上市公司年报自利性归因的市场反应实证研究

年报中自利性归因现象的存在,在一定程度上会影响投资者的投资决策。运用内容分析法对2011年沪A上市公司随机抽样,进行多元线性回归检验。实证发现,自利性归因能在一定程度上影响上市公司累计超额收益率;当公司意外盈余为正时,自利性归因会影响市场对盈余的敏感度,投资者更倾向于年报中的自利性归因的语言解释。

高管背景特征、自利性归因与盈余持续性的相关性研究

本文以沪深两市A股制造业上市公司2014年、2015年的数据为样本,研究高管团队背景特征对自利性归因的影响及自利性归因对未来盈余持续性的影响,实证结果表明：高管团队平均学历越高,自利性归因程度就越大,而男性高管比例和平均任期变量与自利性归因并无显著关系。分样本的回归结果进一步表明：平均学历对自利性归因的显著影响只存在于绩优企业与非国企中,在绩差企业与国企中并不显著,而国企中男性高管比例越高,自利性归因程度越低;在绩差企业与非国企中,自利性归因程度与未来盈余持续性呈显著的负相关关系,因此可以将自利性归因作为预警因子发挥风险识别作用,而在绩优企业和国企中这种负相关关系并不显著。

我国上市公司年报自利性归因倾向研究

近年来,西方学者研究表明,在年报的语言信息披露中,存在公司管理层通过操纵语言信息内容,误导信息需求者决策的倾向,称为"自利性归因倾向"。年报自利性归因倾向是我国目前一个新的研究领域,本文在对我国上市公司年报业绩归因现状进行描述后,深入分析了年报自利性归因倾向的机理,得出我国年报存在自利性归因倾向的结论。

我国上市公司年报自利性归因倾向研究

近年来,西方学者研究表明,在年报的语言信息披露中,存在公司管理层通过操纵语言信息内容误导信息需求者决策的倾向,称为"自利性归因倾向"。年报自利性归因倾向是我国目前一个新的研究领域。本文在对我国上市公司年报业绩归因现状进行描述后,深入分析了年报自利性归因倾向的机理,得出我国年报存在自利性归因倾向的结论。

公司年报自利性归因行为成因及对策研究

作为语言信息操纵的手段,自利性归因问题引起各方关注。就此问题学术界基本上达成共识,即上市公司普遍存在自利性归因现象。本文对自利性归因行为的成因进行了分析,并提出相应的治理对策,以使投资者能识别自利性归因行为造成的会计信息失真,避免损失。

上市公司业绩自利性归因的影响因素及如何提升业绩归因质量

上市公司管理者往往出于自身利益最大化的目的,在业绩的披露中有自利性归因的倾向。这种倾向会使披露的业绩归因信息有所失真,这样会误导信息使用者作出错误的投资决策,最终损害了信息使用者的利益。本文分析了主要分析了业绩自利性归因的主导因素。由于业绩自利性归因使得披露的信息失真,从而损害了信息使用者的利益,为了维护信息使用者自身的权益,本文又提出相关提升业绩归因信息披露质量的建议。

股权结构对自利性归因的约束分析

一、引言 自利性归因，又叫业绩自利性归因，是业绩归因的一种分类。业绩归因是指管理者对本年度经营情况的变化做出的解释说明。业绩可分为上升和下滑；归因可以分为内部归因和外部归因（见表1）。业绩上升内部归因IP和业绩下滑外部归因EN就是自利性归因的表现形式。内部归因是指管理者认为业绩变动是自身努力的结果，这些因素包括：成本的控制、企业战略的制定、效率的提升等；外部归因是指管理者将业绩变动归结为外部环境的变化，诸如：汇率的升高、利率的波动、自然灾害和政策的改变等，这些因素是不可控的、不随管理者的行为而改变。

自我与“自利性归因”

@枫笙映黎的微博"小王很生气!骂了!"是一幅活生生的大众素描,读者似乎都有"在说我"的感受。"小王开车路上行驶,有人横穿马路,小王骂了!小王横穿马路,行车差点撞了他,小王骂了!小王步行过街上,路边多脏乱,小王骂了!小王走在大街边,见城管清理违法摊点,小王骂了!小王和父母上公交,车上无人给父母让座,小王骂了!小王带儿子坐公交,儿子给老人让座,小王骂了!"小王对不道德、没规则事愤慨,但到了自己身上,道德、规则似乎成了累赘或装饰。为什么?

上市公司盈余变动归因信息披露中的自利性倾向研究

文章运用内容分析方法对543份上市公司盈余预告中盈余变动归因解释进行计量,研究表明:管理层解释盈余变化原因时更多地将盈余增长归为管理层自身行动等内部因素,将盈余下降归为经济波动、政策变化等外部因素,存在着明显的自利性倾向。依据研究结论本文提出投资者应审慎使用管理层披露的盈余归因信息,监管机构应加强语言信息披露规范和监管。

公司报告归因倾向的拓展研究

“如实反映”是对上市公司对外报告的最基本质量要求。然而,西方学者认为,上市公司在解释业绩成因过程中可能偏离公允和中立的立场,存在“自利性倾向”。本文以2003年发生的“非典”疫情为研究背景,考察了我国上市公司对外报告中的业绩归因行为。统计数据显示,“非典”时期,相关行业公司的自利性归因行为异常突出,违背了信息披露的“可靠性原则”。

上市公司业绩预告信息披露中的归因行为

业绩预告是指上市公司在正式公布定期报告前,预先披露公司该会计期间业绩的大致情况,在性质上属于预测性信息。

上市公司自愿性信息披露中的印象管理行为分析

信息不对称的存在使上市公司的管理层具有管理公司内部信息的能力,这种管理能力不仅体现在对数据信息的操纵上,还体现在对语言信息的控制上——印象管理。本文在定义了自愿性信息披露中印象管理行为具体含义的基础上,着重探讨了产生该种行为的经济动因以及常用手段,并针对该行为提出了若干控制对策。

上市公司业绩归因信息披露质量分析及提升对策

在阅读了大量上市公司年报的基础上,作者发现,年报中语言性信息所占比重正逐年上升,管理层肆意操纵年报中语言性信息的现象随处可见。本文选择了制造业80家上市公司对MD&A信息自利性归因行为进行了实证研究,经过分析及与国外经验的比较,结合我国的现实情况,提出了符合我国国情的完善归因信息披露规则的对策建议。

新冠肺炎疫情下管理层业绩预告归因行为研究

基于A股上市公司2020年1—4季度业绩预告归因的研究发现,公司将业绩变化归因于新冠疫情的概率呈现随季度下降的趋势,坏消息归因于新冠疫情的概率显著高于好消息,且这种差异未随季度发生显著变化。业绩预告归因反映了管理层自利性归因与新冠疫情的叠加影响,且在特定情境下投资者能够识别自利性归因。研究结论从微观经济主体和利益相关者感知的角度展示了中国抗击新冠疫情的成效,也为监管部门规范重大外生冲击下的信息披露操纵行为提供了借鉴。

业绩预告信息对分析师盈余预测修正的影响

以2008~2014年沪深两市A股上市公司为样本,从业绩预告特征角度考察业绩预告信息对分析师盈余预测修正的影响。研究结果表明:业绩预告发布后分析师预测的修正幅度与业绩预告带来的非期望盈余显著正相关,并且业绩预告时长越短、业绩预告精确性越高、业绩自利性归因越弱,二者的正向关系越强;业绩预告降低了分析师预测的误差,并且业绩预告时长越短、业绩预告精确性越高、业绩自利性归因越弱,业绩预告对分析师预测误差的降低程度越大。

上市公司会计信息披露中印象管理行为研究

印象管理是对一些事物和事件的信息进行形象控制的过程,是所有人际关系互动过程中的基本组成部分。近些年来,随着公司会计信息披露范围的扩展,大篇幅的语言信息陈述逐步超过了报表数据内容,并为公司管理层进行印象管理提供了空间。印象管理行为对信息的可靠性、可理解性和相关性均有重大影响。因此,规范会计信息披露中语言信息的内容和形式,缩小印象管理可操纵空间,对提高会计信息传递质量和效率非常必要。

会计语言信息披露中的印象管理:国内外文献综述

会计语言信息披露的地位日益提升,管理层是否对其进行管理和操纵的研究成为会计界关注的热点。为了更好地指导未来研究,从归因信息的自利性倾向、可读性等方面对国内外会计语言信息披露印象管理的相关文献进行了简要的总结,提出应借鉴关于会计数字信息管理的研究成果,对这一领域进行纵深研究等建议。

管理层归因行为研究——基于业绩预告修正的分析

本文研究上市公司修正业绩预告时所做归因行为的动机及影响。研究结果显示，管理层倾向于用外部原因来解释坏消息，而且解职风险越高，这种行为越显著。进一步分析显示，归因选择确实有助于降低管理层的解职风险。本文的研究说明，上市公司管理层在修正业绩预告时存在自利性归因倾向，这种策略能够起到一定的自我保护作用。

我们都是对方的鸟人

世界上本来没有那么多"鸟人",那只鸟更多的存在于我们的心里。"鸟人"是一句骂人的话,不守规矩、不讲信用、难以沟通的人谓之"鸟人"。我发现,问题的严重性在于很多情况下,"鸟人"都是一些人给另外一些人贴的标签。