私人执行资本与合约自我履行机制——以农产品合约为例

本文基于28个省份二百余家中小企业农产品采约合约履行情况的调研数据,利用Probit模型分析了私人执行资本在农产品合约自我履行机制中的作用,其中,私人执行资本包括声誉资本和关系专用性投资。结果表明:(1)只有在重复交易过程中,声誉资本才能显著提高农产品合同履约率,并且企业对美誉度的重视程度在声誉资本—履约率关系中有显著的调节作用。(2)关系专用性投资有助于提高农产品合同履约率。鉴于此,建议农户货源方应该与愿意进行较多关系专用性投资的企业进行合作;农产品集散中心、农业企业和合作社货源方应该与重视美誉度且声誉资本较高的企业,或者与愿意进行较多关系专用性投资的企业进行合作,以提高履约率。

不完全契约的自我履行

由于有限理性、信息的不完全和非对称性，交易费用的存在等原因，现实经济生活中的契约都是不完全的，契约的不完全性使得大多数契约的履行不是依赖法院的强制履行，而是契约的自我履行，介绍了哈特的契约自我履行的模型，强调了信誉在契约自我履行中的作用．

电子交易市场中契约的自我履行机制分析

本文针对电子交易市场不完备契约的客观存在,重点讨论通过市场本身的力量,建立半隐性的信用评价机制,从而达到电子交易市场契约的自我履行、降低交易风险的可能性。

不完全订单农业合同的自我履行机制

当前我国农产品销售合约履约率低的内在原因是对于不完全合约,法律是有自己的作用边界的,外部制度性设计本身的缺陷,促使我们探求订单农业合同主体内部的自我履行机制。不完全的订单农业合同提出了三种自我履行机制,即"以牙还牙"、建立信誉和引入第三方。

会计契约的自我履行机制与履行范围

契约的履行机制一般包括强制履行机制和自我履行机制。会计契约的强制履行机制存在不可避免的缺陷,需要自我履行机制进行补充和完善。会计契约自我履行范围由会计规则执行者的私人履约资本决定,因此创造一个有利于私人履约资本生成和积累的社会制度环境是提高会计诚信水平的重要途径之一。

从一个粮食收购案例看三方契约的自我履行

三方契约实际上就是威廉姆森所说的以可靠的承诺来自动履行的契约。本案例中的粮食购销契约是有效的,因为缔约三方都能自觉地执行契约。

新制度经济学视角下的心理契约:内涵与自我履行机制

心理契约问题近年来愈发引起企业组织与员工的重视,但以往的研究多是从心理学、社会学的视角研究心理契约。文章借鉴新制度经济学对契约的相关研究成果,将组织中的心理契约与新制度经济学结合起来,对心理契约的内涵与特征重新进行界定,认为心理契约应当是平等互惠的、非正式的、不完全的以及自我履行的契约,最后对心理契约的自我履约机制进行了详细的分析。

网上交易契约的不完全性及其自我履行机制

本文主要是从经济学的角度阐述了网上交易契约的不完全性 ,通过契约关系分析网上交易行为的特征。在“利己心”的驱使下 ,追求利益最大化的经济个体之间的市场交易不可能都是交易双方“牧歌式”的携手并进 ,在缺少第三方执行者的情况下 ,交易绩效需要依靠市场的力量来确定。

资产专用性、声誉与企业财务契约自我履行:一项实验研究

财务契约的不完备性使其更接近所谓的纯粹自我履行契约。本文在理论上论证了资产专用性沦落沉没成本和声誉资本的贬值是对财务契约违约者的私人惩罚机制,同时也构成了缔约者的私人履约资本。因此财务交易包含的资产专用性和交易主体的声誉是构成财务契约自我履行的基础,也是决定财务契约自我履约范围的关键因素。随后,本文以由MBA和MPAcc学员为被试对象进行一项实验,检验了资产专用性、交易主体的声誉以及二者交互作用对财务契约自我履行促进作用的理论假说,同时也检验了在相同条件下良好的法律环境有助于促进财务契约自我履行。本文研究结果可为财务契约自我履行的机制提供进一步的检验证据的同时,也为促进我国企业财务契约履行效率、治理财务契约冲突提供有益的启示。

浅谈“合同农业”的非正式履行机制

法律社会学的研究证明,法律只是影响人们行为的一种强制制度,同时非正式的制度也制约着社会主体的行为。本文探讨了"合同农业"的非正式履行机制——自我履行机制。它是以信誉为基础、以文化传统及习俗作为约束方式的非正式制度,在"合同农业"的顺利运行与发展中起着重要作用。

会计职业道德之性质与实施:契约理论视角的解说

现代社会奠基于受托责任网络之上,职业会计师作为受托责任信息供给链上的关键主体,其职业服务质量影响着受托责任之界定、履行和解除。会计职业道德是职业服务质量的决定因素之一,其性质是职业会计师与社会公众所“签署”的一份关于职业服务质量的隐性的公共合约,其内容是对职业会计师与利益相关者之间交互行为方面的约定。会计职业道德合约的实施需要在自我履行和强制履行之间取得一种恰当的平衡,前者主要包括中止交易、自我管制和声誉机制,后者主要包括独立管制、政府管制和法律责任。强制履行机制的适当配置在一定程度上可以拓宽自我履行机制发挥作用的范围。

管理层与会计信息披露的理论思考

企业可以看作一组契约的组合,管理层在这组契约中处于中心环节。会计信息指标被用来衡量企业管理层的业绩,并与管理报酬紧密相连,管理层为了自身利益的最大化就很可能对会计信息进行操纵。