后单位制时代的大学生就业

大学生就业是当前的一个社会热点.从"统包统分"到一定范围内的"双向选择"再到目前的"自主择业",大学生的就业制度越来越灵活,择业自主权也越来越大.但直到现在,人们往往还是把大学生的就业过程称之为"找单位".究其原因,主要是计划经济时代中国传统的"单位制"对社会的全面控制造成的.然而随着市场经济的开展和改革开放的深入,传统的"单位制"发生了怎样的变化?对当前的大学生就业又会产生怎样的影响呢?

受高等教育青年择偶标准:社会变迁中稳定、相容、互惠的婚姻期待

受高等教育青年是社会经济发展的中流砥柱,其择偶标准映照社会经济文化变迁。本文对2008、2017年某网络征婚平台的征婚广告进行文本分析,结果表明:受高等教育青年择偶的身体特征偏好相对一致、稳定,即男性更在意对方的外貌,女性更在意对方的身高;自致性资源(如教育背景)同质匹配是普遍期望,但先赋性资源(如家庭背景)日益成为婚配的重要界限,如果未来两类资源双重加持的婚配成为主流,阶层内婚姻的巩固可能加剧社会贫富差距;尽管受高等教育青年追求的婚姻带有互惠性质,但根本上他们期望稳定和相容的感情。