基于修辞学视角的中美银行致股东信中的元话语研究

研究基于亚里士多德的古典修辞理论中实现劝说的三种诉诸,即理性诉诸、人格诉诸和情感诉诸,从修辞劝说视角出发探究元话语的使用。首先以中美各15家银行的英文致股东信为语料自建两个小型语料库COC(Corpus of China)和COA(Corpus of America),基于Hyland(2005)元话语分类模式,借助语料库检索软件Wordsmith检索出两个语料库中的元话语数据,最后探究元话语如何实现修辞劝说。研究结果表明,在实现劝说过程中两个语料库在实现三种诉诸过程中存在差异,如COC更倾向于借助引导式元话语向读者展现致股东信语篇的理性,COA则更注重对人格和情感的诉诸,注重塑造作者的权威形象,拉近与读者的距离。

基于修辞学理论的比亚迪和通用汽车致股东信的元话语研究

随着中国国际影响力的提高,越来越多的中国企业选择到国外发展,英文致股东信是企业与海外读者沟通的重要桥梁。本文通过采用修辞学理论及语料库方法对比研究比亚迪和通用汽车公司致股东信中元话语的分布情况和修辞特征,帮助中国企业了解致股东信的翻译需求,塑造权威形象,吸引海外投资者。

汉语致股东信中的隐喻及英译研究

汉语致股东信中有很多独具中国文化特色的隐喻表达。通过分析2006-2015年中国工商银行年报致股东信的汉英版本,探讨致股东信中的隐喻特色及相关翻译方法。研究发现,汉语致股东信中的隐喻具备概念、人际、语篇三大元功能,译者在不同情况下应采取不同的英译方法以追求元功能对等而非简单的文本对等。对于目标读者熟知的隐喻表达采取直译法,保留原有隐喻;对于目标读者可能理解有异的隐喻表达采用改译法,译出概念隐喻所蕴含的意义,或用目的语中意义相近的隐喻进行替换;对于目标读者存在理解困难或冗余重复的隐喻表达使用零翻译法,隐去源文本中的隐喻。

英美企业致股东信的元话语分析

致股东信是公司年报的重要组成部分,具有自我推销和构建企业形象的功能。选取《财富》前100强中的37家英美企业所撰写的致股东信,自建小型语料库,对元话语的使用情况和元话语功能进行分析。结果表明,互动式元话语所占的比例大大高于引导式元话语,其中自我提及标记语和过渡标记语的出现频数最高。不同的元话语标记语在致股东信中各司其职,实现了说理、气质和动情的修辞功能。自我提及标记语和介入标记语是致股东信中特有的语用特征,用于拉近总裁和股东间的关系;以过渡标记语为首的引导式元话语则顺应了关联理论,用于降低信息处理难度,提高认知效果。

体裁分析理论在商务英语信函研究中的应用——以《致股东信》的体裁分析为例

体裁分析超越了对语篇语言表面特征的简单描述,力求从深层解释语篇建构的理据,体裁分析不仅能反映出语篇的交际目的,而且能阐明作者在达到目的时所使用的语言技巧。本研究运用Bhatia体裁分析理论和方法,选取15篇2006、2007年度《财富》杂志世界500强年度报告中《致股东信》(Letter to Shareholders)为例,分析其交际目的,勾划其体裁框架所包含的语步;在哈桑(Hasan’s)模式下,通过分析各语步的排序及研究必要语步和可选语步,探讨其体裁结构潜势。

生态语言学:阿里巴巴致股东信的身份构建研究

生态语言学视域下的身份构建研究以身份构建语言为切入点,剖析语言如何参与构建身份,挖掘身份的生态属性,帮助人们抵制生态破坏身份,重塑、推广生态友好身份,以生态友好身份参与构建生态和谐现实。文章以2015年至2018年间阿里巴巴集团发布的致股东信为研究语料,借助NVivo11软件,分析语料语篇所构建阿里巴巴集团身份,并深入讨论所构建身份的生态属性。研究发现:(一)"未来""中国""技术"等关联信息是阿里巴巴董事会主席为企业设定的企业(前景)身份;(二)"未来""中国""技术"等企业身份具有一定的生态适用性。阿里巴巴企业以"未来""中国""技术"等身份,参与经济活动,助于推动经济健康发展;认同企业身份的投资者群体,潜移默化中树立、推广生态友好身份,参与构建生态现实,进而维护、推进生态共同体可持续发展。我们希望以此研究为生态语言学研究以及经济话语研究提供一种新的尝试。

基于语料库的中西方致股东信文本特征对比研究

致股东信是为了吸引更多投资者,实现企业利益的重要手段。研究选取中西方致股东信为研究语料,自建语料库,对比分析了中西方致股东信在词汇、句法、语篇层面的文本特征及差异。研究发现,1) 中西方致股东信的平均词长、词汇密度、情态系统存在差异,中国致股东信平均词长略低于西方,但词汇密度更加丰富。与西方致股东信相比,中国致股东信更多使用中值情态,过少使用高值和低值情态词;2) 中西方致股东信的平均句长和定语从句存在差异,中国致股东信的平均句长大于西方,但定语从句的使用率低于西方;3) 中国致股东信的语篇可读性低于西方,更难阅读。本研究对中国企业致股东信的书写有启示作用,能提高中国企业吸引海外投资的竞争力和吸引力。

商务话语与参与者身份——及物理论关照下的马云致股东信探析

及物理论是系统功能语言学中概念功能的重要组成部分,在描述小句乃至整个语篇过程中起着重要的作用。总裁致股东信是企业与股东互动的重要渠道,对维持企业良好形象、提高公司业绩至关重要。本文运用及物理论,对阿里巴巴董事局主席马云致股东信中的及物小句及其类型、结构和参与者身份进行了分析。结果发现,马云致股东信作为一种商务话语,倾向使用物质、心理、关系等及物小句遣词造句、谋篇布局,并通过对目标受众、话语主题和讲话人等个人与机构身份的指称与建构,展示了阿里巴巴集团旨在劝服受众、吸引投资、实现利益最大化的商业目的和集团主席马云的说话艺术与风格。

疫后中美企业致股东信的元话语对比研究——以2020《财富》排行榜中美企业前50强为例

对上市公司致股东信进行元话语研究的基础上创新,分别选取2020年《财富》中美500强排行榜中前50名的企业所撰写的2021年致股东信进行对比。定量与定性分析元话语的使用情况与分析,结果表明致股东信中所使用的互动式元话语所占比例远超引导式元话语。在引导式元话语中,过渡标记语和框架标记语双方占比最大,是总裁用于引导股东理解内容以便促进沟通;在互动式元话语中自指语和介入标记语双方占比最大。其中美方所使用元话语的数量远超于中方,美方在使用元话语的掌握程度优于中方,研究结果为中国企业撰写致股东信提供借鉴,有助于塑造更加积极友好的企业形象,达到疫情后重振信心吸引投资的目的。

危机语境下的信任修复话语行为研究——基于BP公司致股东信的篇章分析

本文在Fuoli和Paradis模型基础上重构语用学视角下的信任修复话语模型,分析2010年原油泄露危机后英国石油公司(BP)年报总裁致股东信,重点考察信件中的信任修复维度、话语行为及语用—语言资源。研究发现,BP总裁信件中综合运用'强调正面''中和负面'和'诉诸情感'行为,从能力、品质、善意3个维度修复公司信任。'强调正面'用于建构公司能力,'中和负面'旨在凸显公司品质,'诉诸情感'用以传达公司善意。这些话语行为通过评价资源、对话介入、情感表达及人称指示等语用—语言资源实现。

基于语料库的腾讯亚马逊致股东信元话语研究

为了深入了解中美IT企业英文致股东信中元话语的使用特征及其实现的修辞功能，本文基于自建小型语料库，系统考察腾讯和亚马逊两家企业2004—2015年致股东信中的元话语资源。研究发现：（1）尽管幅度不同，两家企业致股东信中的人际互动型元话语均多于文本交互型元话语；（2）亚马逊信中的元话语总频数和人际互动型元话语均显著高于腾讯，尤其是态度标记语及介入性标记语，而文本交互型元话语则少于腾讯；（3）从元话语资源实现的3个修辞诉求来看，亚马逊致股东信较为均衡地实现理性、人格和情感诉求的统一，有助于从整体上提高话语的说服力，而腾讯更依赖理性诉求，其人品诉求塑造的品格特性与亚马逊不同，且相对缺乏情感诉求。造成以上差异的原因可归结为作者个人的语言水平（包括对元话语资源的掌握以及体裁意识）、企业文化以及国家文化的差异性。研究结果对中国企业撰写针对国际读者的英文致股东信具有参考价值。

评价系统视阈下中美企业致股东信情感话语对比分析——基于情感词典和机器学习的文本挖掘技术

本文整合情感词典和机器学习的文本挖掘技术,运用语言学评价系统对中美企业英文版致股东信的情感话语进行了对比分析,阐明其异同及原因。研究发现:1)情感词典与机器学习算法相结合的准确率优于单独使用情感词典的准确率。2)中国企业致股东信情感倾向更加积极,美国企业则偏向中性。美国企业在信中既展示企业自身社会责任履行情况,也关注其外部供应商和社区情况。3)中美企业各自不同的经济制度、文化特点、思维模式导致信中句式结构、话语主题、话语分布存在明显差异。本研究能为中国企业撰写符合对方国家语言文化特征的致股东信提供借鉴,有助于促进企业信息披露的规范,塑造良好的中国企业形象,并为商务英语教学提供指导。

中美企业致股东信语域特征的多维分析

致股东信是企业与股东进行沟通的重要渠道。本研究运用多维分析法,对中美企业致股东信的语域特征进行对比分析。研究发现:1)尽管中美企业致股东信存在相似性且都属于信息性强的正式说明性语域,但在5个话语功能维度上存在显著差异;与美国企业相比,中国企业的叙述性、指称明晰性及信息抽象性较强,而交互性和即席信息组织精细度较弱。2)中美企业致股东信的功能维度特征差异表现在45类语言特征共现频率上。3)致股东信自身的交际意图、中美两国社会文化权利距离的高低、中美企业文化差异、中美致股东信作者英语水平不一,是导致中美企业致股东信语域特征异同的原因。本研究对中国企业英文致股东信的撰写或翻译具有一定启示作用。

对致股东的信之体裁分析

文章从体裁与体裁分析入手,探讨体裁分析的发展及特点,并从国外公司近年的年报中随机选取10篇致股东的信,对其进行体裁分析,以期为更好地撰写此类信件提供参考。

《巴菲特致股东的信》

《巴菲特致股东的信》1956年,当时25岁的巴菲特返回家乡,应四位家庭成员和三位朋友的请求,建立了一个合伙公司。那天晚上,在同意接受他们的支票前,巴菲特给大家每人发了几页法律文书,其中包含正式合伙协议,但更重要的是一张小单子上的一系列原则。他告诉大家:“这些基本原则就是我们的投资哲学。如果大家一致同意,我们就一起走。”

《巴菲特致股东的信》

众所周知,巴菲特每年都会亲自执笔给伯克希尔的股东写一封信,迄今已写了52年。每一封致股东信都洋洋洒洒数万言,信中回顾公司业绩、投资策略,还会就许多热点话题表达观点。

一个真实的巴菲特——读《巴菲特致股东的信》

巴菲特当然没有写过什么书，但他每年都要在伯克希尔·哈撒韦的年报中给股东写一封信，拜读过的读者已经从中接受了课堂中所没有的教育。这些信用平直的语言提炼出了正确商业实践的所有基本原理，从挑选经理、选择投资目标、评估公司、到有效益地使用金融信息。但是。

如何做一个称职的股东——读《巴菲特致股东的信》有感

笔者以前一直做财务，应该是股东们管理的对象之一，后来做股权管理，也已经有五年多的时间了，《公司法》早已熟记于心。经常代表着一方股东行使着所谓的股东权利，但在和企业打交道的过程中有时候还是感到无法把握，直至前段时间看了沃伦·巴菲特的《巴菲特致股东的信》一书，才有所启发。

积极而负责任的股东是公司治理的根本——读《巴菲特致股东的信》

尽管在这次金融危机中,巴菲特坦承他的公司投资失败,损失达到数十亿美元。但不可否认,在过去40多年中,巴菲特控制的伯克希尔公司产生了平均20%甚至更高的回报,是市场平均水平的2倍多,公司每股账面价值从19美元上升到37987美元,堪称美国成长性最好的公司之一。对照当前的金融风暴中暴露出来的公司治理中的一系列问题甚至丑闻,了解巴菲特在致股东的信中所阐明的关于公司治理的一些真知均见,对于我们探索建立有效的现代企业制度、确保规范的董事会试点达到预期的目的,具有很强的现实针对性。

财报中总裁致辞的翻译策略

公司财报一般包含公司介绍、经营和财务重点、首席执行官致股东的信、管理层的讨论与分析以及财务报表。总裁致辞部分是对公司业绩以及经营状况的总结和展望,不但要求译者掌握相关财务术语,而且要求译者准确表达原文的风格和分寸。财报在表述业绩状况时,用词须非常谨慎,如果译文的分寸没有拿捏好,会产生歧义,导致误解。文章着重讨论总裁致辞部分的翻译策略,分析与股东沟通的商务文本的翻译策略。