基于AHP法的职业经理人能力评价体系构建

利用AHP法建立职业经理人能力重要性评价体系,通过定量和定性的分析,全面反映了职业经理人能力重要性的基本情况,为我国职业经理人的选拔,培训以及跟踪管理提供了重要的决策依据。

基于AHP法的会计领军人才评价模型构建

会计领军人才能力重要性评价是一个综合的、多准则、多因素的复杂问题,它对于会计领军人才的培养和建设具有重要作用。文章利用AHP法建立了会计领军人才能力重要性评价体系,通过定量和定性的分析,全面反映了会计领军人才能力重要性的基本情况,为我国会计领军人才的选拔、培训、跟踪管理提供了科学的决策依据。