基于过程评估和精准认知匹配的大学生自主就业新模式的实证研究

“十四五”期间,我国职业教育将担当起培养高素质技术技能人才的重任,因此,针对高质量就业问题的研究迫在眉睫。文章以河南省5所高职院校的学生为调查和研究对象,探析目前高职学生精准就业工作现状。根据研究结果,提出高职学生自主就业新模型和自主就业反思模型,并探索自主精准就业的认知匹配训练内容和保障机制。在此基础上,提出建立在校企协同视域下的过程评估和精准认知匹配的自主就业新模式。

重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有啥新变化?——关于《国家税务总局人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》的解读

为推动《财政部国家税务总局人力资源社会保障部农业农村部关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》(2023年第15号)和《财政部国家税务总局退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告》(2023年第14号,以下分别简称“15号公告”“14号公告”)有效落实,国家税务总局、人力资源社会保障部。

山西省退役军人事务厅等5部门关于鼓励国有企业招录自主就业退役士兵的指导意见(晋退役军人规〔2024〕1号)

各市退役军人事务局,党委军民融合办,工信局、国资委,各军分区(警备区)政治工作处,各有关国有企业:为进一步拓宽退役军人就业渠道,实现资源共享、优势互补,鼓励国有企业优先招录自主就业退役士兵,优先为国有企业培训所需人才,优先为自主就业退役士兵提供服务保障,助力退役军人高质量就业,提出如下意见。

关于《国家税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》的解读

为推动《财政部税务总局人力资源社会保障部农业农村部关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》(2023年第15号)和《财政部税务总局退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告》(2023年第14号,以下分别简称“15号公告”“14号公告”)有效落实,国家税务总局、人力资源社会保障部、农业农村部、教育部、退役军人事务部联合发布了《关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》(2024年第4号,以下简称《公告》)。

我国退役士兵自主就业经济补偿制度研究

建立退役士兵自主就业经济补偿制度,是补偿退役士兵所作牺牲和贡献的必然要求,是顺利推进退役士兵安置制度市场化改革的必然选择,是激励广大青年入伍当兵、献身国防的客观需要。经过多年的探索实践,这一制度已在我国初步建立起来,但仍存在一些缺陷。为建立一套合理补偿、公平负担的退役士兵经济补偿制度,要完善国家一次性退役金制度,提高基本标准,建立艰苦地区服役士兵退役金增发标准;要完善地区一次性经济补助制度,建立统一的参照标准,确定统一的计算方法,消除城乡歧视;要完善兵役义务负担制度,明确兵役适龄人口中未服兵役人员的义务负担。

提高本科艺术设计专业学生自主就业能力的研究

艺术设计专业是一门实践性很强的专业,其艺术与生活结合的特点决定了专业的特殊性。高校毕业生就业形势日趋严峻,艺术设计专业就业也普遍存在毕业生缺乏竞争实力等问题。在学校教育中加强自主意识的培养,能够提高艺术设计专业学生自主就业能力,从被动选择转变成自主择业或创业。自主就业并不是放任不管,提高学生自主就业能力是通过系统全面的培养与引导,为其提供具有丰富养分的空间,使其主动顺利地选择未来的发展方向。

生涯规划在大学生自主就业中的能动性探讨

当前,大学教育已经逐渐大众化,然而面对大学生数量的增多,就业压力的增大,大学生的就业问题成了社会普遍关注的问题。解决好这个问题,就必须提高职业生涯规划在大学生自主就业中的能动性,并对重视职业生涯规划的作用。文章主要从大学生职业生涯规划的含义出发,分析职业生涯规划在大学生自主就业中的能动性,并根据其中存在的问题,给予相应的策略。

美国残疾人自主就业的发展及对我国的启示

通过梳理美国自主就业的发展历程,发现残疾人自主就业得到了一定程度的发展,自主就业数量增加,成效显著,形式灵活多样等;但同时也面临着后劲不足、支持不够、认识消极、要求较高等问题。美国残疾人自主就业的经验给予我们启示,我国应加大对残疾人自主就业政策和资金的支持力度,提供自主就业相关服务,拓展自主就业模式,转变就业观念。

自主就业退役运动员接受职业教育的可行性研究

在运动员职业转换过渡期内,实现由补救式、补偿式培训为真正提高其综合素质、促进就业的实质性转变就极为必要,这也是高职院校对自主就业退役运动员接受职业教育的可行性。高职院校的办学水平,以提升能力为本位,入学门槛低,以及在培养目标、教学内容等方面优越的条件,都为接受自主就业退役运动员进行职业教育提供了可能。

SWOT分析视角下特殊人群自主就业问题的研究

就业问题不能得到妥善解决,限制了特殊人群创造财富、实现脱贫攻坚的可能性;而长期依赖转移性收入,既增加了政府的财政负担,也降低了特殊人群通过奋斗,自我实现的意愿。文章通过SWOT分析法对残疾人自主就业的四个方面进行研究,得出特殊人群自主就业虽然有诸多政策支持,但受其生理性缺陷及其他因素影响,仍存在较大困难的结论。

财政部、税务总局、民政部关于继续实施扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知

为扶持自主就业退役七兵创业就业，现将有关税收政策通知如下： 一、对自主就业退役士兵从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20％，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准．并报财政部和税务总局备案。

退役军人部 中央统战部 教育部 科技部 工业和信息化部 人力资源社会保障部 自然资源部 人民银行 市场监管总局 银保监会 全国工商联 中央军委后勤保障部关于引导和鼓励民营企业招用自主就业退役军人的意见(退役军人部发[2022]6号)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团退役军人事务厅(局)、党委统战部、教育厅(教委、局)、科技厅(委、局)、工业和信息化主管部门、人力资源社会保障厅(局)、自然资源厅(局)、市场监管局(厅、委)、银保监局、工商联;中国人民银行上海总部,各分行、营业部管理部,各省会(首府)城市中心支行,各副省级城市中心支行。

退役义务兵自主就业经济补贴标准的差异分析——基于基尼系数的测度

义务兵是我国军队的重要组成部分,对退役义务兵自主就业提供经济补贴是保障其权益的重要途径。目前我国将退役义务兵自主就业经济补贴标准的制定权下放到各地,由此形成了种类多样、形式各异的经济补贴标准。以退役义务兵自主就业经济补贴标准为切入点,运用基尼系数从全国总体和地区内部二个维度对这一经济补贴标准进行差异分析。结果显示,这二个维度都存在巨大差异,针对这一问题提出了缩小地区间退役义务兵自主就业一次性经济补贴标准的差异,施行动态的经济补贴标准调节机制以及加强和完善中央转移支付、减轻兵源多的地区财政压力的对策建议。

基于学校文化育人的高职学生自主就业能力的培育探讨

进入新时代,奔跑在时代前沿的大学生就业无疑成为了当下备受社会关注的主流问题。时代在发展,科技在进步,就业竞争也日趋激烈,自主就业能力、创新思维能力,无疑对高校学生提出了更高、更广、更新的要求。文章基于学校文化育人前提,概括总结近些年来大学生自主就业能力的现状,分析我国高职院校学生目前面临的就业问题,探究自主就业能力的有效途径,从而达到提高高职院校人才培养工作的可持续发展。

我省规范义务兵和自主就业退役士兵优待补助金发放

近日,《黑龙江省义务兵和自主就业退役士兵优待补助金发放实施办法》出台,要求义务兵家庭优待金、进藏兵和高原条件兵高原生活补助金按年发放.第一年的在批准入伍后12个月内发放完毕,第二年的在服义务兵役期满后2个月内发放完毕.大学生奖励金原则上在批准入伍后6个月内发放完毕.自主就业退役士兵一次性经济补助金,原则上应当于退役士兵报到结束后20个工作日内发放完毕.

退役士兵自主就业现状、困境及对策——基于西安市的调查

本文从西安市退役士兵自主就业的现实情况入手,为改进当前退役士兵自主就业工作方式提供一定的借鉴。调查表明,当前退役士兵自主就业工作存在政策宣传不到位,执行部门服务欠缺,退役士兵技能培训质量不高,监督机制不健全等问题。研究认为,政府部门应加大政策宣传的力度,提升工作人员的执行能力,改进培训内容,提高培训效果,建立长效监督机制。

华裔三青年：自主就业新典范

三位从圣地亚哥加大毕业的华裔年轻人王振翔（Philip Wang）、傅大诚（Ted Fu）和Wesley Chan，通过将自拍短片上传到著名视频网站YouTube上而一举成为网站名人。此后他们又联合创办公司，开创了华裔新世代就业格局。

自主就业退役士兵自我能力提升与岗位需求现状分析

本文首先从岗位需求量大、待遇普遍较低、对口岗位数量少、岗位质量参差不齐、数量逐年升高等方面分析自主就业退役士兵岗位需求现状,然后从帮扶政策不完善、补助金落实不及时、去向落实不足、技能培训参与率低、工作稳定性低等方面分析自主就业退役士兵自我能力存在的问题,并从政府帮扶政策精准性不足、各地区政策执行存在偏差、基层工作人员数量不足、退役士兵自我认知不足、退役士兵自主就业环境恶劣等方面阐述自主就业退役士兵自我能力问题成因,最后提出针对性自主就业退役士兵自我能力提升策略。

自主就业退役士兵就业现状、问题及其对策研究

妥善处理好自主就业退役士兵就业问题,对贯彻落实强军战略,推进国防和军队建设,维护政治社会大局稳定,全面建成小康社会具有重要意义。然而,随着社会主义市场经济的不断发展,国家人事管理体制和就业制度改革进一步深化,自主就业退役士兵就业工作面临着计划性分配与市场经济配置、用人单位需求与职业综合能力、服务平台建设与就业信息传递等结构性矛盾,影响了自主就业退役士兵就业工作。对此,文章通过文献收集、问卷调查和实地访谈等方式,了解当前形势下自主就业退役士兵的就业现状及其问题,探索优化自主就业退役士兵就业服务工作的可行性对策。