自组织创新式企业成长模式——基于九阳的研究

以九阳股份为案例,以企业如何通过自组织创新达成高企业成长为核心问题,基于自组织理论,视企业为具有耗散结构的开放系统,不断与外界进行着物质、能量和信息的交换;视企业文化为混沌理论中企业成长的"核",视成长的各创新要素为创新因子,各创新因子输入系统后,经过竞争协同和过程演化,达到混沌边界,经催化促成企业系统突变,从而实现企业的高成长。

产品自组织进化创新中的本体知识体系

知识的组织和表达是产品创新开发领域中研究的热点问题。论述产品创新的自组织进化设计原理和方法。分析设计本体的概念,建立产品创新开发的本体知识体系。通过设计本体的实例化,实现本体知识共享和重用,支持产品的自组织进化创新。在基于知识的工程环境下,构建产品自组织进化创新知识库系统,实现断路器机构系统的创新开发。应用实例表明了产品创新开发知识本体表达与组织的有效性和实用性。

高校自主创新的产学研合作研究——基于合肥工业大学产学研合作调查分析

本文以合肥工业大学为例分析了其自主创新的产学研合作现状，通过问卷调查进一步得出其存在的问题，并针对这些问题提出由自组织的cell团队、整合全校研发资源的虚拟研究院为主体构成的基于自组织创新的研发体系和统一对外进行产学研合作的产学研促进中心的全新产学研整体解决方案。

论产业结构演进中的制度创新

本文从制度创新的角度,将制度创新分为自组织型经济制度创新和政府层级型经济制度创新,并分析了这两类制度创新在产业结构演进过程中的作用,最后对我国目前产业结构演进过程中所需的制度创新进行了探讨。