自发性对称破缺下的“反管理”研究

针对管理研究的自发性对称破缺现象,首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中,并通过对西方管理研究破缺现象的认知,以及对东西方管理词源含义的比较,对"反哲学"和企业管理实践进行思考,凝练"反管理"的基本构念和内在机理。然后,基于此,利用式盘对"反管理"进行系统设计并建构了"反管理式盘"研究工具。研究结果表明,反管理式盘由内向外的"层展"体现了整体生成论的科学逻辑,其独立的"式层"体现了原子还原论的科学逻辑,揭示了管理研究"我(东方)和你(西方)统一"的趋势,是一种涵盖东西方管理模式的新管理范式。