科技型企业高管团队自反性阶段演化初探

面对不确定性和含糊性的挑战,科技型企业高管团队需要不断审视内外部环境的变化并根据这些变化作出快速反应。在现有理论研究中,科技型企业高管团队自反性行为阶段演化研究缺失,运用基础理论分析的方法,初步探讨科技型企业高管团队自反性阶段演化,通过二维度八要素评价,分析科技型企业高管团队自反性成熟度水平,为团队指明未来发展的方向。