财务受限对消费者自我提升类产品选择的影响研究——基于自我价值与财务关联度的调节作用

在经济下行和消费升级的趋势下,消费者的财务受限感加剧,其心理及行为随之发生变化。本研究基于补偿性消费理论,构建了财务受限影响消费者自我提升类产品偏好的研究模型。运用实验法和问卷调查法,研究发现:(1)财务受限对消费者选择自我提升类产品有显著的正向影响;(2)自我认同威胁在财务受限对消费者自我提升类产品偏好的影响关系中起中介作用;(3)自我价值与财务关联度调节了财务受限对消费者自我提升类产品偏好的影响关系。本文填补了财务受限对消费者心理和行为影响的研究空白,提出了合理的营销建议。

企业财务可持续增长驱动因素实证研究——基于灰色关联度的分析

一、问题的提出 在市场经济激烈的竞争中，企业价值增加的一个必要环节——销售收入的增长，成为管理研究的重点。增长通常被很多企业认为是必须达到最大化的事情，它们认为增长就意味着随之而来的市场份额的扩大、利润的增加、银行的青睐。然而，一味追求高速增长的公司由于受到自身资源的限制导致了财务危机，

用北大荒核心价值观指导垦区财务工作

北大荒企业集团正在以跨越发展、超越自我、追求卓越的非凡的实践立足在世界大企业集团之林，时代要求垦区企业必须以“诚信、务实、创新、卓越”的价值观去指导各项工作。财务管理作为企业管理的核心，必须全面更新理财观念，用北大荒核心价值观指导财务工作。

试论企业集团中的财务总监制度

现代企业管理一个显著特征是充分体现自我约束机制，而实现自我约束机制的一个重要方面是建立、完善企业内部监督管理控制体系。财务总监制度作为企业公司法人治理结构、内部控制体系的一个重要组成部分，不仅可以有效的遏制企业集团财务管理失控、会计信息失真状况，改善公司法人治理结构，而且可以加强其在企业经济活动中的管理作用，从而提高企业的经济效益和管理效能，有利于企业价值最大化目标的实现。

打开财务感知

国贸楼宇纵横交错,在这片汇聚中国高端企业的黄金地段,许多女性财务管理人员正在为自我价值与职场追求的实现奋斗着。壳牌（中国）有限公司（下称“壳牌中国”）亚太区供应链财务总监闫云峰正是其中之一。

新形势下促进内部审计发展探析

内部审计作为企事业单位以及政府部门的自律和监督机构,其核心工作是按照相关法律法规监督和审查本单位的资金和财产的使用情况,以及财务状况的真实性和合法性。究其实质,是组织内部自我检查与完善的过程,也是组织内部价值增值的重要源泉。一、新形势下内部审计的角色定位1.保持监督的角色。我国的内部审计机构已正式成立30多年。

完善我国企业内部审计的思考

内部审计是企业自我监督、自我约束机制的重要组成部分,是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。根据国际内部审计师协会制定的《内部审计实务标准》及《职责说明》(2001年)认定:“内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动,其目的在于增加价值和改进组织的经营。它通过系统化、规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和管理过程的效果,帮助组织实现其目标。”我国审计署也在《关于内部审计工作的规定》中指出:“内部审计是独立监督和评价本单位和所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济目标”。笔者试从内部审计在公司治理中发挥的作用出发,分析我国企业内审失效的现状及原因,并提出进一步强化内审有效性的措施。

工资——成本乎?投资也!

根据我国会计财务通则,工资是作为费用计入产品成本和销售成本的。多年来的实践证明,仅仅把工资当作成本来考虑,加上平均主义分配形式的影响,已给企业造成了以下后果: 1.职工仅仅履行按时上下班的义务,各人只扫门前雪,绝大多数不会主动去解决问题。 2.如果在非当班期间,出现机器故障和需解决某个环节的问题,除非拿到额外的补助费,谁也不愿意做份外的工作。

苦乐里成长的修养

"我要发火了!我要发火了!"虽然脸上还带着微笑,我想我这时的笑容已经开始变僵硬了,而面前这个傲慢的女老板还在喋喋不休地抱怨着。我在心里默默地念叨:"控制,控制……"等到她出完气,我笑了笑,对她说道:"谢谢您对我们提出的建议,我回去就想办法为您申请特殊服务。"这已经是我第五次求见这位廊坊市的女强人了。前四次,她甚至都没有搭理我,这次是经一个亲戚引荐,她才勉为其难地训了我半个多小时,然后说道:"老李都说了,我就先开一个账户吧,试试看!"

李昕:优秀女性成功的路径不唯一

＂在互联网和移动互联网等快速发展的新经济时代,女性选择自我价值实现的路径是多元的。同时,优秀女性管理者是优秀企业的标配。＂在＂2016（首届）女性领导力论坛＂上,百度公司首席财务官李昕晢如是说。

给孩子再多一些信任

五十年代我曾看过苏联教育家马卡连柯的《教育诗》一书,随着岁月的流逝,许多情节早已淡漠以至遗忘了。然而,马卡连柯将委托书连同手枪、子弹、马匹交给谢苗,让他穿过森林,到财务处领取巨款的事却至今历历在目。谢苗是以"匪首们未成年的战友"的身份被送进高尔基教养院的流浪儿。后来,他参与米嘉庚的小团伙,酗酒、赌博、盗窃。米嘉庚被驱逐出院时,他也跟着离院。在"受了很大教训"之后,

升职暗战,你的筹码够吗?

职场里最重要的就是实现自我价值,升职最能体现一个人的成绩被肯定。职场最理想的状态,就是办公室的无形＂直升机＂里有你的位置。可是,很多人一心只盯着职位、业绩,却时常忽略了一些升职必要的条件。也许你应该问问自己：升职,够资本吗？什么在阻挡你升职不少公司人员都清楚地看到,某些员工作技能很强,但在公司的历次提升中总是与之失之交臂。是什么妨碍了他们的升职？

员工是企业之本

法国企业界有这样一句名言:爱你的员工吧!他会百倍爱你的企业。企业如家,而家是需要用爱来经营的,唯有如此,企业才能为员工实现自我价值和人生价值提供舞台,而优秀的员工是企业发展之本,是企业远航的动力。给员工以家的氛围。河南省永城市供电公司注重人性化管理,坚持在企业发展过程中,展现前景鼓舞人,

以理念转变推动企业转型升级的思考

大唐四川发电有限公司的正式挂牌运营,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、资金自求平衡的法人实体公司,这对于攻坚核心任务、落实总体思路,实现今年各项任务目标意义重大。面对抢抓机遇、应对挑战,推进企业持续健康发展的全新形势,企业上下必须以理念转变推动企业创新发展、转型升级。

企业并购的内在动因分析

企业并购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以增强自身经济实力,实现自身经济目标的一种经济行为.综观世界一些经济强国的发展历史,企业并购作为资本主义经济内在动力和外在压力的最基本的表现形式,不仅多次掀起高潮,而且贯穿其经济发展的始终,二战以后崛起的市场经济国家,往往每隔10年左右就进行一次大规模的并购浪潮,不仅实现了经济结构的调整,而且造就了一大批声名显赫的经济巨人.目前,第五次企业并购浪潮又在世界范围内风起云涌地展开.那么,促使企业广泛开展并购的内在动因究竟有哪些呢?