航空公司从业人员安全诚信调查及差异性分析

为进一步了解航空公司从业人员安全诚信现状及存在问题,在安全诚信心理机制及测量理论指导下,确定出航空公司从业人员安全诚信量表的5个结构维度;采用典型案例分析和半结构化访谈等方法确定初测题目;经过项目分析、探索性因素分析及信效度检验,形成正式量表。以此对我国7个民航地区管理局下25家航空公司从业人员进行调查,综合使用独立样本t检验、方差分析、多重分析及非参数检验等方法对数据进行统计分析。结果表明:工龄低于1年的民航从业人员的安全诚信总分显著低于工龄5-10年的;中级技术职称人员的安全诚信总分显著高于初级和高级,初级技术职称人员的5个测量维度均显著低于中级或高级,高级技术职称人员的安全诚信意志显著低于初级和中级;国有航空公司的整体安全诚信状况较好;机队规模为51-100架的安全诚信总分显著高于其它3组;不同性别、婚姻、收入、年龄、地区的航空公司从业人员间的安全诚信总分没有显著性差异。