智慧医院科教管理创新模式的研究——以苏州科技城医院为例

智慧医院的概念最早是由IBM在2008年提出的“智慧医疗”体系中衍生而来。智慧医院是基于数字化的医院发展新阶段,主要特点是打破以往局限的管理模式,整合医院内外各项资源、借助智能化手段,从而实现医院高效快速的发展。该文以苏州科技城医院为例,阐述智慧医院在科教管理方面的创新模式。

苏州市科技城企业职工体育开展情况调查分析

苏州高新区2015年全年实现地区生产总值1006.19亿元,按可价比计算比上年增长8%。经济指标带动各项产业蓬勃发展,入驻企业越来越多,产值越来越高。而职工作为企业的主体,是推动企业发展的重要动力,职工素质也是影响企业综合实力的一项重要因素,而身体素质恰恰是影响职工素质全面发展的基础。体育活动是提高职工身体素质的重要手段之一,职工体育的开展有益于科技城职工体质的增强、综合素质的提高和企业文化的建设。文章以企业职工为调查对象,采用体育学、社会学和统计学等学科相关知识,采用文献法、调查法、访谈法和数理统计法等研究方法客观地分析苏州市科技城职工体育开展现状与影响因素,通过对苏州市科技城职工参加体育活动(锻炼)的基本情况和影响因素的调查分析,旨在分析职工体育参与的现状,揭示出影响职工体育参与的因素,为培养科技城企业职工终身体育参与意识奠定可靠基础,并提出科学有效的解决途径与办法,试图为科技城企业职工体育的开展提供有益的参考和科学的依据。

城市创新空间的特征及运行机制分析——以苏州高新区科技城为例

对城市创新空间的内涵、特征、系统运行机制做了分析:认为城市创新空间有知识产权交易市场化、产业发展集群化、生产组织网络化、空间功能综合化四个重要特征;在操作层面的重点是构建空间创新平台;在制度层面政府成为空间运行机制的主要操作者,任务为制定一系列与城市创新空间运行相适应的一系列政策、法规;苏州科技城的主要做法为瞄准"研发创新高低、人才集聚高低、科研成果转化高低"三大目标,通过建设创新载体、汇聚创新资源、优化创新环境、完善创投服务等措施实现创新空间的健康运行。