浅谈国营森工企业的自我机制和市场机制

企业的自我机制是企业内部的自我激励、自我约束的机制;市场机制包括市场约束、预算约束和法律约束。国营森工企业内部的自我机制是通过市场机制来完善的。完善的自我机制①能制约森工企业注重长期利益和长期经济行为;②能约束森工企业内部的各种利益关系;③有利于端正企业的利润动机;④减少行政因素对企业的制约。

心理学视角下学生自我激励机制的构建与效果评估

本研究从心理学视角出发,探讨了学生自我激励机制的重要性、构建方法以及效果评估。首先,阐述了自我激励机制在学生成长过程中的关键作用,能够促进学生自主学习、提高学习效率。其次,详细描述了自我激励机制的构建过程,包括目标设置、奖励与惩罚机制、反馈机制和内在动力激发等方面。最后,介绍了评估自我激励机制效果的方法和指标,旨在通过定量和定性评估全面了解机制的实际效果,为教育工作者提供有效的指导。

强化“一把手”和领导班子自我监督机制路径探究

强化对“一把手”和领导班子的监督已经成为新时代党建的重要内容。自我监督是权力监督的第一道防线,当前“一把手”和领导班子进行自我监督的难点在于要突破一些制约性问题。可通过学习党内法规,增强法治意识与自我监督的自觉性;践行群众路线破除特权思想,强化自我监督意识;拓深自我剖析机制,提升自我监督效能;强化典型案例学习与预警,丰富自我监督实践这四个路径强化对“一把手”和领导班子的自我监督机制。

党的自我革命制度规范体系的运行机制与功能定位

党的自我革命制度规范体系的运行机制是确保该制度规范体系有效运转并发挥相应功能、实现党的自我革命目标的必要环节。党的自我革命制度规范体系的运行机制是指党的自我革命制度系统内部各要素在系统运转过程中相互联系、相互作用、相互影响,共同耦合形成的程序和运行方式。它主要包括价值规范机制、自我净化机制、自我完善机制、权力监督制约机制、问责机制、纠正偏差机制等六大机制。党的自我革命制度规范体系的功能主要体现为:为深入推进全面从严治党提供制度保障,为以党的自我革命引领伟大社会革命提供制度保障,为确保党在国家治理中发挥统领作用提供制度保证。

2022北京冬奥会场馆赛后可持续利用自我推进机制:机理、困境、路径

后奥运时代场馆的可持续利用是奥运改革的新规范,探究冬奥场馆赛后可持续利用具有重要意义。自我推进机制在回应冬奥场馆赛后可持续、破解治理主体主观动力不足和创新意愿不强等问题具有独特优势。在2022北京冬奥会视域下,采用文献资料等方法,遵循自主发展—自我建构—自觉生成的学理基础,建构以目标—准则—方案为分析框架的冬奥场馆赛后可持续利用的自我推进机制。研究认为,冬奥场馆赛后可持续利用的自我推进机制应以可持续动议为启动目标、自适应规则为运行准则、结构化行为为行动方案,但存在潜在利益冲突所致的目标“偏利性”、现实制度环境所致的主体“懈怠性”、原有治理惯性所致的行为“依赖性”等自我推进困境。在结合实践案例分析的基础上,提出增强赛后利用目标公共性,强化公共利益为核心的可持续共识;提升赛后利用准则创新性,营造主动创新为核心的自适应环境;加强赛后利用方案落实性,制定精准靶向为核心的结构化策略等破解路径。

非洲猪瘟病毒感染调控炎症反应机制的研究进展

炎症反应是一种常见的病理过程,可发生在机体各组织中,是机体识别危险信号并激活天然免疫系统的重要途径。作为一种自我保护机制,机体内产生的炎症反应能够在一定程度上清除不利于机体的刺激信号,但一旦超过机体可承受的范围,炎症反应则会破坏机体的平衡,加剧炎症效应,最终引发疾病。非洲猪瘟(Africanswinefever,ASF)是一种高度传染性疾病,其致死率接近100%,自发现以来已给全球养猪业造成重大经济损失。其病原非洲猪瘟病毒(ASFV)感染后可观察到宿主淋巴结组织单核细胞严重破碎,扁桃体等免疫相关组织内单核细胞/巨噬细胞的数量增加,并检测到促炎细胞因子的过量表达,尤其是TNF-α和IL-1,这种现象的发生同时伴随着淋巴细胞的凋亡[1-2]。

电影《小丑》自我防卫机制的巧妙应用

个人的成长经历精神官能冲突,这种冲突会引发各种潜意识里的问题,上升到可感知的意识层面。自我防卫机制能够及时发现这些呈现出的问题,使个人可以对这些具体感知的问题加以分析处理可以规避问题的进一步恶化。现代电影善用心理学进行影像诠释而涌现了很多佳作,《小丑》便是巧妙应用了心理共识的自我防卫机制,让观众能够轻易理解角色发展,并随着剧情而更新认知,从而认识到自我防卫机制的重要性以及如何去更积极和正确地来应用和维护这一机制。

论农业科技成果转化的自我组织机制

根据自我组织理论 ,本文认为 ,系统的开放性是农业科技成果转化的前提条件 ,随机涨落是农业科技成果转化的内部诱因 ,非线性相互作用是农业科技成果转化的根本机制。

一种具有自我更新机制的量子粒子群优化算法

自然界中生命体都存在着有限的生命周期,随着时间的推移生命体会出现老化并死亡的现象,这种老化机制对于生命群体进化并保持多样性有重要影响。针对量子行为粒子群(QPSO)算法中粒子存在老化并使得算法存在早熟收敛的现象,将生命体的自我更新机制引入了QPSO算法,在粒子群体进化中提出领导者粒子和挑战者粒子,随着群体粒子的老化,当领导者粒子领导力耗尽不能引导群体进化时,挑战者粒子通过竞争更新机制成为新的领导者粒子引导群体进化并保持群体多样性,并证明了算法的全局收敛性。将提出的算法与多种典型改进QPSO算法通过12个CEC2005 benchmark测试函数进行比较,对结果进行了分析。仿真结果显示,该算法具有较强的全局搜索能力,尤其在7个多峰测试函数中,综合性能最优。

具有自我学习机制的网络谣言传播与仿真研究

将社交网络中的个体设为健康者(S)、传播者(I)、反击者(C)和免疫者(R)4种状态,根据不同状态之间的转移机制建立了SICR谣言传播模型.针对"人云亦云"的社会从众心理,引入个体的自我学习机制,基于BA无标度网络仿真分析了自我学习机制以及初始传播者、天然反击者重要性对谣言传播行为的影响.结果显示:自我学习机制能够促进谣言传播;初始传播者越重要,谣言传播范围越广、速度越快;天然反击者的重要性越高,抑制谣言传播的效果越明显.

建立和完善高校学生自我管理机制

21世纪高等教育的一个显著特点是充分重视受教育者的主体性,最大限度地挖掘他们的潜能,培养他们的创新精神和实践能力。在这样的形势下,建立和完善高校学生自我管理机制,逐渐成为高校思想政治教育工作强化自身功能、适应时代发展的突破口。

地方政府治理创新:基于自我推进机制的优势与设计

地方政府治理创新的机制设计与路径选择同等重要。治理创新路径选择解决的是治理创新的方式、途径问题,治理创新的机制设计解决的则是治理创新的实施、操作问题。治理创新的机制是联结治理创新的规划与其实施操作之间的纽带。在顶层设计引领与基层探索革新相结合的新条件下,地方政府治理创新的机制总体上可以归结为外部压力推动和内部自我推进两大类。与前者相比,后者在形成综合动力、展开集体行动和保障革新持续性等方面具有显著的优势。治理创新机制的设计,就是要寻找促进治理创新规划向治理创新效能转化的主体、渠道和程序。设计治理创新内在自我推进机制的关键包括两点:一是要确立衡量机制好坏的标准;二是要确定将治理创新规划转化为实践操作的机构、渠道和程序。

私人执行资本与合约自我履行机制——以农产品合约为例

本文基于28个省份二百余家中小企业农产品采约合约履行情况的调研数据,利用Probit模型分析了私人执行资本在农产品合约自我履行机制中的作用,其中,私人执行资本包括声誉资本和关系专用性投资。结果表明:(1)只有在重复交易过程中,声誉资本才能显著提高农产品合同履约率,并且企业对美誉度的重视程度在声誉资本—履约率关系中有显著的调节作用。(2)关系专用性投资有助于提高农产品合同履约率。鉴于此,建议农户货源方应该与愿意进行较多关系专用性投资的企业进行合作;农产品集散中心、农业企业和合作社货源方应该与重视美誉度且声誉资本较高的企业,或者与愿意进行较多关系专用性投资的企业进行合作,以提高履约率。

两种自我保护机制:记忆忽视和自我免疫

当自我概念的稳定性受到威胁时,人们有时会采取自我保护手段来加以应对。在诸多自我保护方式中,记忆忽视加工是指个体在接触具威胁性的信息时进行选择性记忆,自然地忽视此类信息而不让其进入精加工,以消除该信息对自我概念的伤害;自我免疫加工是指个体通过对具威胁性信息的适宜操作界定来强调自己的优势能力,并重新评估自己的弱点,从而策略性地实现自我概念的稳定。文章从两种加工的认知机制角度来介绍和评述该领域的研究概况、研究方法与研究展望,借以引起对自我保护机制研究新进展的关注。

大学自主办学与完善大学自我约束机制的研究

自治是大学最悠久的传统之一。我国加入WTO后 ,大学自主办学是高等教育改革的必然趋势 ,是新形势下高等教育管理体制改革的基本原则。本文分析了西方大学自治思想的历史渊源及其内涵的发展 ,阐述了我国大学自主办学思想产生的历史背景和内涵 ,明晰了大学自主办学的权责界域 。

科技信息共享建设机构内部信息质量管理自我约束机制的构建

通过对影响科技信息共享中信息质量的众多因素的分析,认为目前政府行政主导的共享信息质量管理固然重要,但不能忽视信息共享建设机构这一微观组织内在自我信息质量改进的动力,构建微观组织内信息质量自我约束机制是提高和改进共享信息质量的重要内容,并对信息质量自我约束机制的必要性、可行性及对策等进行了探讨。

我国大学生课堂自我调节机制研究

我们用问卷调查辅之以访谈的方式研究发现,大学生课堂自我调节机制主要受大学生的学习动机和信心的影响,而专业课成绩不产生显著影响;教师的教学水平和教学态度都是影响大学生课堂自我调节的重要因素,且教学态度对大学生课堂自我调节的影响更为显著。因此,从促进大学生学习动机内化、培养学习主动性的目的出发,加强师德教育,端正教师的教学态度,比起单纯开展教学技能培训等技术层面的工作,就显得更加具有针对性。

明清晋商制度的基本模式与实现方式——自我实施与集体主义惩戒机制

明清晋商的成功与其有效的制度安排是紧密相关的。在当时的外部制度环境和山西特定的地缘文化背景下,晋商选择了一种以地缘乡土社会网络为基础的自我实施与集体主义惩戒机制。该机制内涵于晋商经营管理与商业发展的各个层面,构成了其制度模式的基本内容与主要特征。文章认为面对我国当前经济生活中的诸多违约和信用问题,建立一种多元化的治理机制势在必行。

完善投资者合法权益自我保护的法律机制——兼谈我国证券法相关条文的修改建议

保护投资者合法权益 ,是证券法的立法宗旨之一 ,而投资者自我保护法律机制的建立 ,是证券立法走向成热的重要表现。我国现行证券法 ,已建立起了一套行之有效的保护投资者合法权益的组织架构、运行原则和制度 ,有力地促进了我国证券市场的快速发展。但是 ,现行证券法对于投资者的保护主要体现为间接性的外力保护措施 ,对于直接的投资者自我保护尚未建立起系统的框架 ,缺乏具体的制度安排。为了更好地促进我国证券市场的稳定发展和对外开放 ,我国应尽快建立多层次的投资者合法权益自我保护法律机制。

构建教师自我评价机制,促进高职英语教师专业发展

高职院校培养高技能人才的核心在于教师的专业发展。文中主要结合目前我国高职教育以及各高职院校外语教师的实际,基于高职英语教师自我评价机制,从高职英语教师要树立高职教育理念、树立终身学习的理念、培养教学反思能力、依据可操作的高职英语教师自我评价指标体系、创设宽松的高职英语教师自我评价环境和重视高职英语教师自我评价结果六个方面提出了高职英语教师专业发展的有效途径,旨在进一步提高高职英语教师的专业素质和高职英语整体教学质量。