中青年男性血液透析患者自我掌控感现状调查及影响因素分析

目的调查血液透析患者自我掌控感现状及其影响因素,以期为临床护士有针对性地提高血液透析患者自我掌控感水平,改善其心理状况提供参考。方法于2018年12月—2019年11月,选取在深圳3家医院血液透析中心进行规律血液透析的患者为调查对象,采用一般资料调查表、个人掌控感量表和社会支持量表对其进行现场调查。结果共回收有效问卷289份。调查显示,中青年男性血液透析患者自我掌控感得分为(27.13±3.97)分。影响因素分析结果显示,透析年限、受教育程度、是否在职工作、医保类型、家庭收入、社会支持为中青年男性血液透析患者自我掌控感水平的影响因素(F=31.621,P<0.001)。结论中青年男性血液透析患者自我掌控感水平较低,不同特征的血液透析患者自我掌控感水平不同,透析年限较短、受教育程度较低、不在职、自费、家庭收入较低以及社会支持水平较低的血液透析患者自我掌控感水平更低。

自救?自残?组织政治在职场中的“社会困境”研究

当前组织政治的研究存在一个“社会困境”问题尚未解决,即员工为了缓解工作压力而采取组织政治行为作为一种自救手段,但是,最终却因为该行为在组织或团队中的盛行反而伤害到自己。本研究基于补偿性控制理论,指出这一社会困境的产生是由于员工面对不利的工作情境,采取了旨在提升自我掌控的自救行为,而这些行为最终在团队层面形成了伤害员工身心健康的组织政治氛围。当工作情境不利于个体分享团队利益时,更会加剧这种困境的形成。本研究不仅弥补了当前研究的重要不足,为未来的研究提供了一个整合的理论框架,而且有利于管理者深入理解组织政治现象,从而采取更有效的管理干预手段。