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题名试论工作权
被引量:5
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作者
胡玉鸿
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机构
华东政法大学法律学院
南京师范大学中国法治现代化研究院
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出处
《求是学刊》
CSSCI
北大核心
2021年第4期103-112,I0002,共11页
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基金
国家社科基金重点项目“健全社会公平正义法治保障制度研究”(20AZD028)。
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文摘
工作权既是人们获取生存、生活资料的重要人权,又是保障人们得以参与社会的权利配置。就工作权的具体内容来说,它包括四个基本且相互关联的权能:一是自主就业权,即工作者可以依据个人意愿自行选择就业单位,且入职后单位不得随意辞退;二是公平报酬权,即工作者有权享受公正和合适的报酬,保证使他本人和家属有一个符合人的尊严的生活条件;三是劳动保护权,即工作者必须享有安全与卫生的工作条件,且须保护其休息权以及对特定职工给予特殊保护,同时要为工作权得以实现采取必要的公共服务措施;四是不受歧视权,要将"法律面前人人平等"的原则贯彻于就业领域,不仅要强调形式平等,还要注重实质平等,以此来反对歧视,消灭歧视。
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关键词
工作权
自主就业权
公平报酬权
劳动保护权
不受歧视权
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Keywords
right to work
right to independent employment
right to fair remuneration
right to labour protection
right to non-discrimination
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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