浅谈高职大学生自荐求职的心理技巧

在供大于求的激烈的大学生求职中,高职大学生如何顺应各种用人单位需要,获得用人单位喜欢,最终就业,是当前高职大学生求职路上急待解决的问题。除了提高学历,拥有各种资格证书、专业对口以外,还要具有灵活的自荐心理技巧。

浅谈唐代干谒诗对自荐求职的启示

干谒是古代文人为增加入仕希望,向权贵引荐自己的一种活动。至唐时,随着科举制的兴起蔚然成风。其本质上与现代职场自荐求职相类,故而在自荐求职方面,唐人的干谒诗能给我们带来一些有益的启示:首先,妙笔生花,别具一格,用语把握分寸,求变求新;其次,才调无轮,不断充实自己,同时勇于露才扬己;最后,要拘容敛态,谦卑有法。

运用FAB法则成功推销自我——谈营销专业学生的求职自荐

本文通过对FAB法则推销技巧涵义的阐释,进一步阐明营销专业学生在求职自荐过程中可运用此法成功推销自己,找到一份理想的工作。

个人求职自荐信常见问题分析

自荐信是向用人单位自我推荐谋求职位的信件,是提交其它详细资料的前奏,也是用人单位了解求职者基本情况的第一步。但是我们发现毕业生在书写求职自荐信时,往往会出现很多问题,此文提出案例,并进行分析,给出了一些建议。

从装帧精美的自荐材料到薄薄的一张表格

近日，在南京举办的大中专求职招聘会上，出现了一个明显的变化：前两年常见的精美的求职自荐材料不见了，替而代之的是两手空空而来的大学生，漫不经心地在用人单位的展台前填写人才市场个人情况登记表。更加耐人寻味的是，用人单位面对大学生的漫不经心，发出了“求职漫不经心，工作会专心吗”的疑问。

就业热线

我想问一下在面对面试人员说'你这专业不对口,我们不招人'时怎么推销自己,谢谢啊! 在面试前你对这个单位就应该有一定的了解,它是否真的是对专业要求非常严格,招聘职位的专业性非常强,如果是,恐怕你怎么推销都有点困难,除非你真的是一个'天才'型的人物。如果你应聘的职位对专业的要求并不是非常严格,你就可以想办法让面试人员知道你在他们所要求的专业方面的素养和成绩。如你对这个职位和专业非常感兴趣。