“党建+文化”融合发展的路径探析——以江苏苏星资产管理有限公司为例

江苏苏星资产管理有限公司坚持党的领导不动摇,在实践过程中构建“党建+文化”工作模式,探索出了一条具有苏星特色的党建文化融合发展之路。本文针对苏星公司“党建+文化”融合发展中存在的一些问题,提出要明确“党建+文化”工作定位,创建“党建+文化”特色品牌,拓宽“党建+文化”融合渠道,完善“党建+文化”制度建设,提高“党建+文化”融合效能,不断强化国企党建与文化繁荣的共生效应。

用户在“苏星”永远无过错

上海大众汽车南京苏星销售服务有限公司会议室,这里正在举行一堂用户问题分析会.