菌紫质光致变色吸收特性的二能级理论研究

采用二能级模型 ( B态和 M态 )简化菌紫质 ( b R)光循环过程 ,建立了菌紫质光致变色吸收特性的数学方程 ,数值计算了 b R膜对 570 nm单光束和对 570 nm与 41 2 nm双光束的吸收特性 .计算表明 ,b R膜的光吸收特性与入射光波长、入射光强、摩尔消光系数、光密度和 M态寿命有很大的关系 .b R膜用于光存储时 ,读出光强和 M态寿命是影响 b R读出使用时间的两个重要因素 .570 nm与 41 2 nm双光束作用于 b R膜时 ,可以实现以光控光操作 ,但由于 570 nm黄光的透过动态范围要比 41 2 nm紫光的透过动态范围大得多 ,因而在实际应用中应以黄光作为信息光 ,紫光作为控制光 .基于 b R膜对黄、紫光束的吸收特性 ,可以将其应用于亮背景滤除、反象器、图象相减、光寻址空间光调制器等光信息处理领域 .

用二能级理论解释交流Stark效应

用二能级理论的Ｒａｂｉ解说明交流Ｓｔａｒｋ效应。既从原子电偶极矩随外场变化的角度。

交流斯塔克效应的二能级理论(英文)

从二能级理论得到了交流斯塔克效应的两个重要性质：接近共振时，上能级和下能级对称移动而两能级间的平均位置保持不变；能级移动具有饱和性。

能级理论视角下高职院校教师绩效评价探析

如何对教师绩效进行全面而有效的考核,已成为目前高职院校在治理工作中必须思考的问题。高职院校教师绩效评价工作的完善程度直接影响到教师的工作积极性,对于充分激发教师的工作效能具有重要作用,同时也关系着教师的职业发展与高职院校的长远发展。就目前而言,高职院校在教师绩效评价工作中还存在着绩效评价机制亟待健全、绩效评价方法有待优化、绩效评价体系不够完善等问题。为此,高职院校还需基于能级理论视角出发,健全绩效评价机制,优化绩效评价方法,完善绩效评价体系。

水环热泵新的应用理论——能级理论

作为先进节能装置,水环热泵已被广泛使用来实现建筑节能,但机组运行逆转会产生相反能效并导致研究方法出现局限性。为此,利用建筑与机组间的能量传递关系,能级理论被建立来完善水环热泵应用研究。新理论定义反向能作为量化指标来阐述节能机理并指出利用循环水能级变化可确定节能范围与运行规律。以天津办公建筑群为案例来检验节能改造效果并提出相对费用法评估空调方案的经济效益,结果表明:空气源热泵代替中央空调可产生6.02%~13.83%的经济效益;优化的容量方案可改善水环热泵运行的经济性,其经济节省率会随使用年限增加不断上升并处于1.47%~2.02%的动态范围。

电站热力系统能级理论泛化方程

工质实际做功能力(与汽轮机轴功等效)是热力系统状态的函数,在数学上是全微分。根据工质实际做功能力的全微分特征,提出了描述热力系统特征量的构造性定义方法。利用多元函数微积分和热力学第一定律,导出了一组热力系统泛化方程。提出了热力系统的泛型描述,分析了热力系统特征量的物理意义及相互作用关系。通过两个例子说明了泛化方程的普遍适用性。

浅析能级理论在高校人才队伍建设中的应用

大学的四项基本职能是实现人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新,人才是高校完成四项基本职能的主体,人才队伍是高校形成特色发展和实现整体能力提升的关键。在宏观利好的政策指导下,高校人才队伍建设取得了新进展,但仍然存在着一些问题。优化人才能级管理的保障措施在于合理规划,统筹发展,推进人才队伍协调开发机制,实行岗位分类管理,改革专业技术岗位评聘制度,完善队伍支撑保障体系。

能级理论视域下中学体育教师绩效评价探析

如何对体育教师的绩效进行考核,是当下大多数学校在管理工作中需要研讨的问题。完善的中学体育教师绩效评价系统能够提高体育教师教学的主动性和效率,有助于体育教师的成长,促进学校的可持续发展。该文基于目前中学体育教师绩效评价系统现状及价值,采用文献梳理、逻辑分析等方法,从能级理论视域出发,对中学体育教师绩效评价体系进行探析。研究发现,中学体育教师绩效评估存在绩效评价机制亟待健全,评价方法有待优化,评价体系不够完善等问题。为此,该文立足于能级理论视域,提出绩效评价系统完善路径,从而完善绩效评价机制,健全绩效评价方法,改进绩效评价体系。

基于循环水能级机制的水环热泵应用理论

为了探寻水环热泵新的应用理论,以循环水为研究对象,利用建筑与机组间的能量链提出转换能思想并以此建立能级理论。该理论使用循环水代替建筑负荷作为新方法来确定机组因工况转换对水环路产生的反向能并揭示运行具有的双重属性,同时,还报道运行的节能区与辅助热源容量模型。另一方面,以天津办公建筑为案例其测试结果表明:运行拐点出现在80%负荷率其能耗为总量10%;使用辅助热源可减弱负荷率对运行的影响且平衡它与机组的能耗是冬季运行关键。

大学生“人格能级发展理论”的构建

人格是个体行为的全部本质,大学生人格是大学生综合素质的集中体现,它是个体在成长过程中所获得的“精神能量”对自我人格“建构”的过程。从“建构主义”的角度提出对大学生的“人格建构”;构建了大学生的“人格能级发展理论”;将大学生的人格发展“能级”划分为“三级六层”——能级由低到高,个体的“精神能量”也“逐级递高”;愈到上层,进入的人数愈少;倡导高校人才培养的“人格能级发展模式”;诠释各“能级”中的人格类型及特点。

护士五阶梯模式及能级对应理论在临床实践中的应用与效果评价

目的探讨护士五阶梯模式及能级对应理论在临床护理实践中的应用效果。方法对全院护理人员应用护士五阶梯模式及能级对应理论构建护士分层标准管理,界定不同层级护士的工作职责,责任到人,落实责任制整体护理。即责任护士应用护士五阶梯模式及能级对应理论进行层级划分,护士按护理程序全面负责分管病人的生活照顾、病情观察、治疗、康复指导、健康教育等。比较实施前后护理质量、病人满意度、护士工作满意度。结果护理质量、病人满意度、护士工作满意度较实施前明显提高,差异有统计学意义。结论应用护士五阶梯模式及能级对应理论构建护士分层标准管理有利于提高护理质量、病人满意度、护士工作满意度。而且此模式的管理,一方面体现了能级匹配原理,另一方面为护士提供了清晰的职业发展路径,让护士能从职业价值中体验到获益感从而有效地调动护士的积极性,促进整个护理队伍的稳定。由此避免由于能级不对应而出现的"大材小用"现象。

电渗排水固结的设计理论和方法

探讨了电渗法处理大面积深厚软土地基的若干问题,包括:电极材料、能耗、电源功率、设计理论和方法。EKG材料的出现解决了电极腐蚀和电渗能耗过高的问题,现在电渗法在大面积应用中面临的是电源功率要求过高的问题,该问题可以通过轮询通电的方法解决。依据电渗能级梯度理论提出了电渗排水固结的设计方法。时间因子和流量系数是电渗设计方法中的两个关键参数,其中流量系数具有较明显的模型尺寸效应,设计时需要进行修正。

分子r(0 0)r(1 1)谱线的理论研究

该文利用分子能级结构理论,计算了NO分子r(0 0)r(1 1)谱线P、Q、R支的波长值,并与由共振增强多光子电离及飞行时间质谱技术获得的NO分子振转态NO(X2Ⅱ,ν〃J〃)的r(0 0)r(1 1)离子谱的实验结果比较,两者符合很好,这表明采用Ee、Ev、Er的分子能级结构理论,计算得到的双原子分子NOr(0 0)r(1 1)的谱线波长值是合理的,它是分子高分辩率谱线标识理论计算的一种重要方法。

第三状态疗养康复的理论探讨

目的 探讨第三状态疗养康复的理论。方法 应用应激、健康能级跃迁理论,利用疗养因子的全面、综合、多系统、多层次、多功能的作用。结果 经过一段时间的积极疗养措施,可以消除功能失调,恢复健康,实现健康能级跃迁。

PSII高效传能超快微观机理研究

在飞秒、皮秒时间分辨泵浦探测光谱学、荧光动力学、能量传递动力学研究基础上，确立了PSⅡ各功能单元激发能传递途径，由主外周天线LHCIIb吸收太阳能，通过次外周天线CP29，CP26，CP24，经内周天线CP43和CP47分别传递到反应中心D1－D2－Cytb559。利用四能带理论解析研究了PSII激发能传递机理和规律，利用四能级理论解析研究了天线复合物内部激发能传递过程。最后理论计算了PSII核心天线CP43及CP47中β－Car到Chla分子间激发能传递效率，分别为47．5％和66．5％。

可溶性聚合物薄膜发光器件的电致发光

采用脱氯化氢反应合成出氯仿可溶性的MEH PPV聚合物 ,用MEH PPV作为发光材料制备了单层结构ITO/MEH PPV/Al和双层结构ITO/MEH PPV/Alq3/Al电致发光器件 ,测量了器件的电致发光谱、I V特性和B V特性 .利用能级理论分析了器件的发光特性随器件结构的不同所具有的规律 .实验表明 ,单层结构器件和双层结构器件的发光出现在MEH PPV层 ,当加入Alq3电子传输层 /空穴阻挡层后 。

燃气机热泵的热力学分析

燃气机热泵是以燃气机作为动力来驱动的压缩式热泵。对燃气机热泵的热力学第一定律、分析和能级平衡理论分析结果表明 :其一次能源利用率可达 1 .76 ,效率为 0 .2 91 ,能级平衡系数为 0 .394。与电动热泵等其他供热装置相比 ,燃气机热泵有着较高的热力学完善性 ,是一项高效节能技术。由于能级平衡理论分析考虑了的作用 ,而热泵供暖时其性能系数的提高主要是利用了环境热量 ,所以建议采用能级平衡理论来分析评价热泵的性能。