美国非盈利性组织年金计划的异同比较

美国非盈利性组织年金计划对美国养老保障制度的发展有十分重要的作用,分析研究美国非盈利性组织企业年金计划意义深远。本文主要对美国的三个非盈利性组织年金计划的异同比较,即比较美国的403(b)计划、457计划、TSP计划的异同,让我们更加了解美国的这三个计划。

职业年金:探索实践、国际经验与提升路径

近年来,党中央和政府多次强调,发展多层次、多支柱养老保险体系。职业年金作为我国机关事业单位工作人员的补充养老保险制度,是养老保险体系第二支柱的重要组成部分,研究其探索实践及提升路径具有非常重要的理论和现实意义。美国的节俭储蓄计划(TSP)是针对联邦政府雇员的缴费确定型补充性养老金计划,缴费机制灵活,设有独立的管理机构,基金投资范围广,待遇领取方式多元化,可为我国职业年金完善和提升提供借鉴。为推动我国职业年金的快速发展,可以从设立弹性缴费机制、完善基金管理模式、放宽投资限制,以及建立多元化取款机制等方面进行调整和完善。