区域规则自主协商对中班幼儿自我控制能力的影响

自我控制能力的发展是幼儿正常社会化和良好个性化的重要内容。笔者采用实验法将两个中班64名幼儿分为实验班和对照班,对实验班进行一个月的区域规则自主协商干预,以此探究其对幼儿自我控制能力的影响。结果发现:区域规则自主协商能促进中班幼儿自我控制能力的发展;区域规则自主协商对中班幼儿自制力、自觉性、坚持性、自我延迟满足均有积极影响;区域规则自主协商对中班幼儿自我控制能力的影响存在性别差异,对女孩的影响大于男孩。

高依赖与协商自主:西部地方高校自主性现状、困境与突破

组织自主性是西部地方高校发展不可绕过的命题。通过搭建“组织-外部制度”互构分析框架,将制度与事件分析范式相结合,以一所西部新建本科高校(U1)向应用型转型改革为切入点,在“过程-事件”中窥探其自主性“原始面貌”,以期发现其中规律性结构。研究发现,在现行高等教育治理框架下,西部地方高校自主性尚不成熟。出现这种情况,既因现有制度结构限制,也因其自身发展惯习以及能力限制。基于此,初步构建“高支持下的协商自主模式”模型,以形成政府、市场与西部地方高校联动的多重协商机制:外部关键力量应持续增强对西部地方高校的高支持;西部地方高校要积极构建教师和学生主动参与的自主行为模式等,以促进其自主性的提升。

自主抑或效率:挪威高校学院治理结构的变革与启示

挪威高校学院治理的自主和效率价值张力推动其治理结构变革。在欧洲区域一体进程、政策驱动远程调控与组织强化行政集权环境驱动下,挪威高校学院不再保留学术自主与行政科层二分治理结构,转变为以学院董事会为核心的统合型结构,在成员产生、席位结构、权责范围三个维度展现变革特征。学院在应对“自下而上”的自主传统与“自上而下”的科层效率矛盾时,积淀了治理结构变革的经验,也面对自主惯性抑制科层管理的扩张、集权向上的行政管理触及自主和动态平衡求自主与重效率两难的多重挑战。反思挪威高校学院治理结构变革成效,我国应重塑学院治理结构自主基础,完善学院治理结构立法保障,助推自主与效率价值有效耦合。

依赖抑或自主:西部地方高校发展的审思

西部地方高校的发展问题,不仅仅是一个影响西部高等教育发展的内部问题,还是一个事关国家安全稳定、共同富裕的可持续发展的重要问题,对其进行深入研究有着重要的理论意义与现实价值。要解决西部地方高校发展问题,“权”是一个不可绕过的命题,“权”包括“权力”“权利”与“意识”等。考察我国西部地方高校发展的现实,出现了“有权不会用”与“有权不想用”的问题,这实际上是有限支持下的高依赖与低自主的双重组织运作模式所导致的困境。要解决当前的问题,推动我国西部地方高校健康快速的发展,可以采取高支持下的协商自主方略:一是推进制度供给侧结构性改革;二是实现利益共赢,增进制度绩效;三是提升高校“权”的意识,优化权的配置。

自主—协商式——“两个中心”的大学英语教学模式

本文在对"以教师为中心"的传统的教学模式和以"学生为中心"的现代化教学模式扬弃的基础上提出了自主—协商式教学模式。它以学生为主体,教师为主导,以建构主义和自主权原理为理论基础,以计算机为辅助教学手段,以培养学生的交往能力和创造能力为教学目标,以开放、互动为主要课堂操作策略,最终实现教育思想和教学理念的改变。

普通大学生健美选项课“协商-自主-反馈”的教学模式

对普通大学生健美选项课进行"协商-自主-反馈"教学模式的研究。实验组进行15周的"协商-自主-反馈"模式教学,对照组进行传统模式教学,以两组学生的体围(胸围、上臂围和大腿围)、学习计划的完成及运动量的感受作为评价指标。研究发现,15周后实验组的体围高于对照组,且有显著性差异(P<0.05);实验组完成人数和运动量感受适中人数百分比随周数的增加而提高。结果表明:相对于传统教学模式,"协商-自主-反馈"教学模式提高了学生的学习效果,促进了师生之间的沟通与交流,实现了课堂教学向课外锻炼的延伸。

协商处理医疗争议的缺陷与应对举措

当前解决医疗争议的途径有3种:自主协商、行政调解与司法诉讼。自主协商途径具有程序简、历时短、处理快、成本低等特点,已成为解决医疗争议的主要途径。提出依据法律规定充分协商、通过法院确认和解协议效力等方式,能有效规避事实不清、责任不明、和解协议缺乏法律效率效力等缺陷,真正发挥自主协商的作用,最大限度地维护医患双方的合法权益。

民间组织兴起与当代社会秩序转型

当代中国的新型社会控制模式,应建构多元互动、民主理性、自主协商的法治秩序。我国近年40余万民间组织的蓬勃兴起,成为构造自主协商性法治秩序生成机制的主导力量,在当代中国社会的秩序中,促进由"单向管理"向"双向合作"的转型,构建了权力与权利的多元互动制约体系;促进由"被动分配"向"主动协商"的转型,构建了自主自律秩序的生成机制;促进由"无为他律"向"参与自律"的转型,构建了公民性品格的塑造平台。民间组织兴起中的"中国问题"主要是管制与放任、自主与依赖、民主与参与、统一与多元,建立民间组织与国家的互动合作机制是中国现实的选择,因此,民间组织监管体制需要努力推进,但却不能过于激进。

基于长期合作博弈的农村小流域灌溉组织制度研究

农村小流域水资源的公共池塘资源属性,长期固定、数量有限和范围可清晰界定的使用者,其策略行为的可相互观察性、行为结果的相近性和可衡量性,农民个人行为及水资源系统信息的完全性和对称性,声誉道德机制及谋求长期稳定利益的预期,使小流域水资源使用者的用水策略更接近长期合作动态博弈,使得长期自主协商灌溉组织制度的建立成为可能.本文从组织运作效率的角度比较分析了政府集权制、完全市场组织和农民自主协商三种灌溉组织制度,结合经济自立灌排区的用水协会组织和大田庄乡黄土庄村的水利合作社实践,提出了政府指导下的农民自主开发灌溉组织的建议.

水电移民的土地流转安置模式研究——基于贵州省7个水电站移民安置实践的调查

水库移民以有土安置为主,但移民转入土地和安置地农户转出土地的情况不相匹配。基于贵州省7座水电站移民案例调查,讨论了政府主导与移民主导两种模式下土地流转存在的弊端和移民土地流转过程中土地使用权的合法取得,将移民安置与土地流转进行有机结合,构建政府引导与农户自主协商相结合的土地流转安置移民模式,实现政府、移民和安置地农户的多方共赢。

职务发明专利权属纠纷解决机制的构建与完善

专利权归属是职务发明制度的核心内容,也是职务发明权属纠纷所争议的关键问题。为更好地化解职务发明专利权属纠纷,应当在现行司法救济基础上,引入自主协商和行政干预,形成多元化的纠纷解决机制。首先,通过对内部协商和外部协商的区别对待来构建职务发明专利权属纠纷的自主协商机制;其次,通过行政监督和行政调解两种行政手段的配合来构建职务发明专利权属纠纷的行政干预机制;最后,通过引入ADR程序和重构民事诉讼程序来完善职务发明专利权属纠纷的司法救济机制。

论职务发明纠纷解决机制的构建

随着知识经济时代的到来,职务发明成了国家经济增长的关键因素。但在实践中,职务发明纠纷屡见不鲜,这将会打击相关人员发明创造的积极性,制约国家整体科技创新水平的发展,故亟须完善职务发明纠纷解决制度。本文通过明确职务发明纠纷类型,梳理纠纷中的焦点问题,提出解决相关纠纷的可行性方案,进而为规制相关纠纷提供理论支持,促进法律发展,解决在实际生活中产生的职务发明纠纷。

现代商事调解兴起探源

调解由于充分体现了当事人的自主协商性而在商事争议的解决中展现了其独特的魅力,即作为争议处理结果之调解协议易于达成并能得到当事人的自觉履行。本文将调解放到社会的宏观背景中,力图透过其内涵和特征来揭示出其在解决商事争议时所具有的快捷、费用低廉、灵活性等优越性,以论证调解在现代社会兴盛之主客观原因,即一方面,调解由于能弥补诉讼和仲裁在商事争议解决中的局限性而迎合了社会的客观需求;另一方面,无论是东方社会的关于调解的法文化积淀,还是西方社会已逐渐形成并占主导地位的追求效益、注重关系、接受多元化争议解决方式等时代思潮,都使社会主体在选择商事争议解决方式时对调解存在着主观诉求。

信用卡透支利率市场化对信用卡业务的影响及应对建议

利息是投资人让渡资本使用权而索要的补偿,信用卡透支利率的高低直接影响商业银行信用卡业务的透支利息收入,因而受到商业银行重点关注。2020年12月31日,《中国人民银行关于推进信用卡透支利率市场化改革的通知》(以下简称《通知》)规定,自2021年1月1日起,信用卡透支利率由发卡机构与持卡人自主协商确定。

试论企业工会在协调劳资矛盾中的作用

工会是工人阶级的群众组织，必须始终把维护广大职工的根本利益作为工作目标。工会应依靠《工会法》和《工资条例》等法律法规，独立自主地开展工作，推进工资集体协商，在协调劳资矛盾中发挥积极作用。

为孩子的游戏喝彩

从案例描述中我们可以发现,这是一个孩子自发的游戏。孩子们自主协商,根据自己的意愿选择不同角色进行扮演,并且在游戏中能活灵活现地呈现宠物狗的动作、神态以及与“主人”的互动细节,也得到了愉悦的体验,说明这是一个孩子们感兴趣的游戏。既然教师能够看出孩子们对这个游戏的喜欢,那么教师内心纠结的是什么呢?