国有企业改制后职工合法权益的维护

随着社会主义市场经济的建立和完善,国有中小企业进行了改制,在改制后的许多企业中职工合法权益却难以得到保障和维护。如社会保障不落实,严重违反《劳动法》的有关规定,民主政治权利不落实等。要解决这些问题,就必须建立和完善维权机制,包括职工和工会的自身维护、国家和政府的法律维护、社会和群众的舆论维护等。

关于工会履行维护职能的辩证思考

新形势下工会要更好地发挥维护作用 ,必须全面理解和准确把握工会履行维护职能的辩证关系 :一是要正确认识和处理依靠和维护的关系 ,做到依靠与维护的有机结合 ;二是正确认识和处理整体维护和具体维护的关系 ,实现“两个维护”的辩证统一 ;三是正确认识和处理依法维护和自身维护的关系 ,最大限度地维护职工的合法权益。

关于维护职工具体利益的几个问题

关于维护职工具体利益的几个问题刘石如工会要维护职工群众的具体利益，这是由工会的性质所决定的。它不仅是工会赖以存在的基础，也是工会义不容辞应当履行的一项重要社会职能。要“突出”、“强化”维护职能，维护好职工群众的具体利益，就有必要弄清职工群众具体利益维...