中国民族医药学会会长苏钢强一行莅临自治区中蒙医药研究院调研

2024年3月23日下午,中国民族医药学会会长苏钢强、副会长兼秘书长刘国正一行莅临自治区中蒙医药研究院调研并座谈。自治区卫生健康委副主任萨仁其木格、中医药(蒙医药)综合处处长石海燕、传承发展处处长海霞,自治区国际蒙医医院副院长纳顺达来参加座谈。自治区中蒙医药研究院党委书记斯琴巴特尔、院长苏和、副院长王青春等陪同。

中国民族医药学会会长苏钢强一行莅临自治区中蒙医药研究院调研

2024年3月23日下午,中国民族医药学会会长苏钢强、副会长兼秘书长刘国正一行莅临自治区中蒙医药研究院调研并座谈。自治区卫生健康委副主任萨仁其木格、中医药(蒙医药)综合处处长石海燕、传承发展处处长海霞,自治区国际蒙医医院副院长纳顺达来参加座谈。自治区中蒙医药研究院党委书记斯琴巴特尔、院长苏和、副院长王青春等陪同。

苏钢集团供给侧改革背景下的铁路专用线运输作业优化

为提升路企直通运输效率,优化铁路专用线运输作业流程,从江苏苏钢集团有限公司(以下简称苏钢集团)铁路专用线的实际运输情况出发,针对目前苏钢集团铁路专用线运输在铁路装车与卸车作业、验收与发货作业、取车与送车作业流程中存在的主要问题,提出苏钢集团铁路专用线运输优化的设计方案,为提升苏钢集团铁路专用线运输的现代化物流水平提供参考,也可为其他开展相似业务的单位提供借鉴。

转型升级中的苏钢集团

受宏观经济增速下行、产业结构调整影响,2015年钢铁行业的下游建筑业、机械、汽车、能源、造船以及家电等行业均出现严重的需求低迷、生产萎靡的状况。结合苏钢集团自身产业结构特点,对苏钢的概况及其两主业进行了简介;重点分析讨论了苏钢特钢板块重点产品及其应用行业和重点产品的业绩情况。论述了苏钢集团在行业下行形势下的应对策略,并对苏钢在"十三五"规划和"一带一路"等国家战略机遇期的未来前景进行了展望。

苏钢炼铁生产滚动式改造发展的实践

苏钢集团公司是冶金部地方重点钢铁企业之一,炼铁生产从1957年建厂至今已有38年历史,而炼铁生产大幅度的发展和技术进步从“七五”

苏钢首创省内机械化燃煤节能一等炉

江苏省冶金设计院承担设计的苏州钢铁厂φ530×3轧钢车间水平往复炉排开坯加热炉,经过该厂二年多的生产实践和科学管理,采取多项节能技术措施,炉子加热能力达到设计能力,节能效果显著,1989年全年平均可比单耗为62.79公斤标煤/吨。首创省内第一家机械化燃煤节能一等炉。也是国内第一家水平往复炉排开坯加热炉节能一等炉。

英伦岛上喜读《苏钢报》

6月上旬.英国北威尔士。离家已数月的苏州钢铁厂赴英国拆运大型轧钢设备的几位工人接到本厂邮件,欣喜万分,打开一看,正是他们日夜盼望的《苏钢报》,他们忙不迭地在路上边走边看起来……快到住地了,报还没读完,怎么办?有人建议干脆到路旁公园坐下看完再回去。好!众人立即附和。

北山村第一书记苏钢

最初的信仰,在心里最深处,有着不可磨灭的印痕。有过12年军旅经历的苏钢,心中一直有一个信仰,就是全心全意为人民服务。当他被选派到长春市九台区其塔木镇北山村担任第一书记时,党组织赋予了他带领村民共奔小康路的使命。在这个坚定信仰的指引下,他用了3年多时间,使北山村旧貌换新颜。发展"丑米"产业,提供脱贫持久动力。北山村的大米,曾被康熙皇帝赐予"皇粮碑",其塔木镇满族博物馆至今还保存着这块碑。苏钢听说之后便有了想法。

关于核准苏钢期货公司首席风险官任职资格的批复

2012年7月2日证监许可[2012]882号北方期货经纪有限责任公司:你公司报送的《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格申请书》(北方期货[2012]16号)及相关文件收悉。根据《期货交易管理条例》和《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》

苏钢集团成本管控创新实践

成本管控是供给侧改革的五大主要任务之一。本文以苏钢集团为例,介绍其在库存成本、质量成本、销售成本、运输成本及研发成本等方面,结合制度、绩效、信用、激励、服务外包等管理手段,增强全员的成本管控意识,变被动结构性成本管控为主动的全局性成本管控的创新实践。

苏州“毒地”事件调查

曾是“苏沪合作样板”,而今却要对簿公堂。近期,关于苏州绿岸项目相关信息持续发酵。2016年,上海陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司(以下简称“陆家嘴集团”)花费超85亿元巨资从江苏苏钢集团有限公司(以下简称“苏钢集团”)手里拍下苏州绿岸17宗土地。如今,因为怀疑当年买下的土地中有14块土地存在严重污染风险,陆家嘴集团起诉苏钢集团,并索赔逾100亿元,苏钢集团发布公告予以反驳,双方各执一词。

“百亿毒地”

近日,一则“陆家嘴起诉苏钢集团索赔100亿”消息引发社会广泛关注。陆家嘴公司公告透露,因其发现旗下苏州绿岸房地产开发有限公司于2016年购入的17块土地中,有14块存在土壤污染问题,为此,将江苏苏钢集团有限公司、苏州市环境科学研究所、苏州市苏城环境科技有限责任公司等5家单位告上法庭,并向苏钢集团提出了约100.44亿元的赔偿诉求。

从改革干部制度和分配制度入手搞活固定工制度

苏州钢铁厂始建于1957年,至今已有三十年的历史,是江苏省冶金系统的四大重点企业之一。苏钢现有职工7,487人,固定资产1.26亿元,已形成了年产钢锭15万吨,生铁20万吨,焦炭13万吨,钢材15万吨的生产能力。 这几年来,我们在苦苦探索,如何把企业经济效益提得更高一些,对国家贡献更大一些,让职工收入更多一些。经过几年的探索,我们认识到;要搞活固定工,首先要打破干部的终身制,丢掉干部的“铁饭碗”。

他在荣誉的光环下堕落

2004年10月,苏钢的双手被戴上了冰冷的手铐。这双手,半年前还捧着大红的“市劳动模范“证书,成为镁光灯下人们关注的焦点。同样是这双手,还曾接过沉甸甸的“辽宁五一劳动奖章”。也是这双手,却在见不得人的阴影下,一次次收受贿赂并玩弄权术于股掌。2005年4月29日,因犯有贪污罪和受贿罪,辽宁省鞍山市铁东房产经营管修处原主任苏钢,被判处有期徒刑16年。