健全党员能进能出机制问题研究

健全党员能进能出机制,是落实党要管党、从严治党方针的重要举措,是控制党员总量、提高党员质量、保持适度规模的必然要求,是新形势下保持党的先进性和纯洁性的现实需要。针对党员能进能出工作中存在的突出问题,要按照中央提出的"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,严把入口,建立健全动机审核、推荐测评、信息公开、责任追究机制,提高新发展党员质量;严格管理,健全和落实党性定期分析、民主评议、公开承诺践诺、目标管理考核制度,切实提高党员队伍的整体素质;通过探索建立适时启动、部门联动、警示告诫、跟踪帮扶机制,疏通出口,严肃处置不合格党员。

高校健全大学生党员能进能出机制问题探索

健全党员能进能出机制,是优化党员队伍结构的重要保证,是始终保证党员队伍先进性和纯洁性的有效举措。高校大学生党员进出机制虽已初步建立,但还不完善,存在学生入党把关不严,党员教育管理监督不足,民主测评流于形式,不合格党员处置困难,退党渠道不畅通等问题。因此,高校应及时解决学生党员发展中存在的问题,从能进、能出两方面探索,既要能进更要优进,既要能出更要严出,不断健全大学生党员能进能出机制。

大学生党员能进能出机制运行的探析

大学生党员质量问题是高校党建工作的根本性问题,也是关系到党的事业长远发展和后继有人的关键性问题。党的力量不仅体现在党员的数量上,更要体现在党员的质量上。建立和完善大学生党员能进能出机制,统一思想、强化组织、统筹兼顾、试点先行,逐步推进大学生党员能进能出机制的有效运行,对提高党员发展、教育和管理具有重要的作用。

党员能进能出机制的现实困境及其对策探讨

党的十八大报告明确提出"健全党员能进能出机制",这对于新时期新阶段党的建设具有重要的理论与现实意义。现实中在健全党员能进能出机制方面,"进口"和"出口"都存在着诸多困境和问题。为此,需要采取针对性的举措:把住"进口",健全党员发展的"纳新"机制;畅通"出口",创新党员退出的"吐故"机制,从而健全党员能进能出机制。

健全党员能进能出机制问题研究

中国共产党的党员能进能出机制,是党在领导中国革命、建设和改革开放的历程中形成和建立起来的,是我们党健康发展的重要条件。《中国共产党发展党员工作细则》更是首次提出慎重均衡发展中共党员。但目前,一些地方的做法与当前党员队伍建设面临的新形势、新情况还存在不相适应的地方,仍然存在党员入口把关不严、党员教育流于形式、党员监督管理虚化弱化、不合格党员处置相对偏软等问题。为此,我们应当从严把入口、强化监管、畅通出口等方面着手,健全党员队伍的进出口机制,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的战斗力。

论党员能进能出机制的理论基础

党员能进能出机制的思想精髓和本质内涵有着悠久而深厚的理论基础,但目前对这方面缺乏系统论述。纵观中国共产党各个时期的章程和马克思主义经典作家的言论,可以将其"进口"与"出口"的思想归纳为四个方面:党员退出机制的三种类型及健全党员能进能出机制的原因、目的和路径。现阶段,中国共产党党员数量过于庞大,党员素质参差不齐,大量不合格党员滞留党内等非正常现象给党建工作带来了巨大困难。健全党员能进能出机制是有效解决困难,保障党员质量和改进党建工作的必然举措。

健全党员能进能出机制研究

健全党员能进能出机制,是加强党的先进性纯洁性建设,永葆生机活力的重要举措。鉴于当前党员发展和管理工作中存在的主要问题,健全党员进出机制必须从两方面着手:一是要适度控制党员发展规模;二是要提升党员管理手段。近年来,各地从实际情况出发进行了有益的探索,积累了一定经验,无疑对健全党员能进能出机制提供了有益参考。

独立学院学生党员能进能出机制的路径探析

本文提出健全大学生党员能进能出机制是强化独立学院学生党员队伍先进性和纯洁性建设的重要举措，是保障和提升独立学院学生党员发展和教育质量的需要，认为在工作中必须严把“入口”，畅通“出口”，协同并举，构建和完善退出配套机制，严格标准，落实责任，反馈帮扶，试点先行，逐步推进，不断探索适合独立学院学生党员能进能出的机制，促进独立学院党的建设科学化水平提高。

地方院校健全党员能进能出机制的调查与思考

建立健全党员能进能出机制是地方院校保持党员队伍纯洁性与先进性的重要保证。本文以河池学院作为研究对象,围绕地方院校在健全党员能进能出机制问题上进行座谈、个别访谈、问卷调查,在充分收集相关材料及数据的基础上进行分析研究,并对相关问题及对策进行了相应的思考和探索。

健全党员能进能出机制 优化高校党员队伍结构

健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构,是推进高校党建工作科学化水平的重要举措。但综合现实分析,党员能进能出机制在生成、构建、运行、落实等环节仍存在制约与不足,影响到党员队伍结构优化的实效性。当前,要深化对党员能进能出机制问题的研究,确保党员能进能出机制步入规范化、常态化、系统化、制度化的正确轨道,立足机制改善和优化党员队伍结构。

创新大学生党员管理:大学生党员进出机制研究

健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构,是加强党的建设的重要举措。健全党员能进能出机制,重点和难点在于健全退出机制。大学生党员能进能出机制,必须以党章为依据,结合高校实际,加强制度创新。要把好入党关口,健全党的纳新机制,通过大学生质量监控体系以加强大学生党员管理和考核为基础,健全和创新党员各类退出机制,使质量监控体系高效运行。

三项制度改革出硬招 激发内生动力见实效

改革发展亮点山东重工集团连续多年蝉联山东省属企业“盈利王”。潍柴集团WOS运营管理模式入选国务院国资委“十大标杆模式”,并在全国推广学习。潍柴动力2020-2021年连续两年发布全球首款本体热效率突破50%、51%柴油机,树立全球柴油机热效率新标杆。用实力说话的干部能上能下机制、让需求说话的人员能进能出机制、以业绩说话的薪酬能高能低机制,“三能”机制持续深化。