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赢的奥秘——世界顶级跨国公司的人力资源开发(下)
1
《劳动理论与实践》
2001年第11期34-35,共2页
三、日本电气公司的人力资源开发日本电气公司是世界上最大的电子公司之一,年销售额400多亿美元。雇员超过15万人,其中24000人在国外从事工作。它制造15000种不同的产品。日本电气公司今天所做的一向被视为其他跨国公司明天要仿效的,日...
三、日本电气公司的人力资源开发日本电气公司是世界上最大的电子公司之一,年销售额400多亿美元。雇员超过15万人,其中24000人在国外从事工作。它制造15000种不同的产品。日本电气公司今天所做的一向被视为其他跨国公司明天要仿效的,日本电气公司强大的管理和技术人才库使得它始终能在同行中大放异彩。 1、跨国人才开发的内容早在1964年,日本电气公司董事长就开始规划日本电气公司的跨国经营蓝图。
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关键词
跨国
公司
人力资源开发
日本电气
公司
英国尤尼莱佛公司
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题名
赢的奥秘——世界顶级跨国公司的人力资源开发(下)
1
机构
中国企业报社江苏记者站
考试报社盐城记者站
出处
《劳动理论与实践》
2001年第11期34-35,共2页
文摘
三、日本电气公司的人力资源开发日本电气公司是世界上最大的电子公司之一,年销售额400多亿美元。雇员超过15万人,其中24000人在国外从事工作。它制造15000种不同的产品。日本电气公司今天所做的一向被视为其他跨国公司明天要仿效的,日本电气公司强大的管理和技术人才库使得它始终能在同行中大放异彩。 1、跨国人才开发的内容早在1964年,日本电气公司董事长就开始规划日本电气公司的跨国经营蓝图。
关键词
跨国
公司
人力资源开发
日本电气
公司
英国尤尼莱佛公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
赢的奥秘——世界顶级跨国公司的人力资源开发(下)
《劳动理论与实践》
2001
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