大学自主办学与完善大学自我约束机制的研究

自治是大学最悠久的传统之一。我国加入WTO后 ,大学自主办学是高等教育改革的必然趋势 ,是新形势下高等教育管理体制改革的基本原则。本文分析了西方大学自治思想的历史渊源及其内涵的发展 ,阐述了我国大学自主办学思想产生的历史背景和内涵 ,明晰了大学自主办学的权责界域 。

科技信息共享建设机构内部信息质量管理自我约束机制的构建

通过对影响科技信息共享中信息质量的众多因素的分析,认为目前政府行政主导的共享信息质量管理固然重要,但不能忽视信息共享建设机构这一微观组织内在自我信息质量改进的动力,构建微观组织内信息质量自我约束机制是提高和改进共享信息质量的重要内容,并对信息质量自我约束机制的必要性、可行性及对策等进行了探讨。

高校运行的自我约束机制探析

建立高校运行的自我约束机制是高校主动适应社会需要,为社会提供高级专门人才,促进社会发展的必然要求,也是当前高校深化内部体制改革的一个重要方面.这一运行机制要解决高校内部运行中的数量与质量之控制、主导与辅助之确立、长期与短期和优先与后次之排定等众多矛盾关系,寻求最优的最有效的工作方法,使高校内部各要素达到最佳组合.同时,自约机制的确立必须具有内、外部的条件.

浅谈国有企业经营者自我约束机制

经营者自我约束力与经营者管理绩效呈正相关关系,对经营者行为起决定性作用。通过形成经营者市场、设计合理的报酬结构和精神激励制度、完善企业管理制度等,强化经营者自我约束机制,端正经营者行为。

国有企业自我约束机制的形成和模式初探

国有企业存在的根本问题是缺乏自我约束机制,特别是缺乏对企业管理层的激励和约束。文章从自组织理论的视角,探讨国有企业形成自我约束机制的可能性,提出国有企业自我约束的形成模式:"双向回环式管理体系",并讨论了双向回环管理体系的实现途径。

商业银行自我约束机制探讨

社会主义市场经济的培育和发展,迫切需要一个商业化的金融体系与之相配套。早在1978年,邓小平同志就曾经指出:“要把银行办成真正的银行。”“真正的银行”就是商业银行,是以追逐自身经济效益最大化为目标,实行“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、自我平衡、自担风险”经营机制的金融企业。自主经营是指商业银行根据社会经济发展的需要来决定自己的经营活动;自负盈亏是指商业银行作为一个独立的经济实体,在财务上必须独立地进行核算;自我发展指的是商业银行必须在市场竞争中经受优胜劣汰的考验,从而在竞争中生存、发展和状大;自我约束是指商业银行必须建立自身的约束机制,自觉遵守国家的经济金融法规,在公平竞争的前提下求得利润的最大化;自我平衡是指商业银行必须在资金上自求平衡;自担风险指的是商业银行必须保证其信贷资产的安全和盈利,对存款人负责,并通过资产对称和资产分散等措施分散风险,用预提风险后备基金来弥补风险发生后的资金缺口。

关于国有企业自我约束机制现代化的探讨

关于国有企业自我约束机制现代化的探讨杨全发《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立适应市场经济要求，产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学的现代企业制度；”“是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。...

专业银行自我约束机制探微

以建立和增强专业银行自我约束机制作为深化金融体制改革,健全宏观金融调控体系的重要内容,已成为理论界和实际工作部门的共识。但什么是专业银行自我约束机制,它的基本性质和功能是什么,却缺乏深入研究。人们习惯于从工作层面,从各自所处的部门和岗位角度来看待这一问题。因而淡化了改革焦点,降低了改革份量。从理论上加深对它的认识是十分必要的。

试论企业自我约束机制的构建

自我约束机制软化是我国国有企业的通病。

论扩大高校招生工作自主权与完善自我约束机制

要实现高等学校"政府宏观管理、学校向社会依法办学"的目标,在招生工作方面就必须逐步扩大高校的自主权。同时,高校也必须明确自己的社会责任,逐步建立和完善自我约束机制,以保证自主权的合理运用。

建立遴选导师工作的宏观调控与自我约束机制

研究生指导教师在研究生培养中担负着具体指导研究生进行科学研究和学位论文,并使研究生能顺利进入学科前沿的重要工作。因此,硕士研究生的指导教师,在学术上必须要有较高的造诣和水平,能够承接一定的能使研究生进行科学研究的课题或重大项目,有相应的培养研究生的经费、实验环境、教学科研的物质条件,等等。

运用自我约束机制落实医院分级管理

即将在我国城乡普遍实行的医院分级管理,是全国大范围的、统一规范的院外评估活动。是通过国家卫生部组织制订的《全国综合医院分级管理标准》(以下简称《标准》),对各级医院实行的“他控”。

论建立农村人口控制的自我约束机制

截至一九九○年七月,我国人口为11.33亿。由于我国人口基数大,又正处在育龄妇女生育高峰期,每年约以1700万的速度在增长,到2000年人口将有可能突破13亿。根据我国十年社会经济发展规划要求,今后十年人口年平均自然增长率要控制在12.5‰以内,任务艰巨,困难很大。我国目前每年有900万左右的计划外生育,其中约90％在农村。农村有47％妇女多胎生育,使生育率居高不下。因此,90年代人口控制的重点在农村,难点也在农村。农村人口实行计划生育难的原因很多,其中一个重要原因是农村还缺乏一种人口控制的自我约束机制。几千年的旧思想、旧风俗,根深蒂固地束缚着农民的观念。

建立自我约束机制制约医疗费用不合理增长

近几年来,由于受社会上一切向钱看的影响,反映在收取病人医疗费上一些人将市场经济中某些获利手段加以利用,采用分解医疗收费项目、价外加价、巧立名目等方式进行多收费、乱收费。这种行为不仅造成医疗费用的过快增长,使国家和个人在经济上都难以承受;也造成严重的不良影响。引起社会上的强烈不满,同时也败坏了医院的社会信誉.玷污了白衣天使的光辉形象。为制止这种不良现象的滋生和蔓延.

建立企业安全管理自我激励自我约束机制的实践与探讨

建立企业安全管理自我激励自我约束机制的实践与探讨山东新华制药股份有限公司程继伯逄增志“严是爱，松是害，出了事故坑三代”，这是安全生产的一句老话。由这句老话，我们不难看出安全生产的重要性。对医药化工企业来说，大部分生产是在高温高压、易燃易爆易中毒和易腐...

健全出版社的自我约束机制

出版社的自我约束机制,是出版社为了保证正确地贯彻党的出版方针,使出版工作沿着为社会主义服务、为人民服务的方向健康发展而建立的能够规范编辑、出版、发行等活动有秩序运行的机制。建立、健全这种机制,是出版社治理整顿、深化改革的一项重要任务。出版社应该建立哪些自我约束机制呢?根据几年改革的实践、当前治理整顿的要求和出版社的现状,主要应当建立和健全以下几个方面: 第一,效益评估机制。出版社的产品是图书,一旦投入消费就会产生社会效益和经济效益。这两个效益有时是统一的,有时是矛盾的。

试论建立企业自我约束机制

在经济体制改革中,我国企业的自主权不断扩大,企业逐步成为相对独立自主的商品生产和经营单位。在这样的情况下,如何保证企业的行为合理,沿着社会主义的正确方向发展,是我们面临的一个新课题。目前在国家宏观监督约束手段不很完善的条件下,大力提倡和搞好企业行为自我约束是十分必要的。现就这一问题谈两点看法:

商业银行自我约束机制浅析

商业银行实行股份制的产权形式和自求资金平衡、自负盈亏的经营方针本应是建立有效自我约束机制的制度基础，但是在当前的经济形势下，也会不同程度地存在一些违规现象，并没有表现出商业银行应宥的稳健经营作风，究其原因，笔者认为缘于目前我国商业银行制度上的缺陷。

银行会计管理自我约束机制初探

建立银行会计管理自我约束机制，是一个极为复杂、重要的系统工程。探索和研究银行会计管理自我约束机制的内在规律，并使其在实践中不断发展和完善，是强化内部管理，提高会计管理水平的重要步骤。