介绍一门新的学科分支——比较人才学

缪进鸿教授从 1 991年开始着手构建“比较人才学”(Comparativetalentology)这门新学科分支的框架 .把古今中外的杰出人物划分为数学家、物理科学家、化学科学家、地球科学家、生命科学家、医学家、工程技术专家 (下分几类 )、文学家、史学家、音乐家、美术家、企业家、军事人物、政治家等 2 0余个群体 .同时 ,用 4年时间 ,从上千名古今中外各类杰出人物的传记材料中 ,归纳出 1 0 0个需要和可以相互比较的项目 ,如立志年龄、脱颖 (而出 )年龄、成果旺盛期、磨难与磨难指数、跨学科数、职业数、民族出身、国别、籍贯、家庭出身、性格特征、兴趣爱好、特长与不足、良师、益友、高徒、帮助最大者 ,影响最大的书刊、学说 ,对立面人物等 .在这一基础上设计出一种多功能信息卡和相应的软件 ,将群体与群体之间相互比较的内容、标准和方法规范起来 ;然后将各个群体的每位杰出人物的各个项目的内容 ,按照规定 ,分别一一填入信息卡 ,并输入电脑 ,即可进行统计分析和比较研究 .缪教授为此特地写了一本《信息卡填写指南》 ,供填写人员学习参考 .本文以“民族出身”、“脱颖年龄”、“成果旺盛期”、“磨难指数”4个项目为例加以介绍 ,展示了这门新学科分支丰富多采的内涵及它可能产生的深远影响的“一斑” .