浙大博士后造假事件再次拷问学术界自我纠错机制

63岁的祝国光博士至今还记得，当初在海外顶级医学期刊上看到有关中药和西药对治疗心肌梗塞疾病具有同等疗效的学术论文时．那种难以言状的兴奋之情。时隔数月。他却惊讶地发现，那些看起来水平非同寻常的学术论文大都是编造的．而且论文的作者包括中国工程院院士、浙江大学药学院院长、著名中药药理学家李连达以及浙江大学药学院药理实验室主任吴理茂和课题组主要成员（据《21世纪经济报道》2009年2月3日报道）。

学术界自我纠错机制的尴尬

表面上王天成起诉周叶中是用法律武器维护自身权益．

监狱会计自我纠偏纠错机制研究

现行的监狱会计制度已无法完全适应新形势下监狱财务工作开展的需要,监狱系统应通过一系列改革,构建更加完善的监狱会计管理体制,以满足监狱发展的要求。监狱会计自我纠偏纠错机制就是其中的重要组成部分。本文试图通过研究现行监狱制度中出现的问题,从而得到完善监狱会计自我纠偏纠错机制的方法。

构建党的建设制度改革运行机制

推进党的建设制度改革,建构形成其运行机制势在必行。当前,党的建设制度改革运行机制在动力机制、保障机制、评估机制、自我纠错机制方面还存在诸多问题。分析产生这些问题的原因,主要有思想认知偏差、路径模式依赖以及党的建设制度改革尚处于起步阶段等。科学构建党的建设制度改革运行机制,在价值运行上,应坚持科学执政、民主执政、依法执政;在主体运行上,应囊括党的建设制度改革的所有范畴;在纵向运行上,应构建自上而下的联动机制;在横向运行上,应构建系统完备的机制链条;在关联运行上,应同步推进党的建设制度改革外部运行机制建设。

中国古代谏诤观

谏诤是国家治理活动,是君主专制下自我监督、自我纠错机制的核心,目的在于帮助治国者听取、吸收不同意见,以实现合理有效决策。中国古代政治学说集中讨论国家治理问题,谏诤观是对谏诤的认识和反思,乃古代政治学说的一部分。中国古代谏诤观的产生和发展与谏官的设置密切相关,大约产生于商朝,大盛于诸子,与治国理政的实践结合并产生积极作用在汉唐时期,后来随着君主专制的加强而日趋衰落。古代谏诤观的思想基础有"太和"观念、天人之学、"和而不同"的修养论、朴素的辩证思维、"仁政"思想等。古代谏诤难行的根本原因在于君主专制制度的桎梏,同时和谏诤本身的不正常发展、难以克服的内在矛盾有关,这使古代谏诤观即使有一些民主色彩,最终仍然疏离了民主政治发展方向。

纳米技术的风险问题及对策研究

随着纳米技术的迅猛发展,与之相关的风险问题也已逐渐进入了人们的视野,如何规避纳米技术发展所带来的风险问题已成为纳米技术发展绕不开的话题域与难点。对纳米与人类生活、纳米与环境、及其与军事三个方面展开案例分析,在综合研判国内外纳米风险相关理论研究的基础上,提出科技重大风险视域下纳米科技发展转型的条件和必然性,即纳米技术的发展转型需要人类首先进行一次认知意义上的转型,通过科技革命和产业革命在遏制致毁知识增长的同时建立起一种新的自我纠错机制,以此化解纳米技术带来的巨大社会风险,实现技术乃至人类社会的可持续发展。

行政复议程序应当多样化

行政复议本质上是行政机关的一种自我纠错机制，正因为它是一种自我纠错机制，所以有着天然的和内在的局限性。我们在试图改革和完善这种制度时，应当正视这种先天的缺陷与不足，并不一定要人为地去追求最理想的模式。否则，解决行政纠纷的成本就会过高。

“以人为本”是构建和谐社会的出发点和落脚点

“以人为本”作为构建社会主义和谐社会的出发点和落脚点，具有科学理论与社会实践相互促进、相互修补、自我创新的特性，形成理论与实践的自我纠错机制，就可以产生完善的、平稳的和人民普遍认同的社会约束和激励功能。研究和谐社会，构建和谐社会，就必须找准构建和谐社会的出发点和落脚点，在此基础上进行理论创新和制度创新。

浅议行政复议法的修改完善

行政复议制度与行政诉讼制度一起被称之为“民告官”制度。行政复议是由行政机关的上级机关对具体行政行为进行合法性、合理性审查。监督和保障行政机关依法行政,1999年4月,九届全国人大通过了行政复议法,施行十余年来,收效显著,有效地建立了行政机关内部自我纠错机制,防止和纠正了违法或者不当的行政行为,保护了公民、

利益面前学术良心如此卑微

老实说，层出不穷的学术造假已经对我形成了“审丑疲劳”，在我们这个时代，学术造假俨然“没有最坏，只有更坏”。但浙大博士后贺海波的论文造假还是引起了我的震惊，震惊的不是造假论文的作者中有的属于重量级人物——在国外，同样也有诸多重量级人物造假，比如号称“克隆之父”、韩国民族英雄的黄禹锡。我震惊的是在这样一个学术造假事件面前，有关方面相互推诿、消极对待，我们的学术自我纠错机制俨然破产，这让中国学术界在学术造假灰垢上再次蒙羞。

“三基”工作的“抓法”

抓企业文化就是抓"三基"工作的战略管理,广大员工就有共同的思想基础,就会自觉、自发、习惯性地在把"三基"要求寓于日常工作中,形成一种自发的自我纠错机制。