心 2006年第15期55-56,共2页
岗位胜任能力模型是帮助组织提高人员的选拔、培养、调用、提升等方面工作效率的先进工具。它的建立,是一项比较复杂的工程,有一定的工作量。需要中层主管的参与,高层主管的支持,需要一定的时间,需要一定的经费。
关键词 岗位胜任能力模型 工作效率 中层主管 高层主管 工作量
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辽宁高校科技管理队伍胜任能力模型构建及应用研究 被引量:1
12
作者 刘其志 刘晓维 吴双 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》 2016年第1期103-109,共7页
科学技术是第一生产力,随着国家对科技的重视,近年来,辽宁高校科技活动取得了惊人的成绩,科技课题和科技活动经费持续增加。与科技活动的持续增加相比较,高校科技管理人员的建设没有受到足够的重视。本研究通过构建辽宁高校科技管理队... 科学技术是第一生产力,随着国家对科技的重视,近年来,辽宁高校科技活动取得了惊人的成绩,科技课题和科技活动经费持续增加。与科技活动的持续增加相比较,高校科技管理人员的建设没有受到足够的重视。本研究通过构建辽宁高校科技管理队伍的胜任能力模型,将胜任能力模型应用于科技管理队伍的聘用、培训、考核及干部的选拔中,为辽宁高校科技管理队伍的建设和发展提供参考。 展开更多
关键词 高校科技管理队伍 胜任能力模型 人力资源开发与管理 管理创新
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订单式职业教育课程开发和胜任能力模型构建的比较研究 被引量:4
13
作者 王著名 潘望远 《天津工程师范学院学报》 2007年第2期66-69,共4页
分析了订单式职业教育办学模式的产生背景,比较了企业人力资源开发过程中的胜任能力模型的构建过程和职业教育课程的开发流程,提出了该办学模式的核心问题是课程开发,并对订单式职业教育的课程观等重要问题进行了讨论。
关键词 职业教育 订单模式 课程开发 胜任能力模型
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我国公立医院管理干部队伍存在的问题及干部胜任能力模型的构建 被引量:4
14
作者 麦航 李明学 《广东医学院学报》 2011年第3期325-326,共2页
为提高医院职能部门的工作绩效,从而保障医院医疗工作的正常运转和医院的可持续发展,本文分析了目前我国公立医院职能部门管理干部队伍的现状和存在问题,探讨医院管理干部岗位胜任能力模型的构建。
关键词 公立医院 胜任能力模型 职能部门 管理干部
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高职院校教学管理人员胜任能力模型研究 被引量:1
15
作者 杨继龙 《职业教育研究》 2012年第1期68-69,共2页
科学、规范、高效的教学管理需要高素质的教学管理人员,因此,通过行为事件访谈、问卷调查、统计分析等方法构建高职院校教学管理人员胜任能力模型有着重要的现实意义。
关键词 高职院校 教学管理人员 胜任能力模型
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胜任能力模型在公立医院职工培训中的应用研究 被引量:1
16
作者 麦航 李明学 《医学信息(中旬刊)》 2011年第2期693-694,共2页
出于持续改进公立医院人力资源培训工作的目的,文章介绍了胜任能力模型的基本理论,阐述了我国公立医院人力资源培训工作的现状,探讨了基于胜任能力模型的人力资源培训体系的构建及应用过程中存在的一些问题。
关键词 胜任能力模型 公立医院 职工培训
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北京连锁门店店长构建胜任能力模型应用研究 被引量:3
17
作者 吴崑 《商场现代化》 2009年第18期143-143,共1页
近三年来,连锁经营行业发展迅猛,但与之不符的是连锁人才紧缺,加快对连锁店店长的培养是当务之急。而培养连锁店长依据就是构建连锁店长岗位胜任能力模型,笔者通过对北京的连锁企业的38个门店进行考察,对38个的店长进行访谈,进行店长岗... 近三年来,连锁经营行业发展迅猛,但与之不符的是连锁人才紧缺,加快对连锁店店长的培养是当务之急。而培养连锁店长依据就是构建连锁店长岗位胜任能力模型,笔者通过对北京的连锁企业的38个门店进行考察,对38个的店长进行访谈,进行店长岗位胜任力分析,组建店长岗位胜任力模型,为北京的连锁企业实施对店长的科学评价、选拔、培训等工作提供依据。 展开更多
关键词 连锁经营管理 店长 胜任能力模型
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胜任能力模型在会计从业人员中的应用——以新疆亚中集团为例 被引量:3
18
作者 赵静 《农村经济与科技》 2012年第8期108-110,93,共4页
高能力素质的会计从业人员是高质量财会工作的前提和保证,因此提高会计从业人员的能力素质,对提高企业财务工作的水平和质量,加强企业内部管理具有非常重要的作用。将胜任能力结构模型运用于当地企业——新疆亚中集团,从动机、职业道德... 高能力素质的会计从业人员是高质量财会工作的前提和保证,因此提高会计从业人员的能力素质,对提高企业财务工作的水平和质量,加强企业内部管理具有非常重要的作用。将胜任能力结构模型运用于当地企业——新疆亚中集团,从动机、职业道德、知识、技能的角度对财务人员中会计从业人员胜任能力进行分析,发现在会计从业人员的工作过程中胜任能力存在的几点问题。 展开更多
关键词 胜任能力结构模型 会计从业人员 新疆亚中集团
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证券分析师胜任能力模型与模糊综合评价 被引量:2
19
作者 杨大楷 《上海金融学院学报》 2012年第2期5-14,共10页
关于证券分析师工作能力的探讨,一直是国内外学者的研究热点。本文首次构建了由四大维度20个指标组成的证券分析师胜任能力模型,并运用问卷调查以及专家咨询等调研手段,对证券分析师胜任能力进行了模糊综合评价,结果表明:当前我国证券... 关于证券分析师工作能力的探讨,一直是国内外学者的研究热点。本文首次构建了由四大维度20个指标组成的证券分析师胜任能力模型,并运用问卷调查以及专家咨询等调研手段,对证券分析师胜任能力进行了模糊综合评价,结果表明:当前我国证券分析师总体上还不具备胜任能力,尤其是在"研究报告客观真实"、"预测准确可靠"以及"创新意识及独立见解"方面表现最差,综合素质还有待进一步提高。 展开更多
关键词 证券分析师 胜任能力模型 模糊评价
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胜任能力模型在咨询企业人力资源管理中的应用 被引量:2
20
作者 黄晓燕 《科技情报开发与经济》 2010年第16期129-132,156,共5页
针对我国咨询企业人力资源现状,介绍了胜任能力模型的基本理论,阐述了我国咨询企业人力资源状况,说明了咨询企业胜任能力模型的构建,探讨了胜任能力模型的有效性和局限性。
关键词 胜任能力模型 咨询企业 人力资源管理
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