自由船员归属感浅析

随着船员队伍的市场化,自由船员的流动性给航运业带来一定的积极作用,但是自由船员自身的特殊性,尤其自由船员归属感的降低也给航运市场带来不利影响,如何提高自由船员的归属感、工作责任心也是我们面临的一个问题,本文简单分析了影响自由船员归属感的因素,并提出了几点建议,希望能够给航运公司提供借鉴。

自由船员外派模式下船员服务合同性质之界定及其法律适用浅析

立足现行自由船员外派模式,在全面理解船员外派机构、外方船东、自由船员三方法律关系的基础上,着重研究船员外派机构与自由船员间以'聘用合同'或类似协议订立的合同的法律性质。这种合同不属于劳动合同,也不属于劳务合同,而是一类独立的,兼有居间、委托等多重特性的合同,即船员服务合同。无论是《劳动合同法》中劳动合同的相关规定,还是劳务派遣的相关规定均不适用。