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自主性外派人员的全球人才管理策略研究
1
作者
李蓁
《当代经济》
2018年第19期144-145,共2页
自主性外派人员是一种新型的全球人才流动形式,在企业外派人员远远不能解决全球人才短缺问题的今天,政府和组织等多层面需要努力吸引、激励、留住自主性外派人员,并为此开展相关的管理策略研究。
关键词
自主性外派人员
全球人才管理
策略
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职称材料
题名
自主性外派人员的全球人才管理策略研究
1
作者
李蓁
机构
山东省农业机械科学研究院
出处
《当代经济》
2018年第19期144-145,共2页
文摘
自主性外派人员是一种新型的全球人才流动形式,在企业外派人员远远不能解决全球人才短缺问题的今天,政府和组织等多层面需要努力吸引、激励、留住自主性外派人员,并为此开展相关的管理策略研究。
关键词
自主性外派人员
全球人才管理
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
自主性外派人员的全球人才管理策略研究
李蓁
《当代经济》
2018
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