企业能源考核形式的探讨

企业能源考核形式的探讨浙江富泉丝绸集团浙丝二厂冯夷随着市场竞争的日益加剧，市场经济意识正逐步向企业的各项工作渗透，内部模拟市场机制的产生，正是市场经济发展到一定阶段的产物。企业要适应市场的大环境，势必要接受市场经济的调控。几年来我们在企业内部能源消耗...

一个考核能源消耗的通用程序

用计算机管理是企业中降低能源消耗乃至物质消耗的有效手段。文中分析了对能源消耗的考核方法和数学模型 。

促进新能源消纳的虚拟电厂运营优化策略

虚拟电厂进入市场的前提是能够通过聚合优化调度发挥分布式资源的调节潜力、促进新能源消纳,而将新能源消纳考核与超额消纳激励纳入虚拟电厂运营优化策略,能够提升虚拟电厂的资源聚合优化水平,促进虚拟电厂进一步参与市场运营。然而,目前相关研究缺乏对此方面的关注,同时缺乏精细化的相关定量分析。为此,构建虚拟电厂参与电能量、调峰辅助服务交易联合的市场框架,基于用户需求弹性分析提出考虑负荷调节概率的虚拟电厂新能源消纳考核与激励模型,根据虚拟电厂运营由于内部资源不确定性带来考核的经济风险,采取用户调节概率以削弱消纳的不确定性,进而提出促进虚拟电厂消纳新能源的运营优化策略。此外,将考虑新能源考核激励的运营优化策略与一般运营策略的结果进行对比,以验证所提出模型的可行性,并通过构建高电价场景和高资源场景修正模型参数,进一步分析模型对不同场景的适应性。结果表明:在参与电力市场联合交易条件下,不同场景下采用考虑新能源考核激励运营优化策略的虚拟电厂,不仅在市场运营效益上有更好表现,同时能够明显提高新能源消纳量、发挥峰谷调节作用,更有效地协调其内部负荷、保障电力系统平稳运行。由此,在完善市场交易机制、因地制宜丰富商业模式等方面得出提高虚拟电厂市场竞争力的相关启示。

浅谈企业能源管理基础工作

降低能源消耗成本,提高企业经济效益,如何做好企业能源管理基础工作是关键。

可再生能源电力配额目标管理责任机制研究

我国可再生能源电力配额制在应对可再生能源管理体制政出多门、部门职责不清晰时也受制于各地以火电为主的能源体系的限制。新出台的《可再生能源电力配额及考核办法》(以下简称《考核办法》)中仍未规定地方政府的具体责任内容,会使配额制极易再次陷入"有规定、无执行"的困境中。目标管理责任制自上世纪引入我国政府后因其对政府层级责任主体实现了良好的规制和激励效果而著称,综合了目标体系和以奖惩为主的考核评价体系的目标管理责任制将政府层级连带责任利益纳入任务目标中,这为受限于主体责任和激励性不强的可再生能源配额制度提供了良好的解决思路。

芳婷公司节能减排成效显著

近年来,芳婷公司以创建节约型企业为目标,深入推进节能减排工作,取得了较好的成效。2008年底。

向节能管理要效益

建设节能降耗型物业管理既响应政府的节能减排的号召，同时为业主节省了居住成本，提高了业主的满意度，还能能为我们的改造设备提供部分资金。在2006年，达文（中澳）物业管理有限责任公司（以下简称达文公司）全年能源管理考核工作取得不菲成绩，各项目能源实耗数合计比预算节省395万元，能源考核指标相对预算节省204万元（如下图）。

重科技抓管理 促节能增效益

文章介绍金川有色金属公司各级领导由于认真贯彻执行《节约能源管理暂行条例》和有关节能方针政策,使金川公司各项能耗指标均创历史最好水平,取得了显著的经济效益。

综合成本导向的风电短期功率预测

风电短期功率预测作为电力市场出清等决策问题的输入,其预测精度将直接影响决策效益。传统上风电短期功率预测模型是通过最小化统计误差构建,然而由于正、负预测误差带来的损失成本具有不对称性,预测精度与决策效益存在不匹配的问题。为解决上述问题,该文提出一种综合成本导向的风电短期功率预测方法。该方法直接以最小化新能源预测考核和电力系统运行的综合成本为目标函数训练预测模型。基于内蒙地区风电场群实测数据开展算例验证,结果表明,所提出的预测方法能够有效降低综合成本。

西宁特钢集团重视统计工作

近日，西宁特钢集团副总经理带领企划处主管能源、工业、投资统计的工作人员来我局汇报了西宁特钢集团能源、工业、投资统计情况，并对能源统计口径和能源考核指标等提出了自己的看法。企业高层领导能够亲自带队来我局汇报统计工作尚属首次，这也充分说明了西宁特钢集团对能源、工业、投资统计工作非常重视。