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行业动态
1
作者
甄云肖
《中国牧业通讯》
2004年第15期11-13,共3页
昌平推行全程办事代理制 北京市昌平区畜牧兽医工作站高伶慧报道:按照北京市昌平区委、区政府在全区推行全程办事代理制的要求,昌平区畜牧兽医工作站本着“便民、公开、依法、高效”的原则,对动物防疫合格证、动物诊疗许可证、兽药经营...
昌平推行全程办事代理制 北京市昌平区畜牧兽医工作站高伶慧报道:按照北京市昌平区委、区政府在全区推行全程办事代理制的要求,昌平区畜牧兽医工作站本着“便民、公开、依法、高效”的原则,对动物防疫合格证、动物诊疗许可证、兽药经营许可证、兽药生产许可证、兽药生产许可证。
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关键词
全程办事代理制
昌平区畜牧兽医站
生猪生产
“内蒙古
自治
区动物疫病预防
与控制
中心”
武隆县
畜牧业
畜牧兽医技术培训
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职称材料
设计管理本科毕业设计、毕业报告的现状分析与提升途径
被引量:
1
2
作者
徐小宁
《艺术与设计(理论版)》
2013年第11X期171-173,共3页
近几年设计管理本科生毕业设计和设计(报告)的质量存在下滑的现象,这种现象是由很多主观和客观的原因造成的,只有通过深入分析造成这种现状的原因,以探寻适合设计管理学生的毕业设计(报告)的指导模式,从而解决本科生毕业设计(报告)难以...
近几年设计管理本科生毕业设计和设计(报告)的质量存在下滑的现象,这种现象是由很多主观和客观的原因造成的,只有通过深入分析造成这种现状的原因,以探寻适合设计管理学生的毕业设计(报告)的指导模式,从而解决本科生毕业设计(报告)难以提高的问题。从毕业设计(报告)过程的规范和自治与控制相结合的毕业设计(报告)指导模式两个方面探讨提升毕业设计(报告)的途径。
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关键词
毕业设计
设计报告
自治与控制
规范
原文传递
行政传统与组织特征的互动:以机构人事管理自主权为例
3
作者
托比亚斯·巴赫
科恩·维霍斯特
+2 位作者
简·维宁
朱丹雨(译)
王秋蕾(审校)
《国际行政科学评论(中文版)》
2022年第1期85-105,共21页
比较研究的学者强调,应当结合组织和决策的背景来理解公共行政。相同背景下的机构将会比其他背景的机构表现出更多的共性。同时,经验证据表明,决策过程中存在组织层面的差异。例如,一个国家中并不是所有机构都会被授予相似级别的人事管...
比较研究的学者强调,应当结合组织和决策的背景来理解公共行政。相同背景下的机构将会比其他背景的机构表现出更多的共性。同时,经验证据表明,决策过程中存在组织层面的差异。例如,一个国家中并不是所有机构都会被授予相似级别的人事管理自主权。本文从理论上论证,行政传统如何调节组织层面的驱动因素对人事管理自主权的影响。我们将行政传统中根深蒂固的统一性确定为解释这种关系的关键因素。在实证方面,本文比较分析了欧洲三个地理区域的国家集群(斯堪的纳维亚、拉丁—拿破仑和欧洲大陆)中10个国家的机构人事管理自主权情况。该分析证实了理论预期,即组织特征对机构人事管理自主权会受到特定背景的影响。
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关键词
行政传统
自治与控制
比较公共行政
政府机构
原文传递
题名
行业动态
1
作者
甄云肖
出处
《中国牧业通讯》
2004年第15期11-13,共3页
文摘
昌平推行全程办事代理制 北京市昌平区畜牧兽医工作站高伶慧报道:按照北京市昌平区委、区政府在全区推行全程办事代理制的要求,昌平区畜牧兽医工作站本着“便民、公开、依法、高效”的原则,对动物防疫合格证、动物诊疗许可证、兽药经营许可证、兽药生产许可证、兽药生产许可证。
关键词
全程办事代理制
昌平区畜牧兽医站
生猪生产
“内蒙古
自治
区动物疫病预防
与控制
中心”
武隆县
畜牧业
畜牧兽医技术培训
分类号
F326.3 [经济管理—产业经济]
S851.7 [农业科学—预防兽医学]
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职称材料
题名
设计管理本科毕业设计、毕业报告的现状分析与提升途径
被引量:
1
2
作者
徐小宁
机构
山东工艺美术学院人文艺术学院
出处
《艺术与设计(理论版)》
2013年第11X期171-173,共3页
文摘
近几年设计管理本科生毕业设计和设计(报告)的质量存在下滑的现象,这种现象是由很多主观和客观的原因造成的,只有通过深入分析造成这种现状的原因,以探寻适合设计管理学生的毕业设计(报告)的指导模式,从而解决本科生毕业设计(报告)难以提高的问题。从毕业设计(报告)过程的规范和自治与控制相结合的毕业设计(报告)指导模式两个方面探讨提升毕业设计(报告)的途径。
关键词
毕业设计
设计报告
自治与控制
规范
Keywords
Graduate Design,Design Report,Control And Autonomy,Specification
分类号
G642.477 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
行政传统与组织特征的互动:以机构人事管理自主权为例
3
作者
托比亚斯·巴赫
科恩·维霍斯特
简·维宁
朱丹雨(译)
王秋蕾(审校)
机构
挪威奥斯陆大学政治学与研究系
挪威奥斯陆大学ARENA欧洲研究中心
比利时安特卫普大学政治系政治与公共治理研究小组
比利时安特卫普大学商业与经济学院管理系
中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室
不详
出处
《国际行政科学评论(中文版)》
2022年第1期85-105,共21页
文摘
比较研究的学者强调,应当结合组织和决策的背景来理解公共行政。相同背景下的机构将会比其他背景的机构表现出更多的共性。同时,经验证据表明,决策过程中存在组织层面的差异。例如,一个国家中并不是所有机构都会被授予相似级别的人事管理自主权。本文从理论上论证,行政传统如何调节组织层面的驱动因素对人事管理自主权的影响。我们将行政传统中根深蒂固的统一性确定为解释这种关系的关键因素。在实证方面,本文比较分析了欧洲三个地理区域的国家集群(斯堪的纳维亚、拉丁—拿破仑和欧洲大陆)中10个国家的机构人事管理自主权情况。该分析证实了理论预期,即组织特征对机构人事管理自主权会受到特定背景的影响。
关键词
行政传统
自治与控制
比较公共行政
政府机构
Keywords
administrative tradition
autonomy and control
comparative public administration
government agencies
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
行业动态
甄云肖
《中国牧业通讯》
2004
0
下载PDF
职称材料
2
设计管理本科毕业设计、毕业报告的现状分析与提升途径
徐小宁
《艺术与设计(理论版)》
2013
1
原文传递
3
行政传统与组织特征的互动:以机构人事管理自主权为例
托比亚斯·巴赫
科恩·维霍斯特
简·维宁
朱丹雨(译)
王秋蕾(审校)
《国际行政科学评论(中文版)》
2022
0
原文传递
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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