脑力资源──企业发展的原动力

介绍了脑力资源的概念，脑力资源在企业中存在的几种形式，阐述了脑力资源在企业中的重要性，以及企业开发和保护脑力资源的方法。

对硅谷创新型网络资本的剖析与思考

硅谷创造了高科技产业发展的奇迹,人们从不同的角度对其进行了理论阐释。本文利用网络资本理论剖析了硅谷创新型网络资本,分析了硅谷的发展进程,并就在经济全球化进程中如何建设我国的高新技术开发区、提升其核心竞争力进行了思考。

特种车辆乘员基本认知能力测试与分析

从认知能力的基本内涵出发,确定了某特种车辆乘员基本认知能力影响因素测试内容,即深度知觉、注意力分配、空间知觉、眼手协调、声/光简单反应时、注意广度和注意力集中能力,等等.被试在静态环境下进行测试,通过三倍标准差的方法对测试结果进行处理,并运用方差分析方法对测试结果进行分析.测试结果表明:乘员双眼深度知觉准确性好于单眼深度知觉;乘员对光的反应要快于对声音的反应,在3种声音中,乘员对高音的识别能力最强,其次是低音,最差的是中音;乘员在双任务的注意力分配过程中对声、光的反应能力明显低于单任务过程;乘员对块形的空间知觉能力最强,其次是条形,最差的是不规则形;乘员跟踪不同形状图案的注意力集中程度不同,同时受到图案转向的影响;不同年龄段、学历、地区对乘员各项认知参数的影响并不明显.

层出不穷的新职业

生活在不断变化,社会在飞速发展,这种发展和变化必然淘汰掉许多旧的职业,同时催生出许多新的职业。了解这种变化,特别是新职业的发展方向,对于我们跟上时代步代,获得求职成功,是很有必要的。那么,当前在国内出现了哪些新职业呢《?智能开发师智能开发师的工作是:用自己的脑力资源制作智能产品,构建合理的人工智能,找到人与智能机的最佳结合点,让人力达不到的工作通过智能产品来完成。智能化是21世纪全球发展的大势,智能机器人、人工替代器等智能产品将成为全球流行的软件产品。

谈经营管理者自身素质开发

谈经营管理者自身素质开发潘会兴，杨树桐管理他人的前提，在于首先要学会管理自己，而管理自己的最终目的是为了充分适应现代条件下我们所面临的各种机遇和挑战，在市场经济的大潮中成为一名优秀的弄潮儿。这就客观地迫使我们不仅要从根本上深层次地开发自己，而且必须经...

职业测验在美国军队中的应用

被称为“美国军事心理学之父”的耶尔克斯(R．M．Yerkes)在他1919年写给美国国家研究院心理学委员会的报告中写到：“在人类的文明史中，从没有任何时候像今天这样，战争的胜负主要取决于人的大脑而不是肌肉；从没有任何时候像今天这样，适当地组织和运用脑力资源对于战争的胜利如此重要。”

关于深化大学英语教学改革中的几个问题

21世纪的现代教育技术发展了现代教育思想和教学理念,提高了教师的现代教育技术应用能力和信息素质,构建了立体化教材,改善了教学环境,为学习者开辟了无限的时空并提供了广博的教育资源。尤其是近二十年来,现代教育技术对我国高校大学英语教学产生了全面的、积极的影响。当前充分利用现代教育技术加快语言实验室、外语教学平台和外语教学网站的建设,打造建立在认知科学基础之上的优化教学模式必将成为大学英语教学和改革的几项重要任务和举措。

改变不良习惯的“查理法则”

美国麻省理工学院的神经科学研究证实，习惯能让动物节省脑力资源。自动执行动作，即俗话所说的“习惯成自然”，是节省脑力的活动方式。现在你要对这些自动动作进行重新编程，问题就来了。很多人以为把想要养成的行为习惯重复练习N次就行，但实际上还是改变不了原来的习惯。美国《纽约时报》记者查理·德伊克在《习惯的力量》一书中提出了改变习惯的“查理法则”，分为3个关键的步骤：提示——常规动作（即习惯的一系列动作）——反馈。

“霍姆斯马车”随想(上)

一、霍姆斯马车 理念中的"霍姆斯马车"堪称世上最理想的设计.它所有部件的选材都能相互匹配,做到恰到好处.以至当马车使用大限来临之际,它的轮子正常地转过最末一圈之后,车轮、车辕、底盘、弹簧、车轴……一下子全都同时崩坏,没有哪一个零件比其他部分设计得更为牢靠耐用.就像一双鞋子,最理想的材料搭配当是--鞋底磨穿的同时,刚好鞋面破裂,鞋带磨断、缝线开绽.倘若底穿之时,鞋面仍旧完好,或是鞋面露出脚趾,而鞋底却依然坚固,这都是不般配的设计,造成用材等级上的浪费.