紧盯关键因素完善自主择业政策

军队转业干部安置实行计划分配和自主择业相结合的方式，是我军转业干部安置政策的重大改革，实施十余年来成效显著。然而与时俱进地看，今天，这一政策设计中的一些规定有必要进行适当调整和完善。调研表明，当前，影响自主择业政策充分作用发挥的最关键因素有两个，一个是自主择业条件，军转干部最多的感慨是“门槛”太高，

对加强自主择业干部管理的设想

自2001年实施自主择业政策以来，全军先后有10余万军队转业干部选择了自主择业，不仅减轻了地方安置压力，也为广大军转干部安置探索了一条新的路子。从总体情况看，自主择业安置政策符合改革开放和发展社会主义市场经济的时代要求，符合地方人才资源市场配置机制和干部人事制度深化改革的要求，应该是下一步军转安置政策改革发展的方向。但是，

转业前你需要了解的政策 自主择业篇

继上期系统介绍计划分配军转干部安置政策后，本期刊登关于自主择业退役金核算、住房保障以及就业培训等方面的内容。以帮助待转业干部了解把握国家现行自主择业政策，做出正确的人生选择。

六大问题牵动管理服务神经

自2001年实施军转干部自主择业政策以来,军转安置部门职能发生了较大变化:从当初单纯的安置职能演进到今天安置、管理、服务的多重职能,并逐步走向规范化和体系化。当然,由于实践时间短、政策配套性不够、工作经验不足等原因,军转安置部门在职能行使上也有一些问题,有不少尚待优化之处。

陕西西安：自主择业军转干部到达法定退休年龄不再交纳医保个人部分

自主择业政策实施13年来，西安市自主择业军转干部陆续到达了法定退休年龄。今年，西安市自主择业军转干部管理中心和市医保处积极协调，规定参加西安市公务员医保的自主择业军转干部达到退休年龄后下月起，其医保个人部分不再缴纳。目前，

携手同心 军稳国安

哈尔滨作为黑龙江省会城市,机构改革任务重,经济体制转轨困难多,下岗分流压力大。面对军转安置工作遇到的困难,各级领导和军地军转部门工作做得有声有色。

自主择业,吸引力何在

自丰择业政策的实施，丰富了军转安置制度体系，减轻了地方政府的计划安魁压力，促进了人才资源合理配越，为推动中国特色退役军宫安置制度改革发挥了积极作用。但从工作实践来舀，自主择业政策本身还存在一定的局限性，影响了转业干部选择自主择业的积极性，亟需进行改革和完善。

北京市举办自主择业军转干部就业与创业高级研修班

11月25日-12月3日，北京市军转干部就业与创业高级研修班在清华大学新水利馆举办。此次培训班由北京市军转办委托清华大学社会科学学院承办，是继2013年首次尝试与高等院校合作的延续，约120名自主择业军转干部报名参加。培训班旨在提升自主择业军转干部就业创业素质和能力，期间设置了自主择业政策解答和专场招聘会环节。

自主择业：军转安置方式的发展方向——东北地区军转干部自主择业状况十年回眸

篇首寄语、军队转业干部，曾经把美好的青春年华奉献给了国防建设事业，退出现役后．他们同样是国防后备力量建设的骨干力量。斗转星移，光阴荏苒。发端于本世纪初的我国军队转业干部自主择业政策已经运行十年的光景了。这个群体的发展状况，不仅关系到每个军队干部未来的选择，

四川召开全省军队转业干部安置工作电视电话会议

8月16日，四川省军队转业干部安置工作电视电话会议在成都召开。会议指出，2016年全省各级党委政府，各地区、各部门围绕深化国防和军队改革目标，妥善安置2849名军队转业干部，军转安置任务全面完成。2017年，中央下达四川省接收安置军队转业干部4031名，全省各级各部门要落实自主择业政策和相关待遇，加快推进管理服务信息平台建设，

军转工作政策及信息系统运行维护培训班剪影

8月4日至8日，军转工作政策及信息系统运行维护培训班在秦皇岛举办。培训班分计划安置和自主择业两部分进行，设置了计划分配军转工作需把握的问题、自主择业政策相关问题、

熊从新养鱼记

2002年，国家实行军转干部自主择业政策的第二年，熊从新转业了。面临人生抉择，虽然他很留恋军营生活，但服从命令足军人天职，走就走，他也想得开，只是自主择业，还是计划分配？他犹豫不决，考虑了好几天后。他心一横，还是自主择业。

动态

河北：自主择业军转干部参加就业创业典型演讲活动 2013年12月开始,河北省人社厅组织开展了就业创业典型巡回演讲活动,赵仕友、何瑞生等5名成功创业的自主择业军转干部受邀参加演讲。他们先后到全省高校演讲30场。本次巡回演讲,有效宣传了自主择业政策,扩大了自主择业军转干部的影响力,还为引导大学生转变择业观念、扎根基层和自主创业起到了积极作用。（张德成）

王荐明:趟出环保创业路

唐山，曹妃甸工业区，与马路对面高大的酋钢集团大门相比，王荐明的林昊建材有限公司的大门显得朴素低调。但足门口大石头上“责任、荣誉、吲家”六个大字，—下子让人联想到丰人的军人出身。“这是我的人生信条，不管是过去在部队，还是现在到地方办企业，心里得有根!”王荐明直言。“只要能吃苦就会有收获”2001年，作为军‘捋科学院院务邢服务处的‘名中校处长，有着经济师职称的王荐明选择自主择业，成为自主择业政策出台后第一批“吃螃蟹的人’。

精细化:管理服务的必由之路

自主择业政策出台以来，关于如何做好自主择业军转干部的管理服务工作，就一直是管理服务部门探索和研究的问题。精细化管理服务模式的植入，有助于提高工作质量、提升服务水平，让管理服务工作更加顺畅。