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高校管理引入自主与限制管理模式刻不容缓
1
作者
蒋玲
《黑龙江科技信息》
2008年第19期146-147,共2页
在探索自然宇宙、人、人类社会发展规律的过程中,总结出其基本的统一的管理发展模式,那就是:自主与限制管理的发展模式。在这种辩证的二元模式基础上,探讨了高校管理体制改革的途径、紧迫性、瓶颈、措施等环节。其目的是要提升高校的活...
在探索自然宇宙、人、人类社会发展规律的过程中,总结出其基本的统一的管理发展模式,那就是:自主与限制管理的发展模式。在这种辩证的二元模式基础上,探讨了高校管理体制改革的途径、紧迫性、瓶颈、措施等环节。其目的是要提升高校的活力,加快培养创新人才的步伐,完成国家科教兴国、人才强国战略。
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关键词
发展模式
高校
管理
体制改革
自主与限制管理
下载PDF
职称材料
题名
高校管理引入自主与限制管理模式刻不容缓
1
作者
蒋玲
机构
绵阳师范学院
出处
《黑龙江科技信息》
2008年第19期146-147,共2页
文摘
在探索自然宇宙、人、人类社会发展规律的过程中,总结出其基本的统一的管理发展模式,那就是:自主与限制管理的发展模式。在这种辩证的二元模式基础上,探讨了高校管理体制改革的途径、紧迫性、瓶颈、措施等环节。其目的是要提升高校的活力,加快培养创新人才的步伐,完成国家科教兴国、人才强国战略。
关键词
发展模式
高校
管理
体制改革
自主与限制管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
K02 [历史地理—历史学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
高校管理引入自主与限制管理模式刻不容缓
蒋玲
《黑龙江科技信息》
2008
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