供应链合作关系的自我执行机制分析

供应链管理的核心是建立供应链合作关系,而建立供应链合作关系有赖于供应链成员采取一系列自我执行机制,使得合作双方在自我执行范围中相互握有一种双向的和自动的控制对方的能力。这正是基于合作关系的管理模式与传统的企业关系管理模式的本质区别。

企业心理契约的自我执行问题研究

心理契约问题近年来越来越引起人们的重视。本文对心理契约的自我执行问题从博弈论的角度进行了深入的阐述。本文认为,对于一个收益序列时间较长且收益变动较小时,心理契约或承诺将变成可自我执行。心理契约可自我执行的条件是:在当事人认为遵守心理契约或信守承诺的未来收益大于违反心理契约条款或承诺的当前收益,违反心理契约的惩罚将会是终止心理契约或承诺。而对于一个收益序列时间太短或收益变动过大时,心理契约或承诺的自我执行将变得困难直至无法执行。

自我执行协议、关系准则与供应链上的机会主义

论文采用交易成本理论下的自我协议理论,探讨交易管制和关系管制对供应商机会主义的复合影响。研究发现,特定联合交易投资和可观察性正向影响关系准则,而关系准则下的准则一致性和准则参与性负向影响供应商机会主义,具体而言,当准则一致性高时,双方为了共同的利益和责任采取行动,从而抑制供应商机会主义;而当准则参与性高时,交易双方共同决策,一起为组织构建目标,也能够限制供应商机会主义的发生。另外研究还检验了监控在关系准则与供应商机会主义之间的调节作用,发现监控水平越高,关系准则控制供应商机会主义的效果越强。

声誉机制——内部控制的自我执行

在内部控制执行中,声誉机制主要是通过对内部控制执行主体的声誉激励与约束,以及向市场传递声誉信号等方式来发挥作用。本文通过对声誉机制作用机理的阐述及在我国企业内部控制行为中的运用发现,声誉机制在我国企业内部控制执行中所发挥的作用是非常有限的。

论理想与自我执行力

自我执行力是围绕自己的理想,实现自我奋斗目标所具有的行为能力。只有有了自我执行力,自己的战略、计划、理想、目标才能变成现实。理想具有强大的激励与引导作用,是自我执行力的根本基础。积极心态具有自我执行力的心理保障功能,是自我执行力的动力所在。坚韧与勤奋具有自我执行力的意志品质,也是自我执行力的素质要求。

自我执行的制度：比较历史制度分析(下)

本文把制度因素更多地看成是历史内生演化的,从而对制度变迁进行了跨学科的分析整合,进而对比较历史制度分析的研究方法做了一个较为前沿的总结和概括。本文还对制度的社会结构要素进行了分析,把制度定义为整合的社会变量,是由"信念、组织和规则"等要素构成的体系。结合博弈均衡分析,本文得出制度要素的社会传播和复制是自我执行的结果,作为历史过程的制度演进是一个内生的变迁过程,其中历史对当下的制度变迁方向具有重要意义。

自我执行的制度：比较历史制度分析(上)

本文把制度因素更多地看成是历史内生演化的,从而对制度变迁进行了跨学科的分析整合,进而对比较历史制度分析的研究方法做了一个较为前沿的总结和概括。本文还对制度的社会结构要素进行了分析,把制度定义为整合的社会变量,是由"信念、组织和规则"等要素构成的体系。结合博弈均衡分析,本文得出制度要素的社会传播和复制是自我执行的结果,作为历史过程的制度演进是一个内生的变迁过程,其中历史对当下的制度变迁方向具有突出的重要性。

声誉资本、互惠与农户还款的自我执行机制

银行在联保贷款中通过农户之间的担保机制实现对小组成员的监督管理,但是仅依靠外部监管是不够的,在联保契约中建立农户还款的自我管理机制可以减少银行的监管成本。笔者对契约自我执行机制文献分析后,采用激励机制模型对农户联保贷款小组中声誉资本和互惠行为进行分析,发现信贷员、联保小组组长和组员之间通过规定互动频率和信息交叉辨识等制度以及互惠和惩罚等行为建立了农户债务契约的自我执行机制。这些非契约行为在农户暗示履约还款中起到了积极作用。

健康教育对留置尿管患者自我管理执行力的效果评价

目的分析健康教育对置留尿管患者自我管理执行力的临床效果,旨在提高置留尿管患者的健康教育知晓率及自我管理执行力,降低并发症发生率。方法选取2015年2~5月79例医院收诊留置尿管患者,组织护理品管圈活动,确立＂提高置留尿管患者自我管理执行力＂为活动主题,设定活动目标,制定科学的健康教育方案,并于2015年6~10月开展健康教育干预方案,比较干预前后患者的健康教育知晓率以及自我管理执行力。结果干预前,79例患者的知晓率为77.22%（61/79）,且在每日饮水量、坐姿、尿管固定方法、膀胱功能训练等方面的执行能力较差;干预后79例患者的知晓率为91.14%（72/79）,且在每日饮水量、坐姿、尿管固定方法、膀胱功能训练等方面的执行能力较好,干预前后患者的健康知识知晓率比较差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论健康教育对置留尿管患者自我管理执行力具有较好的临床效果,能够提高患者对健康知识知晓度及临床护理依从性,有助于降低临床并发症发生率,具有重要的现实意义。

微信干预对PICC患者延续护理中自我管理执行力的影响

目的探索微信干预对经外周静脉穿刺中心静脉置管(PICC)患者延续护理中自我管理执行能力的影响。方法 70例PICC化疗后带管居家护理患者为研究对象,随机分为试验组与对照组,各35例。试验组利用微信实施延续护理,对照组给予传统出院指导,3个月后比较两组患者并发症发生情况和干预前后自我管理能力。结果干预前,两组患者各项自我管理能力评分比较差异无统计学意义(P>0.05);干预后,两组各项自我管理能力评分均较干预前明显改善,且试验组明显优于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。试验组患者并发症发生率为5.71%,明显低于对照组的25.71%,差异具有统计学意义(χ2=5.29,P<0.05)。结论微信干预在PICC患者延续护理中可显著提高患者自我管理能力,有效预防并发症发生,促进其院外康复,值得推广。

我国企业内部控制执行机制系统构建研究

完备的内部控制制度体系的建立只是完善企业内部控制的初步目标,必须要有有效的执行机制才能达到预期的效果。结合我国的制度背景,本文在对我国企业内部控制执行机制现状进行分析与评价后,提出了我国现阶段在企业内部控制执行上应采取以强制执行机制为基础和保障,逐步强化自我执行机制的思路,并提出了相应的对策建议。

自我控制资源模型介绍及其在消费行为领域的应用

自我控制是人们为实现自己的目标对自己的思想、情绪、本能冲动和行为表现进行的调节和控制。自我控制对人们更好的适应社会、有效的管理自我有重要意义。近年来越来越多的消费行为学家开始关注这一心理品质,将自我控制应用到消费决策中。本文介绍自我控制资源模型的发展过程及其在消费领域中的应用。

基于博弈论视角的会计准则执行

会计准则是会计实务的提纯,是会计理论的延伸。我国的会计准则几经变迁,逐步趋于完善。但会计准则制定得再完美,不能得到有效执行无异于空中楼阁。因此近年来会计准则的执行问题成为理论界和实务界关注的焦点。将博弈论作为分析工具,通过构建企业管理者与监管主体之间的博弈模型以及企业管理者与股东之间的博弈模型,证明了以监管主体的监督为主的强制执行机制有时可能会失灵,此时需要自我执行机制即信誉机制加以配合。在会计准则执行过程中,强制执行机制与自我执行机制双管齐下可以达到更好的效果。在此基础上,提出了促进会计准则有效执行的若干建议。

双向转诊的关系契约

以双向转诊行为主体的经济关系为切入点,运用关系契约理论,构建社区卫生机构与城市医院的关系契约模型,分析了双向转诊关系契约的特征,其关系契约自我执行条件表明,城市医院与社区卫生服务机构的医疗服务水平差异程度是缔结关系契约的关键。为我国双向转诊实践提供了一定的理论依据和借鉴。

村庄环境条件下的组织特性、声誉机制与关联博弈

合作团队中的威胁机制能够发挥作用有严格的条件保证。农业的生产特性、团队规模问题在不同程度上减弱了已有的威胁机制分析所表达的激励作用。农业合作只是村庄成员多重合作中的一部分,村庄环境条件下存在的声誉机制及其关联博弈所发挥的行为规范作用,有利于农业合作中"可自我执行协议"的形成。形成条件是:小规模、专业化、威胁机制以及村庄环境下的关联博弈及其行为规范。

企业雇佣契约的性质研究

雇佣契约并不是简单的"自我执行"契约,而是基于可置信威胁由第二方强制实施的一种"私人秩序"。这使得"资本雇佣劳动"型的雇佣契约内会发生雇主对雇员通过"解雇要挟"而独占全部准租金的行为。尽管法律上"退出的自由"从形式上保证了雇员通过退出可以不受契约内不公正对待,但由于"退出的自由取决于对生产性资源处置权的私人控制",而雇员往往又不占有资本这一最重要的生产性资源,所以,雇员并没有实质性的退出自由,此时,国家与法律的适时介入,对于保证雇佣契约的公正性也必不可少。

非约束性网上仲裁解决电子商务争端的法律分析

网络极大地改变了交易方式,电子商务的蓬勃发展产生了大量跨国民商事纠纷,传统争议解决方式在数字时代遇到诸多困难。在欧美国家,完全适应网络环境的"在线纠纷解决机制"应运而生,网上仲裁作为在线争议解决的一种主要方式近年来获得了较快发展。在当前法律框架下,约束性网上仲裁在仲裁协议的有效性、仲裁的应用范围、仲裁程序及裁决的执行等方面都陷入了困境,非约束性网上仲裁则在解决电子商务引起的特定消费者争议方面具有独特优势。非约束性网上仲裁将在线争议解决机制与网络社区规则相结合,创制出"自我执行机制"来达到促进执行争议解决结果的目的,其核心价值在于作为一种维护当事人权益的"前置程序"增强消费者对电子商务的信心,其成本低廉且能促进公正的实现。我国应结合本国法律和经济环境来实践非约束性网上仲裁。

廉价交谈文献综述

廉价交谈指的是没有直接支付后果的言论,它与经济理论的协调问题密切相关。本文概述了廉价交谈在协调问题中的作用,它起作用的关键在于言论是否"自我信号显示"和"自我执行";综述了相关实验研究的成果;梳理了廉价交谈在共谋理论中的作用,即对达成共谋协议与卡特尔的作用和影响;最后对廉价交谈与机制设计、默契共谋等的关系以及反垄断法实践等问题进行了简要评述。

农民合作组织:关于合作机理的一个评述

本文讨论的问题是:(1)一个缺乏监督的团队生产是如何走向劳动力的“柠檬市场”的;(2)监督条件下合作经济组织的偷懒问题;(3)合作组织如何形成可自我执行的协议。

“格式化”劳资契约的收入分配效应

对劳资关系的研究通常基于两种维度:一种基于契约关系,决定劳资双方的责权利归属;一种基于财产关系,决定劳资双方的财产让渡。理论上,成本收益机制、声誉效用机制和信任机制的作用能够促进劳资契约的有效自我执行。然而由于目标不一致、信息不对称以及履约成本等诸多因素的限制,劳资契约的自我执行存在着效率缺失。而政府以第三方的身份,通过建立或引导建立"格式化"的劳资契约,进而对劳资契约的相关属性进行监测、证实并予以明确定价,使得更多可观测的变量写进契约,更有利于保证劳动者的契约权益,从而提高劳资契约自我执行的效率,实现劳资关系的和谐与稳定。