慢性精神病患者自我意识障碍的临床分析

目的探索自我意识障碍在慢性精神病中的临床表现、特征、诊断价值及预后。方法对我院１９９６年底在院的住院患者，符合ＣＣＭＤ—２—Ｒ精神疾病的有关诊断标准，病期５年以上，按Ｊａｓｐｅｒ的自我意识障碍分类，由二名医师分别逐例填写“自我意识障碍”调查表。结果符合入组标准的３６７例慢性精神病中有６３例出现自我意识障碍。以自我能动性和自我界限性意识障碍同时出现为多见（２１例；３３．３％），也有自我存在性和自我界限性意识障碍同时出现。结论自我意识障碍症状以慢性精神分裂症为多见，也可见于情感性障碍和癫痫伴发精神障碍。在精神分裂症诊断上存在有一定的局限性，只有排除其他精神疾病、方能作为一项有较高诊断价值的特征性症状。

谈差生的非智力因素障碍及班主任工作的改进

从心理学的角度看,人的素质可分为两大系统:一是智力因素系统,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力等;二是非智力因素系统,包括动机、兴趣、情感、意志,性格、自我意识等。这两个系统是辩证统一、互相渗透、互相促进的。研究表明。

学龄儿童“多重、双重人格”形成原因初探

国内外关于双重人格研究多局限于对个案作系统地临床观察及经验提炼方面。笔者在回顾中西方人格心理学家关于双重人格的相关研究基础上 ,阐释了多重、双重人格的涵义及学龄儿童的“多重、双重人格”问题 ,进而对其的形成原因进行了初浅的分析 。

高校管理中的人际冲突与协调

人际关系是人们在相互交往的过程中所形成的人与人之间心理上的关系,它是一种动态的人际交往过程。高校管理中的人际关系是指高校内部各级组织成员之间,为了实现管理目标所形成的信息传递、思想沟通与情感交流的关系。良好的人际关系是高校管理目标顺利实现的重要心理环境。人际关系好,人们之间就会感情融洽、心情舒畅、真诚帮助、友好竞争。在这种心理环境中,既可激励人们对事业、目标的执着追求。

团体人际沟通与管理试探

团体人际沟通与管理试探闫江涛一个和谐，奋发向上的团体，其团体成员之间必然是相互信任、团结、协作的，为实现团体目标而努力的．在管理过程中，管理者应该重视良好的团体心理气氛的培养，使团体具有高凝聚力，高工作效率．而良好的团体心理气氛是以良好的心理人际沟通...

黑你没商量——某大气功师表演因“走穴”大曝光

张香玉说:“我是玉皇大帝的女儿”“气功雷锋”卧轨自杀不到一个小时学会“铁指功”“宇宙流”

消除对精神病的偏见

在临床工作中发现,许多人甚至非专科医生精神病知识匮乏,对精神病院和精神病人存在很多误解偏见,兹解释如下,望大家能消除偏见,从中受益。 一、就诊于精神病院的都是“疯子”吗? 我国近年调查发现,全国有为数不少的精神病人,各类心理障碍的人则更多。然而这么多心理疾病患者却很少去精神病院求医。

躯体变形障碍测评工具的研究进展

躯体变形障碍（body dysmorphic disorder，BDD）作为一个诊断名词，在美国精神障碍诊断和统计手册中的定义为：客观上身体外表不存在缺陷或仅有轻微缺陷，而个体想象出缺陷存在或将轻微缺陷夸大。BDD是一种持久的自我意识障碍，

浅谈中职学校学生心理问题及措施

在现阶段的中等职业教育中,学生的心理问题已经成为威胁校园和谐的一个重要因素,学生因心理问题导致自残、自杀、杀人的事情屡见不鲜。由于社会、学校、家庭及个人等多种因素的影响,学生的心理健康问题日趋严重,逃学、打架、酗酒等不良行为不断出现,特别值得引起高度重视。